全面创新论文全面创新 技术创新能力 评价体系 模糊综合评价

1、 全面创新论文：国有大中型工业企业技术创新能力模糊综合评价实证研究【中文摘要】自党的十七大报告提出提高自主创新能力、建设创新型国家以来,企业自主创新成为研究的热点。国有大中型工业企业是国家科学技术进步的主导力量,并且集中了我国近半的发展资源,承担着提高企业技术创新能力和提高国家竞争力的历史重任,然而如果企业只是单纯依靠技术引进,很容易形成技术依赖,容易受制于人。本文旨在对国有大中型工业企业进行评价研究,基于全面创新理论和国有大中型工业企业的特点,在对国内外相关领域的专家学者研究的基础之上,构建了一套国有大中型工业企业的评价指标体系,运用模糊综合评价方法对其进行综合评价,并基于实地调研过程中对某

2、油田中高层领导的访谈和实地数据的搜集,进一步以该油田为实证进行分析,旨在检验评价指标体系及评价模型的可行性,同时依据分析结果找出影响国有大中型工业企业技术创新能力的关键指标,进一步提出提升我国大中型工业企业技术创新能力的建议。本文从对创新能力内涵的界定、构建国有大中型工业企业技术创新能力评价体系以及研究的视角方面,都是对前人研究的创新和发展。其次,本文将模糊综合评价方法引入大中型工业企业技术创新能力评价研究,为企业评价自身技术创新能力提供了参考模型,具有较强的实践性。论文主要有六个部分.【英文摘要】To increase the capability of independent innova

3、tion, and to build an innovation-oriented country, Enterprisesindependent innovation has become a hotspot. State-owned industrial enterprises are national leading forces in scientific and technological progress, they owned nearly half resources of our country and are undertaking a historic task to i

4、mprove technological innovation and enterprisescompetition. If enterprises simply rely on technology imports, it would be technology dependent, and then difficult.【关键词】全面创新 技术创新能力 评价体系 模糊综合评价【英文关键词】comprehensiveinnovation technological innovation capability evaluation system fuzzy comprehensive eval

5、uation【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发【目录】国有大中型工业企业技术创新能力模糊综合评价实证研究摘要4-6ABSTRACT6-7第一章 绪论11-211.1 研究背景及研究意义11-141.1.1 研究背景11-141.1.2 研究意义141.2 国内外研究现状14-191.2.1 技术创新能力14-161.2.2 技术创新能力评价方法16-191.3 研究内容及研究方法19-211.3.1 研究内容191.3.2 研究方法19-21第二章 相关理论概述21-312.1 相关理论21-312.1.1 全

6、面创新理论21-242.1.2 技术创新理论24-282.1.3 技术能力结构与企业技术创新能力评价体系28-31第三章 大中型工业企业技术创新能力的模糊综合评价31-463.1 评价指标的建立31-383.1.1 建立的原则31-323.1.2 评价指标体系的设立32-363.1.3 创新能力构成要素的关系36-383.2 模糊综合评价模型的建立38-463.2.1 运用层次分析法确定权重38-403.2.2 模糊综合评价模型的建立40-46第四章 基于全面创新理论的国有大中型工业企业技术创新能力模糊综合评价的实例应用-以某油田为例46-554.1 模糊综合评价46-514.1.1 建立评价指标集464.1.2 建立指标权重集46-474.1.3 建立评价集47-514.2 评价结果分析51-55第五章 提高我国大中型工业企业技术创新能力的建议55-645.1 管理创新55-615.1.1 提高企业战略管理的地位55-565.1.2 塑造积极的管理文化56-575.1.3 增强管理手段的作用,加强信息化发展的力度57-595.1.4 继续坚持流程体制机制改革,建立现代的企业制度59-615.2