2021公司三八妇女节活动策划

1、2021公司三八妇女节活动策划 2021公司三八妇女节活动策划(一) XX公司其次届 “美好生活、爱在XX”三八节活动 一、活动目的 三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地呈现XX女性的风采，以健康向上、布满活力的精神面貌树立XX女性形象，培育我们妇女团队合作精神，用健康的身体素养和心理素养投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调整，缓解了紧急的工作气氛，同时充分体现了“欢乐工作、美好生活”的良好氛围。增加了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关怀和爱惜。围绕这个主旨XX公司拟定于2021年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问

2、女职工的关爱方案活动。详细活动方案如下： 二、活动时间：暂定为3月8日上午9：00-11：30(时长：2.5小时)。 三、活动地点：餐厅二楼多功能厅 四、参会人员：公司部分领导(人员待定)、全体女职工(XX本部XX名、XX XX名、XX XX名，共XX名)。 五、活动流程： (一)主持人讲话，宣布活动开头(时间 9：00); (二)公司领导致辞; (三)给全部女职工发放节日礼品; (四)嬉戏活动; 嬉戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。 1.超级主妇 道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜;日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅;小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲; 嬉戏规章：(1)

3、本嬉戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比如:“米1”、“面2”“青瓜5”;“电吹风1”、“电烧水壶2”(2)每轮竞赛参赛人员都必需从事先预备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-”为第一组第一号，“米1-”为第一组其次号“米1-”第一组第十号，1组所猜商品都是大米;“面2-”为其次组第一号，“面1-”为其次组其次号，2组所猜商品都是面以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合;每一轮竞赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参与下一轮竞赛;(3)第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活阅历，估出米、面等食品的

4、重量，每组取越接近重量的前5名进入其次轮竞赛，即有25人进入下一环节竞赛;(4)其次轮竞赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节竞赛，即有15人进入决赛;(5)第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最终优胜者为5人;(6)每轮竞赛所猜中的商品作为嘉奖带入下一环节，直到最终第三轮竞赛，每组1名胜出者将赢得三轮竞赛所猜中三件商品;(7)每轮竞赛中假如出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。 2. 衔纸杯传水：(每组8人) 道具：纸杯一包、四个小盆、水 嬉戏规章：选8名职工为一组，分4组同时进行竞赛

5、。另有一名员工帮助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最终一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最终在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。(获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋) (五)主持人宣布活动圆满结束。 六、活动中支配照相、摄像等宣扬工作(政工部负责) 七、前期预备 (一)活动所需文案资料(政工部、人资部、负责编辑、打印); (二)各单位上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位)人资部负责收集、整理;政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜; (三)会议室布场、清场; (四)女职工礼品。 八、经费预算 本次庆祝“三八”节活动，估计费用X

6、X元左右，其中： 2021三八妇女节活动策划(二) (一)节日慰问礼品：(由各单位各自担当相应的费用) XX公司本部XX元/人*XX人=XX元; XX公司XX元/人*XX人=XX元; XX公司XX元/人*XX人=XX元 (二)布臵舞台和宣扬、道具费用XX元。 (三)嬉戏奖品费用XX元。 2021公司三八妇女节活动策划(二) 各基层分工会： 今年是“三八”国际劳动妇女节*周年，为体现公司对女工的关爱，进一步提升女工团队凝聚力，激励广阔女工弘扬“四自”精神，立足岗位，创先争优，圆满完成公司*年生产经营目标，更好地推动公司可持续和谐进展，公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜亮、内容丰富、形式多

7、样的纪念活动。现将有关事项通知如下： 一、 开展政策法规宣教活动 各基层分工会女工主任要组织女工学习婚姻法、*省人口与方案生育条例、*省女职工大病互助保险相关条例、生育保险条列等法律法规，增加女工法制意识和自我爱护意识，引导女工知法、遵守法律。 二、开展关爱女工活动 一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理女职工大病互助保险，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣扬，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理询问中心赵迎君女士进行一次以“欢乐工作·美好生活”为主题的讲座，并为有心理询问需求的女工进行免费询问，关心女工提升美好指数，促使其更好的工作。三是将邀请市人

8、民医院乳腺外科专家，于2月29日举办女性健康学问讲座，供应病例询问，进行病情诊断。 三、开展“我爱妈妈”亲子活动 公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动嬉戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感训练，引导员工子女学会关怀、爱护妈妈，增进女工与其子女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参与此项活动的人员.于2月29日前报公司女工委，活动开展时间与地点，将依据报名状况作另行通知。 四、开展“讲文明、树新风”活动 各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德宣扬月”活动契机，主动提倡文明和谐、低碳环保的理念，引导女工推广礼貌用语、遵守交通规章、维护公共秩序、爱惜企业环

9、境，进一步提高女工自身文明素养，不断巩固公司文明创建成果。 五、开展丰富多彩的女工风采展现活动 各基层分工会女工主任要结合本部门实际，仔细策划、细心组织开展各类主题鲜亮、内容丰富、形式新奇的庆祝活动，努力营造深厚的节日气氛，使广阔女工在愉悦身心、陶冶情操的同时，充分展现自身开拓进取、朝气蓬勃、奋勉向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间，要特殊重视平安工作，确保女员工过一个快乐、祥和的节日。此外，各基层分工会女工主任要准时将本部门庆“三八”活动开展状况形成书面总结，于3月15日前报公司女工委，公司女工委将把庆三八活动开展状况作为本季度对各基层分工会女工主任考核依据。 六、开展评比先进，选树典型活动

10、(一)先进候选人推举指标 1、推举“优秀女工”。依据*年工作实绩，由基层分工会女工主任推举“优秀女工”候选人。详细推举名额见附件1; 2、“先进女工集体”、“优秀女工干部”的评比，由公司女工委依据各基层女工委*年女工工作开展状况、女工信息报送状况等综合评定，其中拟评先进女工集体5个，优秀女工干部5名。 (二)候选人需预备材料 1、候选人个人申报表1式2份; 2、候选人先进事迹材料(500字左右)1式2份。要求实事求是，言之有物，严禁弄虚作假，并附上50字以内的获奖感言; 3、候选人先进事迹材料、申报表于2月27日前报公司女工委。 (三)先进评比条件 1、“先进女工集体”评比条件 (1)仔细贯彻执行公司党委、工会的决议、打算，主动组织开展女工工作; (2)努力为员工办实事，办好事，主动调解员工家庭纠纷，工作成效显著; (3)坚持抓好对女工的训练、管理和监督，主动宣扬、贯彻中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国方案生育法等法律法规; (4)仔细组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。 2、“优秀女工干部”评比条件 (1)喜爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则，作风正派; (2)喜爱本职工作，听从管理，在本部门工作中起到了模范带头作用; (3)做好基层女工工作，主动协作公司女工委组织本部门女工开展各项活动。 3、“优秀女工”评比条件 (1)喜爱公司，模范遵守公司规