2014安全生产考核办法

1、3、当月发生工亡事故，单位总工资下浮30%，另对区长罚款10000元、安全副区长罚款6000元、跟班副区长罚款6000元、当班 班组 长罚款1000元、跟班安全员罚款1000元、值班人员罚款1000 J元。4、当月实现安全生产，无工伤亡事故，单位总工资上浮5%,区长、安 全副区长奖励2000元，其他副区长奖励1500元，安全员奖励500元，值 班人员奖励500元。（二）主要辅助单位（机电、运输、安装）1、当月发生一名轻伤，单位总工资（每个人的工资）下浮10%，区 （科）长、跟班区（科）长罚2000元，其他副区（科）长罚1500元，值班人员罚款1000元。2、当月发生一名重伤或两名及以上轻伤，单

2、位总工资（每个人的 工 资）下浮20%，区（科）长、跟班区（科）长罚4000元，其他副区（科）长罚3000元，值班人员罚款2000元。3、当月发生工亡事故，单位总工资下浮40%，区（科）长、跟班区 （科）长罚款8000元，其他副区（科）长罚5000元，值班人员罚款3000元。4、当月实现安全生产，无工伤亡事故，单位总工资上浮4%，区（科）长奖励1500元，其他副区（科）长奖励1000元，值班人员奖励300元。（三）其他辅助单位（通风、钻机）1、当月发生一名轻伤，单位总工资下浮15%，区（队）长罚款3000元，其他副区（队）长罚款2000元，值班人员罚款1500元。2、当月发生一名重伤或两名及以

3、上轻伤，单位总工资下浮30%,区（队）长罚款6000元，其他副区（队）长罚款5000元，值班人员罚款3000 元。3、当月发生工亡事故，单位总工资下浮50%，区（队）长罚款10000元，其他副区（队）长罚款8000元，值班人员罚款5000元。4、当月实现安全生产，无工伤亡事故，单位总工资上浮3%，区（队）长奖励1000元，其他副区（队）长奖励500元，值班人员奖励300元。（四）机尖主要科室（安监、调度、技术、地测）1、全矿当月发生一名轻伤，且轻伤率不超过0.2人/万吨，工资上浮 3%，安监科奖1000元、副科长奖800元、地区安全员奖300元（事故地 区安全员不奖）。调度室、技术科、地测科科

4、长奖800元、副科长奖500 元、科员奖200元；发生两名轻伤，工资不上浮，安监科科长罚1000元、 副科长罚800元，调度室、技术科、地测科科长罚800元、副科长罚500 元（科员不奖不罚）。2、全矿当月发生一名重伤或3名及以上轻伤，工资下浮5%，安监科 长罚1500元、副科长罚款1000元、安全员罚款300元，调度、技术、地 测科长罚1000元、副科长罚800元、科员罚200元。3、当月发生工亡，工资下浮10%，安监科长罚5000元、副科长罚 4000元，调度、技术、地测科长罚4000元、副科长罚3000元，安全员 罚1000元、调度、技术、地测科员罚500元。4、全矿实现安全生产，无工伤

5、亡事故，工资上浮5%,安监科长 奖2000元、副科长奖1500元，调度、技术、地测科长奖1500元、 副科长1000元、安全员奖500元、调度、技术、地测科员奖300元。（五）其他后勤科室和人员全矿实现安全生产工资上浮5%，发生工伤事故不奖不罚，发生工亡事 故工资下浮5%。（六）矿领导、副总1、发生轻伤，轻伤不超过0.1人/万吨，工资上浮3% °2、全矿发生一名重伤或两名以上轻伤，工资下浮3%，另罚矿长3000元、副矿长（总工）2400元、副总1800元、安全矿长2700丿元。3、发生工亡事故，矿长罚款10000元、畐IJ矿长（总工）8000 元、安全矿长9000元、副总6000元。

6、4、实现安全生产全矿无工伤亡事故，矿长奖5000元、副矿长（总工）奖4000元、安全矿长奖4500元、副总奖3000元。其他机尖和后勤单位按全矿采掘超（亏）比例平均值的80%±下浮动工资。调度室回采主任按全矿采煤单位的超（亏）产量比例，每超（亏）一个百分点奖（罚）300元。掘进主任按全矿开掘单位的超（亏）产量比例，每超（亏）一个百分点奖（罚）300元。其他副主任，按全矿产量进尺的超（亏）比例的平均值，每超（亏）一个百 分点奖（罚）200元。安监科、技术科、地测科、办公室、材料科科长按全矿产量进尺的超（亏）比例的平均值，每超（亏）一个百分 点奖（罚）200元。副科长按全矿产量进尺的超（

7、亏）比例的平均值，每超（亏）一个百 分点奖（罚）150元。其他科室负责人按全矿产量进尺的超（亏）比例的平均值，每超（亏）一个百分点奖 （罚）100元。以上安全生产考核办法与其他管理制度冲突时，按本规定执行。L1J西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司2013年12月19日安全风险抵押金管理办法为了使全员参与安全生产管理，做到从不违章、身边无违章，安 全 为人人，人人为安全。鑫辉源煤业自2013年起实行安全风险抵押金制 度，具体办法如下：1、全员参与风险管理，交纳风险抵押金。2、按所负安全责任大小和所承担的风险交纳一定的风险抵押金。3、风险抵押金实行季度返还，每季度根据各单位各部门安全生产和 安全基金额的情况确定返还数额。4、在季度各月中，根据各单位工伤等事故情况，按照安全奖惩办 法，扣除补交的，当月补交，发现生产事故当月风险抵押金在