工会年终检查汇报材料

1、工会年终检查汇报材料工会年终检查汇报材料xxxxxxxxxxxxxX会X关于深入贯彻落实基层工会工作考核细则情 况的汇报材料各位领导同志们：首先我代表公司工会热烈欢迎XXXXXX会的 各位领导及检查组的全体同志莅临XXXXX公司检查指 导工作，敬请各位领导多提宝贵意见，以便促进工会工作， 下面按照考核细则的内容、顺序做以下汇报：一、拓宽民主管理渠道，强化企业民主管理。1.关于职工代表大会及厂务公开工作一年来，公司工会在xxxxxX会的领导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，认真贯彻企业法、劳动法、工会法，积极探索拓宽企业民主管理的内容 方式、方法，加大了民主管理的力度，充分发挥了职工的主

2、体地位和主人翁作用，在实践中形成了民主管理体系， 即“开 好一个会，建立一套制度，强化二个意识，加强三级管理， 实行八个坚持，疏通六个渠道”完整的民主管理体系和行之 有效的管理方法，使企业民主管理工作不断深化，受到了上 级工会的好评，曾多次被省总工会等部门授予民主管理先进 单位。职工民主权力能否得到尊重，民主渠道是否畅通， 关键在于职代会职权落实得怎样。我们积极探索在准备、决 策、实施和考评四个程序中下功夫，初步形成一个上下贯通 层次分明的民主管理网络，特别是在决策程序上，注意做到 “两个转变”、“三个突出”和“三不放过”，即在审议内容 上从面面俱到，转变为集中精力审议重大决策，在审议方法 上

3、由“一揽子”审议转变为分层分项分专题审议。收到了较 好的效果。三个突出，即突出审议关键问题，突出审议疑难 问题，突出审议热点问题。我们把握一条原则，一是决策程序中每项程序未进 行完，不能转入下一个程序；二是决策后临时动议改变个别 条款不经职代会讨论，不审议通过；三是凡不达到工作标准 不审议通过。公司党政主要领导都十分重视增强民主意识和民 主作风，严格按民主程序办事。企业重大决策主动提交职代 会审议，在XX年XX月XX日召开的XX职代会全体职工 听取审议总经理行政工作报告，由各代表团收集职工意见。 公司总经理十分重视收集的各位职工代表的意见和建议，亲 自审阅全部材料，并召开总经理办公会议，认真研

4、究讨论如 何落实职工代表所提出的问题，然后逐条批示给主管领导， 限期解决，一时解决不子的，要在职代会上说明情况。公司 领导尊重职工的民主权力，也给职工参与企业管理创造了条 件。与此同时，公司工会积极培训职工代表，开展有利于发 挥职工主人翁作用的活动，逐渐提高职工代表的素质，增强 职工的参与意识和主人翁意识。在这二个意识强化的基础 上，先后经职代会讨论通过了 XX、XX、XX、X X等余个企业管理制度，从组织上、制度上、程序上保证 决策和管理的民主化。我们制定了以职代会为核心的上下结合、左右贯通 的三级民主管理网络，实行“八个坚持”，即坚持每年召开一次厂级职代会；专业、工地坚持每年召开一次职工大

5、会； 班组坚持每半年召开一次民主管理会；职工监评小组坚持每 季不少于一次活动，公司坚持每年对中层以上干部考评一 次；总经理坚持每年都参加一次离退休老干部座谈会；公司 工会坚持每年向党委系统汇报工作一次；总经理坚持每周一 次群众来访接待日活动，使民主管理工作制度化、规范化。 拓宽“六个渠道”，发挥职工主人翁作用，一是民主对话渠 道即每季职工监评小组会议；二是监评小组成员，直接向总 经理反映意见快速渠道；三是厂情发布渠道，每周一工作例 会全过程实况转播；四是厂务公开栏公示渠道；五是总经理 接待日的领导与群众沟通渠道；六是职工代表组长联席会议 审议渠道。加强企业民主管理同推行厂务公开相结合。厂务公

