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文档简介

1、QB01团队管理的五大障碍及解决方案试题11.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。AA.是B.否2 .金钱激励是一种有效手段，但不是唯一手段。AA.是B.否3 .团队的指挥规则是A.服从是天职B.可越级检查但不能越级指挥C.只有一个上级D.以上答案都正确4 .对于冲突的根源是 DA.是否维持了对方的自尊B.冲突的是行为还是结论C.不懂管理艺术D.以上答案都正确5.宁可大才小用，不可小才大用BA.是B.否1.影响选才的因素是DA企业发展的阶段B企业所在区域C企业所在行业D以上答案都正确3 .团队合作的规则是 DA大家是一支球队，每个人都对比赛结

2、果负责任B谁对谁都重要，谁也离不开谁C帮助伙伴就是帮助自己D以上答案都正确5 .管理最大的失败是 AA心态失衡B生理失衡C心态平衡D生理平衡6 .关于企业文化的说法正确的是DA老板决定文化B文化决定态度C态度决定细节D以上答案都正确7 .以下属于绩效规则的是 DA只讲功劳，不讲苦劳。B考核周期是越向下越短C开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于>=I OD以上答案都包括8.一个企业不可能没有冲突。AA是B否10.有本事的人可能有野心，但没本事的人未必就老实。AB否11 .团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、 家境、人缘、社会关系都有关。BA是B否12 .团队绩效的规则首先是效果然后是效率。AA是B否13 .消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。BA是B否1 .团队管理的第一个大障碍是 DA团队文化有什么用B团队冲突怎么解决C团队需要什么规则D团队领导怎么当2 .解决团队领导问题的两个事情分别是DA以人为本和驭人之术B有效沟通和驭人之术C知人之明和御人之术D知人之明和有效沟通3 .选人的功夫是 DA面试提问B共同进餐C突袭D以上答案都正确5 .冲突双方必须遵守的义务是A只有自己最重要B让自己把话讲

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