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文档简介

1、TTT讲师培训方案课程目的：【课程背景】企业内训师成长训练标准教程是专门为公司内部管理人员，精心打造的现代企业内训师的必修课程。 “最适合公司内部内训师培育教程”！此课程专门为内部管理层修炼公共感召力的必修课程。【课程价值】此课程您将掌握企业内训师的培训心法、授课技能、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发！是国内唯一一套将培训师的“理论”和“实操”完美结合的课程！【授课方式】讲授、示范、体验、察判【培训时间 】五天课程大纲一、企业内训师职业导论1、 21 世纪企业的核心竞争力2、现代企业员工的学习之道3、在职培训的现状与发展趋势4、现代培训与传统教育的区别5、现代企业内训的三个关键要素6、成

2、年人学习的特点与风格7、企业内训师的角色认知8、企业内训师的能力模型二、企业内训师职业基础1、彻底打碎“怯场”坚冰2、内训师职业化“七大利剑”之一：手法3、内训师职业化“七大利剑”之二：身法4、内训师职业化“七大利剑”之三：步法5、内训师职业化“七大利剑”之四：眼法6、内训师职业化“七大利剑”之五：听法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台7、内训师职业化“七大利剑”之六：说法8、内训师职业化“七大利剑”之七：穿法9、职业化内训课堂的禁忌三、企业内训师专业表达1、课堂互动的原则2、开场的原则及方法3、结尾的原则及方法4、互动培训的十大技能5、即兴发言的NABC法则6、课堂突发事件处理

3、7、内训师专业的提问与应答8、内训师精彩的点评之道9、企业内训的训练形式的选择和运用10 、企业内训的训练方法的选择和运用四、企业内训师专业组织1、把握企业内训的时机2、企业内训需求调查、整理及分析3、企业内训培训计划的设计4、企业内训培训效果评估5、企业内训培训成果转化6、企业内训场地的选择和布置7、培训道具的选择及运用8、培训效果的自我检测五、企业内训师编导艺术1、企业课程体系开发的3C 法则2、单一课程设计的原则3、单一课程设计的目标4、课程设计与员工绩效5、单一课程开发的流程6、单一课程设计的标准与规范7、单一课程设计的工具8、企业内训素材的收集、整理及运用9、幻灯片的制作六、企业内训师自我修练1、企业内训师成长“金三角”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2

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