6、开的目的就是通过公开这种形式实现职工的民主监督和民 主管理，最基本的前提就是让职工群众知厂“情”，只有知厂“情”才能议厂事，监厂事，促厂兴。因此公司党政领导 同志率先解放思想，大力支持工会创造性地开展工作，主动 自觉亮家底，讲厂情，充分发挥职工代表的作用，请他们议厂事，参与公司的重大决策。我们的具体做法是：（一）构建党委统一领导，党政共同负责，相关部 门齐抓共管，工会组织实施，职工广泛参与的运行机制。中央有关部门关于实行厂务公开制度实施意见下 发后，我们成立了以党委书记、总经理为组长，副总经理等 领导为副组长，相关部门领导为成员的厂务公开领导小组， 同时，根据小组成员的分工及其单位所承担的任务

7、提出具体 要求，下发了实施方案，明确了责任，落实了任务。结合基 层单位的实际，制定了基层各部、专业、工地内部事务公开 实施方案，到目前为止，各单位已制定了内部事务公开化实 施细则，使厂务公开工作进一步规范化和制度化。（二）建立约束机制，严格考核，兑现奖惩。为确保厂务公开工作不走过场，不流于形式，我们 不仅在领导力度上不断加强，而且在激励约束机制方面也采 取了一些硬性措施。一是规范内容，按照上级文件精神，结合公司的实 际情况，我们将重点涉及企业兴衰、干部廉政、工资奖金分 配、转岗分流、竞聘上岗、聘用中层干部、重要物资及大宗 物资采购、技术改造等职工最关心反映最强烈的热点、难点 等主要问题列为公开

8、内容。二是规范形式，根据职工代表大 会条例和有关厂务公开规定的要求，本着因时因地制宜、灵 活多样、便于操作的原则，以职代会为基本形式，辅之以党 政联席会议、经济活动分析会、工作例会、生产碰头会、厂 务公开栏、广播电视、民主对话等方式强化规范公开形式， 从而保证了厂务公开的可操作性。三是实行“一票否决制” 对在厂务公开工作中，工作不扎实，搞假公开，半公开，职 工群众有强烈反映的事情下达督办通知书，限期整改，对责 任单位领导及其承办人员提出考核处理意见，并将执行厂务 公开制度的优劣纳入领导干部业绩考核内容，作为聘任干部 的条件。对顶着不公开的部门领导实行“你不公开就下台” 的办法，该撤的撤，该免的

9、免，以保证厂务公开工作稳步健 康发展。（三）突出重点，求真务实，着力实现厂务公开规 范化、制度化。厂务公开的规范化、制度化是厂务真正公开的前 提。我们从去年开始，把推行厂务公开制度的重点放在加强 指导、规范工作上，以规范运作为切入点，着力实现厂务公 开的制度化和持久化。首先，抓职工群众的关注点，体现针对性。厂务公 开能否取得实效关键在于公开的内容能否紧紧围绕企业改 革、发展、稳定的根本任务，在于职工群众对公开内容的关 切度和满意度。因此，我们在规范厂务公开内容的工作中， 除生产经营、重大支出、廉政建设等一些共性内容外，重点 要求和指导各公开单位从实际情况出发，把职工群众最关心 的问题、最敏感的

10、问题、最可能发生违法乱纪的问题作为公 开的重点内容。如公司每年采购物资及外购原煤数量较大， 一些供货厂家常常不择手段，从中谋利。为了堵塞管理上的漏洞，从源头上遏止腐败现象，新班子调整以来，党政主要 领导以身作则，在大宗物资采购和原煤采购工作中，不示意、不写条子、不打招呼，而是采用公开招标的方式选定厂家供 货。在招投标过程中由厂务公开领导小组成员、厂务公开办 公室成员、厂务公开监督小组成员及纪检、工会、法律顾问 处工作人员共同参加招标会议，实施招标全过程监督。有效 遏止了质次、价高、不按时供货的现象发生，堵塞了采购上 的跑、冒、滴、漏。不仅节约了大量资金，提高了透明度， 还有力促进了企业的改革、

