国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第一套真题题库及答案

1、国家开放大学电大劳动与社会保障法机考第一套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。A老年人福利B卫生方面的福利C教育方而的福利D住房方面的福利2. 社会救助法属于（）oA劳动法的体系B社会法的体系C经济法的体系D民法的体系3. 根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）oA文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）oA用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是

2、（）oA企业中的外勤人员B出租车司机C企业中的推销人员D铁路巡检工6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）oA所有企业B国有企业C私营企业D集体企业7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）0A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁8. 下列各选项中正确的是（）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作9. 根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施

3、（）oA劳动保障检查活动B劳动保障督查活动C劳动保障检察活动D劳动保障监察活动10. 真正意义上的社会保障法产生于（）oA 19世纪上半叶英国B 19世纪上半叶德国C 19世纪下半叶德国D 20世纪初美国11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）oA超产奖B质量奖C节约奖D创造发明奖12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）oA计时工资制9/8B计件工资制C综合工时制D不定时工时制13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）oA季度审验B年度审验C 2年一次审验D免检免验14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）oA

4、通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D社区对军人家属生活的照顾15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A应当采取书面形式B可以采取书而形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。A 10小时B 24小时C 36小时D 48小时17. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）oA生育保险费B失业保险费C养老保险费D医疗保险费18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）oA劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系1

5、9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A国际劳工宪章B国际劳工标准C国际劳工条约D国际劳工章程20. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）oA 75天B 90天C 113 天D 120 天二、多选题（共20题，共40分）1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假2. 在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。A生产经营单位主要负责人B生产经营单位安全生产管理人员C生产经营单位的其他从业人员D特种作业人员3. 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C

6、辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上4. 下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利5. 我国现行非标准工作时间的形式有（）oA缩短工作时间B计件工作时间C综合计算工作时间D不定时工作时间6. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）oA执法部门的监督B普通群众的监督C群众组织的监督D报刊等传媒监督7. 我国工伤保险基金的构成是（）oA用人单位缴纳的工伤保险费B工伤保险基金的利息

7、C依法纳入工伤保险基金的其他资金D个人缴费8. 社会优抚的保障对象是（）0A军人及其家属B复员军人C退伍军人D转业军人9. 我国企业的自主福利包括（）0A为职工办理社会保险B为职工办理补充保险C开办食堂、托儿所D开办洗澡浴室10. 劳动法的调整对象一般包括（）oA雇佣关系B劳动关系C与就业关系有密切联系的社会关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系11. 在我国，属于社会保障的范畴的有（）oA社会保险B社会福利C社会救济D社会优抚12. 就业服务与就业管理规定规定职业中介机构禁止的行为有（）oA介绍未满16周岁的未成年人就业B为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C扣押劳动者的居民身份证和其

8、他证件D向劳动者收取押金13. 根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同14. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）oA无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月B劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月C劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月D劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月15. 我国养老保险待遇给付的依据是（）oA劳动风险B职业种类C工龄D缴费年限16. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳 动，

9、用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间17. 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（）oA救助属于无偿，不得收取费用B为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动18. 以下各选项中属于我国残疾人保障法规定的残疾人福利的是（）oA教育福利B文化体育福利C残疾人福利设施D福利补贴19. 未成年工不能从事的劳动有（）oA矿山、井下劳

10、动B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C有毒有害劳动D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动20. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A政府B财团C雇主D劳工主观题三、案例分析（共1题，共20分）某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依 法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1 .此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2.劳 动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么？（试题分值：20分）答：1.我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并旦具 有共同请求的，可视为集体劳动争议。（4分）本案涉及的职工一方当事人在10人以上，旦具有共同请求，属于集体劳动争议。（3分）2.劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下不符合法律规定的行为：（1）劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日