尧民中学班主任考核方案

1、思南县尧民初级中学班主任工作考核方案（意见稿） 为了更好地开展班级日常管理工作，更好地服务于教学，依据公正、公开、 优管、优酬原则，特制定本方案。本方案是班主任日常管理的检查、考核方案， 也是发放班主任津贴和奖金的重要依据。一、津贴发放方案1. 班主任津贴月津贴按本班 2元/ 每生计算。2. 班级工作考核实行评分制。 各班每月基础分按 1元等于 1 分计算，各班每 月基础分=班级人数X 2分。3. 各班得分由纪律、 卫生、管理和学生精神面貌等组成， 由基础分减出班级 扣分形成。4、学校行政领导每月享受管理津贴每人 100元。二、班级扣分原则：1、 能及时制订本学期班主任工作计划并按时上交，迟交

2、者扣2 分，不交者 扣 5 分。开学第二周以前上交。2、能认真组织好每周一次的班会活动课， 每学期不得少于 15 次，班会活动 课时间不得少于 45分钟，要求班会活动课有内容，有记录。少一次倒扣 5 分。 （以班会活动记录为依据）3、班主任每周与学生谈话不少于 1次，并及时做好记录。每次 1 分，少一 次扣 1 分（要求有内容有记录）4、学生迟到、早退每人次扣 1分，旷课每人次扣 2分。5、每天教室和卫生区未打扫或打扫不干净分别扣 10 分、3分（特殊天气无 法及时打扫的除外）。6、学生乱倒饭菜、乱扔纸屑杂物等，打饭插队，穿奇装异服，染头发，每 发现一人次扣 5 分；吸烟、酗酒、外出上网、谈恋

3、爱等每发现一人次扣 10 分； 打架、斗殴、盗窃、翻围墙、下河洗澡，视其程度，每次扣 20-50 分；按人次累 计扣分。7、班主任会议迟到者扣 2 分，缺到者扣 5 分；班主任会议不做会议记录的 一次扣 3 分；在组织学生参加学校重大活动中，班主任迟到扣 5 分，缺到扣 20 分。8、学生不按时就寝、喧哗、寝室卫生不打扫、被褥不叠、乱倒脏水等每发 现一次扣 5 分；9、在寝室点蜡烛、私拉电线、破坏设施、夜不归宿、留宿他人等等，每发 现一次扣 10 分；10、班主任到寝室查房每月不足 2 次的，一次扣 5 分。11、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。 每月至少能组织

4、1 次班级学生干部会议，每学期不得少于 5次，要求有会议记录， 每少组织一次扣 2 分。（以班干部会议记录为依据）12、不能积极参加学校举行的各项集体活动和不按时完成任务的。一次扣5分。13、因不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者一次扣5 分；14、因失职、渎职造成班级较大事故者（含人身与财物安全事故，损失500元以上）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力造成严重后果者一次扣 50 分；班级发生偶发事件，班主任有明显失职行为或处理不及时的扣10分。15、因工作不努力、 不负责而导致班级班风、 学风差或不服从学校安排而导 致工作无法开展者一次扣 10 分。16、有体罚、变相体罚学生的

5、行为者或对学生乱收费、罚款的行为一次扣10 分。17、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结和学生评语；并按时上交（学 期结束前上交），迟交者扣 2 分，不交者扣 10 分。18、学生损坏学校财产的除负责按总务处规定的价格进行赔偿外， 故意损坏 财产一次扣 10 分，过失损坏财产一次扣 5 分。19、扣分以累计方式计算，扣完当月基础分为止，不延续到下个月。20、计算方法：个人月津贴=（班级基础分-月总扣分）X 1元三、班级加分原则：1、对其它学生的重大违纪行为事先举报情况属实的一次加10 分。2、在参加上级部门组织的比赛中，为班级和学校争得荣誉的一次加10 分3、对存在的安全隐患而又学校末发现，及时向学校报告的一次加10 分。4、其它加分：学校认为确实对集体贡献大的行为，值得为班级加分的一次 加 10 分。四、方案实施：1、由学校行政领导和教导处、政教处、总务处、团支部、宿管、门卫来共 同监督执行。主要以值日领导和值日教师的值日工作记录和团支部劳动卫生检查 记录为准，并执行举报属实有效制度。2、班