2021年春石油华东《组织行为学》在线作业（二）参考答案

1、2021年春石油华东组织行为学在线作业（二）参考答案注意：图片可根据实际需要调整大小期望理论的提出者是()。A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆()是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件关于冲突观念的现代观点认为()。A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的以下各项表述正确的是()。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因

2、素与工作条件和工作环境有关小道消息传播的方式主要是()。A.流言式B.偶然式C.单线式D.集束式减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可()。A.采用强制手段B.采用妥协手段C.采用竞争手段D.采用行政手段组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的()。A.凝聚功能B.效率功能C.激励功能D.约束功能组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。A.任务型群体B.同质群体C.异质群体D.正式群体在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。A.角色知觉B

3、.角色冲突C.角色期待D.角色定式在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为()。A.知觉防御B.成见C.晕轮效应D.投射组织行为学最早产生于本世纪()。A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有()。A.成就需要B.认同需要C.权力需要D.归属需要E.奖励需要群体规范的功能有()。A.行为矫正B.评价准则C.约束功能D.群体支柱E.互动功能塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段()。A.形成阶段B.风暴阶段C.解冻阶段D.正常化阶段E.发挥作为阶段领导理论一般包

4、括()。A.领导因素理论B.领导绩效理论C.领导需要理论D.领导行为理论E.领导权变理论非正式沟通网络的基本形式有()。A.链式B.集束式C.偶然式D.流言式E.单线式根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。A.工作本身的特点B.责任感C.提升和发展D.工作的物理条件E.上司的赏识人际冲突的解决方法有()。A.竞争B.回避C.妥协D.合作E.折衷双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()。A.激励因素B.心理因素C.生理因素D.社会因素E.保健因素组织承诺主要包括哪三种成分?()A.情感承诺B.连续承诺C.规范承诺D.职业承诺E.上司承诺【参考答案已附】参考答案：D参考答案：B参考答案：D参考答案：C参考答案：D参考答案：D参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：C参考答案：ACD参