工程项目管理的最新研究方法

1、工程项目管理的最新研究方法 (一)项目直接目标管理方法 工程项目管理的目标追求的是工程项目在预算内及时高效的完成工程项目。工程项目的承包方要综合合计预算因素、时间因素和质量因素。这三方面的因素往往难以同时达标，彼此之间存在着一定的互斥性，必须要工程项目的管理者对这三方面进行综合的管理。 质量管理：质量管理是整个工程项目管理的核心。如果工程项目的质量达不到合同的标准，无法令业主满意。即使在预算范围内及时的完成了工程项目，业主也会要求承包方对工程项目进行完善。工程项目的质量管理是一个系统工程，必须要项目涉及的工作人员全员参加。关于工程项目的质量管理，可以采纳因果分析法、控制图法等方法找出项目工程中

2、存在的问题，然后有针对性的加以修正。 时间管理：工程项目的完成必须在合同规定的时间范围内，因为一旦承包方无法在规定的施行内完成工程项目，业主可以依据合同要求承包方赔偿相应的损失。因此，项目承包方必须对工程项目的进度进行掌控。在工程项目的进度管理中，工程项目的工作管理人员可以采纳网络计划方法，通过这种方法，有利于帮助项目管理人员，统筹安排工作的时间和资源的合理分配，从而实现对工期的控制。 费用管理。承包方承包工程项目的目的也是为了追求盈利。如果工程项目的费用超出了业务付给承包方的费用，那么即使承包方在合同规按时间内完成了让业务满意的工程满意。承包方也没有实现自身的盈利。这也不符合承包方的工程管理

3、目的。工程项目管理人员可以在费用管理过程中采纳偏差分析法。偏差分析 是通过实际完成的工程与计划相比较，分析工程项目进展中是否存在偏差并找出偏差原因，在不影响工程质量和时间的基础上，对费用的支出进行合理的调整，保证最终工程项目的费用支出在预算范围内。 (二)项目过程管理方法 工程项目的实施会涉及到很多环节。这些环节都会对项目的实施效果产生一定的影响。本文主要对项目实施影响较大的几个环节展开讨论。首先是合同管理，合同是约定项目参加各方权利义务关系的协议，是具有法律效力的文件。因此，工程项目的管理者必须在签订合同之前对合同的内容进行准确的审核，降低合同风险;人力资源管理：工程项目的建设必须要各种人才

4、来完成。工程项目能否及时、高质量的完成取决于施工人员和管理之间的合作默契程度。 工程项目的人力资源管理者可以采纳组织结构图、责任分配图明确施工人员与管理者的责任，同时建立各种激励机制，提成施工人员的积极性，保证工程项目的进度与质量;风险管理。工程项目涉及到的内容与环节很多，这也导致了工程项目风险的复杂性，项目风险的主体可以来自于业主、供应商和分包商。工程项目的规模越大，对工程项目的管理要求水平越高。工程项目的风险管理原则是对风险作出正确的估计，并结合风险存在的原因，采用相应的防范措施。在工程项目的风险管理中，管理者可以采纳SWOT 分析、概率分析方法，对项目风险作出准确的评价，并针对这些潜在的

5、风险，采用相应的防范措施。工程项目的管理关于保证工程的质量和效率有着重要的作用。因此，关于工程项目管理的方法必须要项目管理者结合工程项目的实际状况进行不断的完善。 2建筑工程项目管理的革新方法 建筑工程工程项目管理全面标准化 第一，依据企业建筑工程工程项目管理的具体要求，完成标准化体系建设的工作，这种工作在建设时可能比较麻烦，但一旦成功以后，则关于企业效益的提升效果非常显然。 第二，做好思想教育的导向工作，思想工作是建筑工程项目管理的革新方法实施的前提，只有思想一致了，才干使得在前进中的阻力最小化。 第三，做好激励约束机制，激励机制可以有效提升员工工作的积极性，而约束机制则关于工作中偷奸耍滑的

6、现象能够有效地抑制，二者有机结合在一起关于在建筑工程工程项目管理全面标准化中的实施有着重要作用。 强化建筑工程项目管理的信息化建设 强化建筑工程项目管理的信息化建设是其革新方法的一大特点，目前，信息技术迅速发展，在建筑工程项目管理中，以前的生产方式以物质为中心，这已经不能适应时代的必须求，如今生产方式的侧重点正逐渐向着以信息为中心调整。 这种转变体现在目前以人为主体，以计算机支持为辅助的方式上，具体工作上是形成关于数据的采集和分心，并基于这一过程为企业的抉择提供支持，管理信息系统 (MIS)包括各种信息系统模式，如事务处理系统(TPS)、办公自动化系统(OAS)、决策支持系统(DSS)、企业资

7、源计划系统(ERP)等等。这种信息化的建设为加强企业的竞争里，减少企业成本将发挥重要作用。 工程管理信息系统包括工程项目管理、工程建设全过程管理以及工程建设全过程各参加方的管理。现场工程管理的主要方法是控制，控制的基础是信息。以信息作为组织生产的出发点，以信息指导生产(反映生产过程的变化、调节生产节奏、控制生产过程)。 3建筑工程项目管理革新的意义 提升企业的核心竞争力 面对激烈的市场竞争，建筑行业只有不断的革新管理理念，同时革新工程管理的模式，才干更好的应对新形势的发展必须要，在竞争的行列占据主动权。当前国家社会的发展状态优良，社会主义的建设初见成效，建筑行业应该积极的利用当前的信息技术，通

8、过科学化、全面化的管理手段，应对复杂的市场环境，促使企业始终利于不败之地，降低施工过程中出现风险的几率，提升企业整体的经济效益。 满足建筑业发展的必须求 随着我国能力的快速发展对社会主义经济制度的不断规范和完善，现如今，我国的建筑企业正面临着全新的机遇，同时也必须要面临着诸多的挑战及问题。在我国，建筑事业是经济发展的第一大产业，如果想要取得更好的发展空间及优良得经济效益，首先就必须要提升企业在市场中的竞争力。而在激烈的市场竞争中，建筑企业如果想要更加有效的提升企业自身的竞争力，就要革新出新的管理模式，在进行实际的管理工作的过程当中，可以适当的加入一些革新性的科技成分，使企业的设备技术及管理手段

9、在整个建筑企业中处于领先地位，从而有效的提升自身的综合竞争力，进一步保证建筑工程的施工质量，在降低工程管理成本的同时，更好的满足于建筑发展的必须求。 实现企业资源的优化配置 建筑企业应该积极的运用当前的革新理念落实管理模式，制定出科学、公平的规章制度，实现人力资源和智力资源的集中。革新的管理模式包涵着企业内部的细节末节，可以稳步的提升企业的管理效率，同时实现企业资源的优化配置，提升企业的生产效率。企业的资源实现科学配置，可以推动企业各个岗位最大职能的有效发挥。 实现科学管理的客观必须求 建筑单位在发展的过程当中应该认真努力的学习，充分研究科学管理理论，并将科学管理理论合理的运用到实际的工作中，为革新工程管理模式提供有效的依据，从而大大的提升建筑单位的生产能力。现如今社会发展速度越来越快，科技的发展也是日新月异，人们的生活水平及质量也越来越高，所以建