11、发展和稳定。给了职工群众一个 明白，还了干部一个清白。赢得了职工群众的信赖和支持， 使热点问题不热，难点问题不难，焦点问题少了。在此基础 上，我们针对公开单位的不同特点， 提出了必须公开的事项， 如生产单位必须将技术改造项目的执行情况，原材料的采购 情况，工程项目招投标情况作为公开内容；对卫生医疗单位，必须将药品器械采购、进货渠道、进货数量、价格、厂家单 位公开。一年来，厂务公开办公室及纪检、工会等工作人员 共参与劳保用品、物资采购、药品采购、聘用干部、职工竞 聘上岗等涉及公开的活动五次。其次，抓住职工群众关心的热点问题，深入开展厂 务公开，让职工舒心。当前，改革正处于攻坚阶段，转机建 制涉及

12、各方面的利益，没有职工的理解和支持，改革就难以 进行，特别是遇到关系职工命运和前途的大事处理不好极易 挫伤职工的生产积极性，影响企业的安全生产和经济效益。 为此，我们抓住这些热点问题及时公开，防止暗箱操作，用 阳光“消毒灭菌”接受广大群众的监督。如全员竞聘上岗工 作我们做到岗位公开，条件公开，考核成绩公开，选岗结果 公开，收到了较好的效果。第三强化厂务公开监督体系，使厂务公开向纵深发 展。公司党委从加强厂务公开过程中的监督和检查着手，充 分发挥纪委的组织监督，行政监察监督、职代会监督、群众 监督、舆论监督等完整的监督体系，从而保证厂务分开工作 向纵深发展。党内监督就是利用党风廉政建设的检查，民

13、主 评议党员干部、签订党风廉政建设责任状，谈心、开民主生 活会等形式对党员领导干部实施监督。专门机构监督，公司 厂务公开监督检查小组充分发挥其职能，一方面主动参与材 料设备、药品、劳动保护招标等项工作进行直接全过程监督， 同时负责对公开的内容是否真实全面、公开是否及时、过程 是否合理、职工反映和普遍关心的热点问题是否得到解决进 行专业化监督。职代会监督是厂务公开的主要载体，为了发 挥职代会的作用，我们结合厂务公开的内容，重新规范了职 代会审议的内容，赋予其更完善的监督职能。多年来，我们 始终坚持集体合同草案提交职代会讨论通过，企业业务招待 费使用情况、集体合同履行情况等企业重大事项向职代会报

14、告制度，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量 和实效，真正落实了职工群众的知情权、审议权、决定权和 评议监督权。领导与群众监督公司党政班子调整以来，十分 重视企业的民主管理和厂务公开工作，党政领导多次在班子 会和中层干部会议上强调，各级领导干部要做推行厂务公开 的模范，各主管领导要认真监督检查职能部门，严格按照公 司厂务公开的规定履行运作程序，不打折扣，取信于民。舆 论监督厂务公开实施以来，我们加强了舆论监督，利用电视 台，早、中、晚有线广播，公司内部刊物XXX等宣传 媒介，宣传报道有关厂务公开的政策内容，开辟了监督专题 和专栏°XX年我们又结合实际将原来封闭式的生产工作例

15、会改革为开放式工作例会，会议全过程录音录象进行实况转 播，使广大职工直接了解了上级及公司的各项政策、近期生 产工作任务。特别是上级有关政策、 法规能够达到家喻户晓、 人人皆知，从而强化舆论监督的直观性和广泛性。总结厂务公开工作，我们做了一些工作，取得了很 大的成绩，公司厂务公开的经验先后在省厂务公开经验交流 会上做过典型发言。XXXX年XX月又被XXXXX市评 为市厂务公开先进单位，XXXXX日报XXXX年XX月 X日X板以加强领导务求实效、确保厂务公开工作深入开展 为题刊登了我公司的厂务公开的先进事迹。2. 关于民主评议工作鉴于公司党政班子是在XX年XX月XX日重新 进行了调整，因工作时间较

