自媒体工作职责分配与考核情况_第1页
自媒体工作职责分配与考核情况_第2页
自媒体工作职责分配与考核情况_第3页
自媒体工作职责分配与考核情况_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、WORD格式新媒体工作职责及考核标准岗位：新媒体主管、微信专员、微博专员人数：3 人岗位职责以及考核标准如下：新媒体主管： 考核标准 考核内容工作内容1，微信、微博、今日头条三微信、微博、今日头条 1 ，数量个自媒体平台内容搭建以及 2，质量 3 ，转化运营；2，收集分析同行业微信、微博、今日头条的运营情况及最新活动信息，总结竞争对手情况；，调研目标用户群体喜好， 3增长 定位客户需求及喜好， 粉 1，活动参与量2，成本丝量，提高粉丝粘度。，负责微博、微信、今日头活动策划 13 ，转化4 ，结案总结条大型活动方案的策划、创1 ，质量意、执行、运营；，新媒体平台资源拓展2宣传内容PR ，公司1

2、稿，负责新媒体平台中评论进 2行监测和处理，团队的建设与管理； 团队管理 1 2 ，制定团队周、月工作计划以及团队周、月总结； 3 ，上级指定的其他工作 专业资料完美整理WORD格式微信专员：考核标准 考核内容 工作内容 1 ，公众号日常更新维持在每内容常规更新 1 ，数量单篇/7周 35 篇 2，质量3，微博长图文使用天阅读量 2 ，图文阅读量25日间互动量 3 ，图文互动量 篇产品 ，公众号每周 12 1 电商配合内容 1，广告宣传是否符合标准 类 2，转化内容（无需电商审核） 1，是否符合电商需求2，服务号每周五电商活动内 2，转化容（需电商审核）1，是否符合电商需求，电商部分节庆活动内

3、容 32，转化配合即可1 ，公众号每周四公司内部宣人事配合内容传内容发布数量，公司 2PR 稿产出 1，菜单点击数据日常维护 1，菜单维护（功能新增，活 2 ，故障维护动专门页，资源汇总） 3，失效内容清理1，常见问题整理归纳 2 ，留言及消息维护（客服信 2，相关关键词建立息反馈，用户问题处理）粉丝净增3，粉丝变化 5，活动参与量活动策划微信公众号活动 6，成本7，转化8，结案数据配合平台需求更新1平台需求，认证审核网络规范问题定期审查2 ，网监数据自媒体规划，数据分析 1，意见及建议 2微博专员： 考核内容 考核标准 工作内容，维持每日更新数量 1 热点关注度 常规更新单篇 /7日 2，阅

4、读量阅读量单篇 /7 3 ，互动量 日 互动量4 ，粉丝变化粉丝净增1 ，失效内容清理 5 ，菜单维护（功能新增，关2 ，关键词更新键词维护，群发消息管理） 3 ，群发内容质量1，长期标签数量1 ，建立常规标签 热点头条 2 ，标签建立及维护热门标签，热门评论参2 ，热门消息回复及互动与专业资料完美整理WORD格式3 ，头条及长图文 1 ，产出数量2 ，阅读量3 ，互动量1，活动参与量微博活动活动策划2 ，成本3 ，转化4 ，结案数据1 ，认证审核配合平台需求更新 平台需求网络规范问题定期审 2 ，网监数据查，数据分析 1 自媒体规划 2 ，意见及建议今日头条： 工作内容 考核内容 考核标准1 ，常规内容更新数量 常规更新 ，阅读量 2 周阅读量3，粉丝变化粉丝净增4，推荐数推荐数，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论