汕头大学医学院届毕业生就业工作总结

1、汕头大学医学院2014 届毕业生就业工作总结在省教育厅领导下， 我院认真贯彻落实党的十八大提出的“健全促进就业创业体制机制”“促进以高校毕业生为重点的青年就业” 工作要求和教育部关于做好 2014 年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知 ( 教学 201314 号) 以及广东省教育厅有关文件的精神，以学生为本，开拓进取，圆满完成今年毕业生就业工作的各项任务，确保就业安全和校园稳定，取得初次就业率本科 98.18%、硕士研究生 98.84 的好成绩。一、认清形势，真抓实干，确保毕业生就业工作成效今年我院毕业生总数为 282 人（其中临床医学本硕连读 172 人、临床医学本科 94 人、护理学本科

2、 16 人），专业结构仍较单一。我院在省教育厅的直接领导下，紧抓党和国家“促就业，保民生”的政策东风， 以“落实政策、搭建平台、注重服务、促进改革”为工作主线， 进一步增强信心，充分估计形势的复杂性和不确定性，不松懈、不动摇，挖潜储备资源，拓展就业空间，切实实施好我院促进毕业生就业的各项工作， 千方百计推进毕业生充分就业，确保就业率的相对稳定，不断提高毕业生的就业质量和就业满意度。二、围绕 2014 年广东省高校毕业生就业工作意见，切实加强各项工作1、加强就业政策宣传，引导学生树立正确的就业观念为帮助学生学好政策，用好政策，规划精彩职业人生，就业工作相关人员认真研读、领会和熟悉就业政策，随时帮

3、助毕业生释疑解惑。用好校内宣传阵地，充分利用校园网、就业网、学院布告栏、就业手册、就业指导课、专题讲座等途径向全院学生宣传国家促进高校毕业生就业的一系列政策，尤其是基层就业、应征入伍、受聘科研助理、自主创业、就业援助等，努力营造积极向上的良好就业氛围，引导学生树立正确的就业观念。2、大力推进就业信息化建设，完善信息化就业服务以全省大学生就业信息服务平台的建设为突破口，发挥好校园就业信息服务平台的枢纽和桥梁作用。以“全国大学生就业信息服务一体化系统”、“大学生就业在线”为依托，以学院就业信息网为平台，积极探索利用QQ、1飞信、微信等新型传播手段发布就业信息，加快就业信息的收集、发布和更新。每天专

4、人上网搜索各类招聘公告，筛选发布符合我院学生需求特点的招聘信息约 150 条，提供就业岗位超千个。3、优化校企沟通平台，推进校企合作制度常态化积极拓宽就业渠道，通过“走出去，请进来”等方式，加强与各用人单位的联系，搭建就业双选平台，成功举办2014 年校园供需见面会，为学生提供就业岗位近600 个。充分发挥专场招聘会针对性强、成功率高的优势，积极邀请用人单位到校召开小型专场招聘会和宣讲会，为毕业生就业、签约提供方便，提高毕业生就业的便利性和时效性。积极邀请优秀毕业生、企业精英进校园开展系列宣讲活动，引导学生树立正确的就业观念，更好地了解社会和企业对人才的需求，提升创新创业能力和参与就业工作的主

5、动性。4、鼓励学生报考硕士研究生，为学生考研创造便利条件升学一方面是减缓就业压力， 一方面为实现高起点的就业创造条件。 2014 年考研率为 36.36%，再创历史新高。5、深化就业个性化指导，开展以“三重”为原则的帮扶工作坚持有的放矢，深化就业个性化指导工作。及时掌握每一毕业生的就业状况，综合各方面因素，筛选出“问题”学生作为重点指导对象，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，有针对性的“一对一”，甚至“多对一”地开展就业帮扶工作，切实提高帮扶效果。6、实施就业奖励制度，促进毕业生充分就业为调动毕业生就业的积极性，早就业，早安心，对在就业工作中表现突出的本科毕业学生及积极参与推荐毕业生

6、就业的教职员工给予奖励；对入伍预征的学生按就业予以奖励。7、充分发挥附属医院资源优势，优先接纳优先毕业生就业一直以来，我院附属医院对学院毕业生就业给予了大力的支持，每年均有腾出一定的岗位优先招聘我院毕业生。对于七年制本硕学生尤为重视，只要英语过“六级”、学业优先，按在编人员引进；一线临床紧缺专业，招聘2优秀本科毕业生充实。今年我院七年制本硕毕业生有近30%的学生选择留附属医院工作。8、强化创新创业引导，推进就业课程建设重视大学生职业发展与就业指导课程，培养学生职业能力。着力提高就业指导课程教学质量，结合专业教育和行业发展，帮助学生提高职业规划意识和求职技能，在原有课程职业生涯规划和大学生就业指

7、导的基础上，新开设职业意识培育综合课程医者之心，同时强化实践教学环节，通过组织众多社会医疗实践活动（如：宁养医疗服务义工活动、大学生医疗扶贫体验计划、校园健康使者计划、大学生医德医风宣传队活动），让学生充分体验医疗服务的使命、 百姓的需求， 在实践中不断提升自己的职业素养，完善自身综合素质，更加坚定献身医学、乐于奉献的信念，增强就业的决心、信心和服务基层的使命。9、消除安全隐患，确保校园稳定高度重视就业安全和校园稳定，做好毕业生离校前的管理和服务工作。创造条件为困难毕业生提供就业指导、岗位推荐等帮助，及时掌握毕业生思想动态，加强心理咨询与干预调节工作，及时排查并消除安全隐患，妥善化解潜在矛盾，

8、确保就业安全和校园稳定。10、建立毕业生就业质量年度报告制度按广东省要求时间表， 发布本校的 2013 年毕业生就业质量年度报告，并在校园就业网上公布。三、毕业生就业情况1、本科生一次就业率98.18%（其中临床医学本科97.87%，护理学本科100%），硕士研究生一次就业率98.84%（其中临床方向98.62%，影像方向100%）。32、毕业生就业行业分布情况攻读硕士研究生38 名、博士研究生2 名其余在医疗卫生部门工作四、做好毕业生后期工作1、开展文明离校教育，提高毕业生文明离校的自觉性。毕业生党员支部主动捐款、捐物资助经济困难学生。2、做好贷款毕业生还款、诚信教育工作。3、及时做好毕业生档案整理、投寄工作。4、严格按照文件规定做好就业改派工作。五、存在的问题与不足1、毕业生违约现象较普遍，在一定程度上扰乱了就业市场的正常秩序，高额违约金的支付又加重了毕业生的负担，供需的扯皮加大了校方的工作量。2、就业研究有待进一步加强和深入。由于人手和力量的不足，就业指导工作疲于应付事务性工作，很难潜下心来对提高就业指导工作水平进行系统的研究和探索；就业研究更多的仅限于毕业生跟踪调查和小范围的市场需求调查，对其他的课题涉足不多，既不够全面和广泛，也不够深入和专业。六、 2015 年就业工作思路1、加强毕业生思想政治教育，