16、短，厂职工代表大会又是一年一 次，职工代表大会民主评议干部工作暂时尚未进行，待XX 月下旬结合年终领导干部考核工作同步进行。3. 关于建立集体协商签定集体合同工作按照上级有关文件的要求，公司建立了集体协商、 签定集体合同制度，集体合同初稿形成后经人力资源部、公司总经理、职工方代表及相关人员代表按照国家政策、法规 进行集体协商达成共识后，提交职工代表大会审议通过，报 省有关部门审查。工会将不定期的会同人力资源部对履行集 体情况进行检查，经检查没有违反集体合同的现象。4. 关于工会组织机构我公司现有全民职工XXXX人，会员XXXX 人，入会为。公司工会下设XXXX个分工会，下设工会小 组XX个，工

17、会专职干部享受相应待遇。5. 建设职工之家工作我们结合学习中华全国总工会关于继续深入开展 建设职工之家活动的决定和省市建家工作会议精神，通过 职代会，提出了二十四字建家原则，即思想共识、组织共建、标准共融、责任共担、成果共创、荣誉共享和一、三、四建 家总体目标及实施方案，要求一年内达到市级先进职工之家 标准，三年内跨入省级模范职工之家行列。四年内达到全国 模范职工之家的标准。 经过几年的努力，公司先后被评为市、 省、全国模范职工之家，实现了预定目标。建立责任制，是保证建家目标实现的关键。我们在 实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建 家目标责任制，根据建家目标实现难易程度，责任大

18、小，结 合科室、专业、工地的特点，实行百分动态考核制，考核结 果与各分工会主席奖励挂钩，对荣获年度模范职工之家、先 进职工之家的单位党政领导也给予一定的奖励，动态考核使 基层单位党政工合力建家的积极性大增，全公司建家进入高我们还在全公司开展了建家“六比”竞赛活动，比 建家方案落实好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力强， 比建家热情高，比建家环境美，比工会小组工作实。通过定 期举办建家经验交流会和座谈会，使这种竞赛一次比一次深 入，一次比一次提高，保证全公司建家能够深入持久地开展 下去。通过基层单位自查自检，工会互查年评出模范 职工之家XX个，先进职工之家XX个年建家评比工 作正在进行到自检自查

19、阶段，预计XX月末结束。6. 工会干部培训工作结合公司专兼职干部的调整情况，我们利用举办学 习班，以会代训，有组织有计划的进行培训工作，先后举办 女工知识竞赛、职工代表大会提案立案原则内容讲座、选派 工会专职干部去市学习会计电算化专业知识等培训工作，不 断提高工会干部的自身素质，以适应工会工作的需要。7. 在党委的领导下积极开展工会工作一年来，公司工会在党委的领导下，围绕党的中心 工作和公司全年生产经营目标，积极开展工作，自觉主动向 党委请示汇报工作，今年XX月XX在党委会上汇报了XX 届XX次职代会的日程、议题，研究了职工代表大会提案， 今年XX月XX日再一次向党委汇报了厂务公开工作，以及

20、建国XX周年庆祝活动。二、围绕公司生产经营目标开展群众生产工作1. 开展群众性经济技术创新活动xxx会关于三创新文件下发以后，我们结合本企 业的实际情况，围绕中心工作突出重点， 积极开展技术创新、 制度和管理创新、技术成果转化创新工作，并以XX号文件 下发到各单位，做到有活动方案，有组织机构，有攻关内容 各基层工会组织结合本单位的特点把此项活动作为推动职 工技术素质提升的有效载体，在全公司广大职工中营造“比 技能、讲奉献、比创新、做贡献”的良好氛围。公司多次被 评为XX市、XX省创新杯优胜单位，一年来，科技合理化 建议征集XX条，采纳XX条；革新项目申报XX项，奖励 XX项，其中重点奖励革新项

21、目XX项，鼓励XX条（项） 采纳建议XX条。2. 认真落实工会劳动保护监督检查三个条例年中华全国总工会以总工发号文印发重新修订的工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护 监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作 条例下发以后，我们结合本单位的实际制定了关于贯彻落 实三个条例开展劳动保护监督检查实施办法，并以XX 号文下发到各基层工会组织。各二级单位分别设立“工会劳 动保护监督检查委员会”生产班组设立劳动保护检查员，到 目前为止，公司工会劳动保护监督委员已达XX人，各二级 单位劳动保护监督检查员XX人，工会小组劳动保护检查员 XX人，在全公司基本形成了立体式、交叉式劳动保护检查

