嘉善县创业创新型高层次

1、嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设工作领导小组文件善创才20103号关于印发2010年嘉善县加强创业创新型高层次人才队伍建设工作推进方案的通知各镇、开发区（街道）党委、人民政府（办事处），县级机关各部门和直属各单位：现将2010年嘉善县加强创业创新型高层次人才队伍建设工作推进方案,印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二一年七月九日 2010年嘉善县加强创业创新型高层次人才队伍建设工作推进方案为进一步改善我县创业创新型高层次人才的发展环境，提升我县人才队伍的整体素质，不断提高我县自主创新能力，加快经济转型升级，促进我县经济社会健康快速发展，为全面实施“科学发展示范点”建设提供强有力的人才保证和

2、智力支持，根据县委、县政府关于加强创业创新型高层次人才队伍建设的实施意见（善委201024号）的文件精神，决定在全县范围内开展以“引精英，建载体，强素质，促发展”为主题的系列活动，具体方案如下：一、活动主题引精英，建载体，强素质，促发展二、活动时间2010年1月2010年12月三、活动主要内容和目标任务围绕县委、县政府提出加快经济转型升级和全面实施“科学发展示范点”的要求，加大引进和培育创业创新领军人才和创新团队建设，加快高层次人才引进和培育，加强创建高层次人才科技创新载体，大力实施高层次人才“1321工程”和“123优秀中青年人才”培养计划，强化“聚才引智（资）”考核，促进我县创业创新型高层

3、次人才队伍全面发展。具体内容和目标任务是：（一）实施“创新嘉善精英引领计划”。引进和培育嘉兴市创业创新领军人才2名以上；（二）推进创新团队建设，遴选嘉善县重点创新团队。提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家；（三）实施“双百工程”，即引百名高层次人才，建百家科技创新载体。今年组织企事业单位赴外招聘引进40名高层次人才，加快各类研发机构和公共科技创新平台建设，创建20家家以上技术创新平台。（四）实施“123优秀中青年人才”培养计划。 今年重点培养200名经济转型升级中企业急需的高技能人才，40名企业高级经营管理人才，60名专业技术业务骨干人才。（五）强化“聚才引智（资）”考核

4、。为全面完成县委县政府提出目标任务，今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办201074号文件精神进行考核。四、活动主要内容和目标任务责任分解（一）实施“创新嘉善精英引领计划”，引进和培育嘉兴市创业创新领军人才2名以上。牵头单位：县专项办责任单位：县委组织部、县人事局、县科技局和各镇（街道）（二）推进创新团队建设，提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家。牵头单位：县专项办责任单位：县委组织部、县人事局、县经贸局、县科技局、县外经贸局、县建设局、县教育局、县文化局、县财政局（国资局）和各镇（街道）（三）引百名高层次人才。2010年引进40名高层次人才。牵头单位：县人事局责任

5、单位：县委组织部、县人事局、县发改局、县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县科技局、县教育局、县卫生局、县文化局、县人口计生局、县旅游局、县交通局、县建设局、县环保局、县农经局、县水利局、县质监局、县服务业发展局和各镇（街道）（四）建“百家高层次人才科技创新载体”，创建20家企业研发中心。牵头单位：县科技局责任单位：县委组织部、县科技局、县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县农经局、县质监局、县环保局和各镇（街道）（五）实施“123优秀中青年人才”培养计划，重点培养200名经济转型升级中企业急需的高技能人才，40名企业高级经营管理人才，60名专业技术业务骨干人才。（1）重点培养20

6、0名经济转型升级中企业急需的高技能人才牵头单位：县劳动和社会保障局责任单位：各镇（街道）（2）重点培养40名企业高级经营管理人才牵头单位：县经贸局责任单位：县外经贸局和各镇（街道）（3）重点培养60名专业技术业务骨干人才牵头单位：县人事局责任单位：县经贸局、县外经贸局、县财政局（国资局）、县科技局、县教育局、县卫生局、县文化局、县人口计生局、县旅游局、县交通局、县建设局、县环保局、县农经局、县水利局、县质监局、县服务业发展局和各镇（街道）（六）强化“聚才引智（资）”考核。为全面完成县委县政府提出目标任务，今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办201074号文件精神进行考核，并对获奖单位进行

7、表彰奖励。牵头单位：县委人才办责任单位：县委组织部、县人事局、县科技局、县劳动保障局、县经贸局五、活动主要内容工作安排（一）准备阶段1建立领导小组根据嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设实施意见（善委201024号）文件精神，建立嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设领导小组，下设办公室，由县委人才办承担领导小组办公室职能。承 办：县委人才办完成时间：2010年5月前2设立“专项办”根据关于加强创业创新型高层次人才队伍建设的实施意见（善委201024号）文件精神，成立嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设专项办公室（简称“专项办”）和嘉善县高层次人才科技创新载体建设工作专项办公室，工作人员由相关职能部门

8、抽调人员组成，负责“一意见五办法”推进工作承 办：县委人才办完成时间：2010年5月前3出台和完善相关制度拟订政策意见，提请县委县政府审议，及时出台相关政策意见，同时根据政策意见及时制定相关配套细则。承 办：县专项办完成时间：2010年6月前（二）组织实施阶段1召开领导小组会议召开嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设工作领导小组会议，明确领导小组成员单位的工作职责和工作制度，同时下达今年的工作目标和任务。承 办：县委人才办、县专项办完成时间：2010年6月前2举办新闻发布会在县会展中心举办嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设“一意见五办法”新闻发布会，邀请有关主管局和县科技型企业、重点企业代表、有

9、关高层次人才代表和嘉善县电视台、嘉善报社、嘉善新闻网等新闻媒体参加新闻发布会。承 办：县委人才办、县专项办完成时间：2010年6月前3举办上海海外留学创业创新人才赴嘉善投资考察推介会邀请上海海外留学创业创新人才来善考察，广泛宣传嘉善人才政策、投资环境，吸引上海海外留学创业创新人才来善投资产业化。承 办：县专项办、县人事局、罗星街道完成时间：2010年4月前4引进创业创新领军人才积极与市“专项办”联系，及时做好对接工作，落实创业创新领军人才与我县签约工作，落实相关优惠政策。承 办：县专项办完成时间：2010年10月前5建立高层次人才科技创新载体积极与企业对接，创建20家企业研发中心承 办：县科技

10、局完成时间：2010年12月前6组织企事业单位外出招募高层次人才做好企业高层次人才需求摸底，组织单位去高校密集的城市进行招募活动。承 办：县专项办、县委组织部、县人事局完成时间：2010年12月前7开展“优秀中青年人才”培养组织企事业单位优秀骨干专业技术人才培养工作，重点培养40名企业高级经营管理人才、60名专业技术业务骨干人才、200名紧缺的高技能人才承 办：县经贸局、县人事局、县劳动保障局完成时间：2010年12月前8开展重点创新团队遴选工作提升遴选嘉善县重点创新团队6家，其中嘉兴市重点创新团队2家承 办：县专项办完成时间：2010年12月前9强化“聚才引智”考核。今年将对镇（街道）和有关部门执行落实县委办201024 号文件精神进行考核。承 办：县委人才办完成时间：2010年12月前（三）总结推进召开2010年加强创业创新型高层次人才队伍建设推进