22、 网络。同时公司有关部门还随时对生产现场职工作业环境进 行粉尘、噪音等进行检测，发现问题及时处理，并能按时对 涉及粉尘环境的员工进行职业病检查。3. 继续深入开展“安康杯”竞赛活动为了更进一步贯彻落实省、市关于开展“安康杯” 竞赛活动的精神，实现公司XX年安全生产目标，进一步提 高公司的安全管理水平，有效预防各类事故的发生，公司工 会会同安监部门连续几年坚持开展以“十个一”为主要内容 的活动（即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建 议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做 一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一 次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；

23、开 展一次安全生产签名活动），努力提高职工的安全意识和自 我防护能力，同时各基层工会组织还结合本单位特点制定了 开展安康杯竞赛活动方案，目前生产十七个单位已经正在扎 扎实实开展此项工作，经过全公司广大员工的共同努力，截 止XX月XX日，我公司连续安全生产XX天，公司先后被 XX市、XX省授予安康杯优胜单位。4. 加强劳模管理工作目前我公司现有省部级劳模XX名，市级劳模XX 名,XX集团公司劳模XX人,XX先进个人XX人,XX 先进个人XX人，均以享受各项待遇，他们的工作、生活都 得到适当的照顾，生活、工作较好，同时我们还建立了劳模 文字档案及电子档案。5. 为实现全年公司各项生产经营目标开展劳

24、动竞 赛活动一年来，公司工会在开展安康杯竞赛活动的基础 上，坚持以安全为基础，以效益为中心，以解决“急、难、 险、重”等问题为重点，组织动员全体员工积极开展“创无 违章班组、无过错处室”等全公司性劳动竞赛活动。去年涌 现出无违章班组XX个。无违章车间XX个。同时我们还结 合岗位和工种特点积极开展技术比武、技术练兵、反事故演 习、小指标竞赛等单项技术竞赛活动，结合生产和为企业节 能降耗工作，为提高企业效益，我们还开展了节能基础知识 竞赛，共有XX个生产单位XX人参加了竞赛，收到了较好 的效果。公司党委与行政领导非常重视和支持开展劳动竞 赛活动，在企业资金紧张的情况下划拔部分资金用于劳动竞 赛，给

25、劳动竞赛工作注入了生机和活力。三、维护职工利益，为职工排忧解难。1. 基金到位，措施具体。一年来，我们经常深入群众把思想政治工作与解决 实际困难，解除职工后顾之忧与提高生活水平结合起来，扎 扎实实地为职工排忧解难，经常及时慰问病、伤职工、退休 职工、遗属累计XX人次，对生活突变或有重病临时困难职 工按照相关规定给予补助，并对困难职工建立了档案。2. 积极参与有关职工生活福利方面政策制定反映职工群众的意愿和要求，为职工说话办实事， 是工会一项重要工作，是维护职工利益的具体表现形式，今 年我们会同有关部门直接参与了XX方案部分条款的修改 工作，在广泛经求职工意见的基础上，经过XX次职工代表 组长联

26、席会议审议予以通过。今年初我们又再次在集体合同 条款中增添每年对全体员工进行身体检查和女职工的特殊 检查的条款，维护了职工的利益，今年共对XX人进行全面 体检。在企业资金短缺的不利情况下，公司党政领导积极筹 措资金，支持疗养工作，今年共选派XX名疗养员分别到X X市和XX进行疗休养。四、建立健全女工组织，发挥女职工在生产工作中的作用。1. 组织健全，待遇到位按照上级的有关规定，建立健全了女职工委员会， 配齐了各基层工会组织的女工委员，按上级要求落实了相应 的待遇。2. 职代会的代表中女职工比例适宜今年召开的XX届XX次职工代表大会选出的职工代表共XX人，其中女职工代表XX人， 占代表总数XX,

27、 占公司女职工总人数的XX。3. 女职工委员会主任直接参与企业集体协商集体 合同和参加劳动争议调节委员会。4. 充分发挥女职工在企业各项工作中的重要作用。为了进一步调动广大女工的积极性，激励广大女工与时俱进，充分发挥自身特点、聪明才智和创造力，我们在 女职工中广泛开展巾帼建功立业竞赛活动，即“四杯”竞赛 活动。第一是以安全生产实现全年无事故为目标的幸福杯建 功立业竞赛；第二是以精通教学业务为人师表，教书育人为 重点，旨在不断提高教师自身思想文化素质、教学素质和教 学水平为目的的硕果杯建功立业竞赛活动；第三是以树立高 尚医德、医风练得一身过硬本领为公司员工服好务为重点内 容的健康杯建功立业竞赛活

28、动；第四以启迪幼儿美好心灵培 养共产主义接班人为重点的育新杯建功立业竞赛活动。通过 系统竞赛，大大激发了广大女工的积极性，同时我们还开展 了争创“三八”红旗手、五好家庭活动，全年涌现出“三八” 红旗手XX人，五好家庭XX户，市“三八”红旗手XX人， 市先进女职工XX人。五、发挥工会教育职能，搞好宣教工作。1. 加强学习，凝聚人心。一年来，在公司党委的领导下，我们坚持结合厂情 和职工思想实际，米取多种形式和方法深入开展“爱党做表 率、爱国做奉献、爱厂做主人”明理消气、鼓劲教育活动， 制定了政治理论学习规划，组织职工学习党的十六大精神、 劳动法、工会法等职工学理论活动，通过学习活动，引导职 工把说

29、与做，认识与行动统一起来，把职工爱党爱国爱厂的 政治热情化为努力做好本职工作的实际行动，增强广大职工 群众主人翁责任感。2. 建立思想动态信息反馈网络。准确掌握职工思想动态和脉搏，才能真正有针对性 的开展思想政治工作，为此，公司成立了信息网络体系，吸 收部分宣传骨干和基层优秀宣传报导员参加，随时收集各方 面信息，通过总经理接待日、监评小组会议等渠道，及时向 党委、行政和工会反映情况，做好职工的思想工作，使广大 职工保持良好的精神状态。一年来，通过信息员向工会反映 的职工思想情况的信息五件，如职工住宅楼售房问题、退伍 军人的待遇问题等等，工会组织及时向党委和行政领导汇 报，使问题得到圆满解决。3

30、. 结合争创活动，开展争做学习型组织，知识型职 工活动。XX年XX月XXX会转发了全总等九部委关于 开展全国创建学习型组织，争做知识型职工活动的通知后， 公司工会结合本企业的实际情况，组织动员广大职工开展学 理论、学技术、学业务的大学习活动，激励员工学知识、学 文化，引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。在生产管理科室开展了一岗多能业务培 训、岗位练兵，使科室人员在人员大批缩减的情况下，较快 的适应了工作岗位，通过业务知识培训的载体，激发、调动 广大员工获取知识，提高技能的积极性、主动性和创造性。 今年有一个基层单位被XX市评为学习型先进组织，XX名 同志被评为知识

31、型先进个人。职工职业道德建设有计划、有 方案。4. 加强宣传报道工作，建立健全文体协组织，积极 开展各项文体活动。工会组织在党群宣教体系中有着不可替代的作用 和优势。利用丰富多彩的活动开展教育是工会宣教工作的特 色。我们坚持思想性和艺术性，知识性和趣味性相统一，本 着小型、多样，业余自愿的原则，把健康的思想内容点点滴 滴地渗透到职工群众喜闻乐见，兴趣浓厚的各项文体活动中 去。鼓励支持群众自发的开展健身操、武术、晨练，业余秧 歌等活动，定期举办篮球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、 自行车比赛、摄影、美术、绘画等职工可以广泛参加的比赛 活动。职工俱乐部、游泳馆、舞厅、体育馆全周开放，让职 工在美的享受和欢乐的气氛中陶冶情操，激励斗志。“XX”的企业精神，是我们争创一流企业的精神 支柱。我们利用本厂工人运动史，开展忆本色做主人讲奉献 的教育活动，组织广大职工收看电视录像片前进中的XX 厂和反映二十多年来XX厂发生巨大变化的录像片XX进行教育。引导职工群众参与一些有益于培植企业精