劳动人事仲裁申请书

1、劳动人事仲裁申请书【篇一：劳动争议仲裁申请书】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序1. 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本 ;2. 仲裁委员会在受到申请后 5 日内 作出是否受理的决定，不予受理或 5 日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;3. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 ;4. 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;5. 当事人在仲裁过程中进行质证和辩论6. 仲裁

2、庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 ;劳动争议仲裁申请书 (范本 ) 劳动争议仲裁申请书申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_事实和理由： (包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_此致劳动争议仲裁委员会申诉人 (单位 )：_( 签名或盖章 )_ 年 _ 月_ 日附： 1.副本 _份2. 物证 _ 份3. 书证 _ 份劳动仲裁申请书注意事项1. 申请仲裁的案件必须是劳动争议案件 (劳务争议不受理 )，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;2. 必须在法定申请时效期间 (劳动争议发生之日起一年内 )向仲裁委员会提交书面申

3、请书，并按照被申诉人数提交副本;3. 如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;4. 在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。*劳动仲裁申请书申诉人王 xx ，男，汉族， 1980 年 2 月 24 日出生，住 . 。联系电话 . 。被申诉人浙江xx 有限公司，住所地温岭市xxxxxx 。法定代表人xxxx 联系电话 xxxxxxx申请事项一、裁决双方解除劳动合同关系；二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：1 、 一次性伤残补助金：1600 元/月 x10 个月 =16000 元；2 、 一次性工伤医疗

4、补助金：1725.4 元 /月 x7 个月 =12077.8 元 (06年台州职工月平均工资为1725.4 元 )；3、 一次性伤残就业补助金：1725.4 元 /月 x7个月 =12077.8元；4、 停工留薪期工资：（36天+105 天） x53.3元 /天=7515.3元；5、 住院护理费 40 元/天 x36 天=1440 元 ;6、 营养费 1000 元.以上各项共计50110.9 元。三、被申诉人承担本案仲裁费。事实与理由2006 年 10 月 28 日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于 2008 年 10 月 2

5、8 日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为 1600 元。 2007 年 10 月 5 日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院 36 天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会台劳鉴 20082-5144 号劳动能力鉴定结论评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据

6、我国劳动法、工伤保险条例之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。证据及其来源一、申诉人身份证明；二、被申诉人工商登记材料；三、申诉人门诊病历、医院休息证明；四、住院病历五、工伤认定决定书；六、劳动能力鉴定结论书；七、劳动合同；八、证人证言。此致温岭市劳动局劳动仲裁委申诉人：王 xx2008 年4月21日楼上说的很对我补充几点1. 第一个月拿这个岗位正常工资的80%第二个月到第七个月 (6 个月 )因为没有签定劳动合同 你可以要求 200% 的工资也就是 12 个月的工资2. 每个礼拜 你只能工作 40 小时 如果超过按 150% 计算工资 休息日加班 应该按照 200% 国定节假日 300%3. 保

7、险 ,你可以请社会劳动保障中心里进行投诉 ,他们会比你积极上百倍的 ,因为罚款就 3 万以上 .4. 你可以要求他们再赔偿你 1 个月的工资 无端踹你请求事项公司无辜解雇 ,并有严重的违反法律法规 ,请求仲裁赔偿事实和理由我在一家公司工作了七个月，被辞退，而且是当天辞当天走人，没有签订合同没有保险，每周单休,节假日都没给休 .好端端就开除人 .【篇二：劳动人事争议仲裁申请书】劳动人事争议仲裁申请书申请人：赵利平，男，汉族，生于 1966 年 6 月 28 日，家住贵州省习水县隆兴镇马临居 1 号，身份证号码：，联系电话：。被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法

8、定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：，办公室电话：。申请事项一、 2003 年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为1309 元）二、要求补偿医疗费（按2008 年买断要求补偿）三、要求补偿改制期间生活费7200 元（按 2008 年买断要求补偿）四、要求补偿社会福利费660 元（按 2008 年买断要求补偿）五、要求补偿2003 年到 2008 年期间最低保障生活费用600 元 /月。六、要求补偿2003 年到 2008 年养老保险金。七、要求补偿未算的两年费用（我工作十七年只算了十五年）申请事实和理由申请人于 1988

9、年 12 月参加工作，于2003 年被迫解除劳动合同，工作期间任劳任怨，不挑不选，哪儿需要去哪儿，全粮所当时五座粮站，我在四座粮站工作过。未料到本人于2003 年 3 月被用人单位告知 “限期于 2003 年 9 月 20 日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定“竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁“竞争”，更不知道到何处 “上岗 ”，况且本人从未申请（口头、书面）解除劳动合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，隆兴粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背劳动法有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一

10、直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按劳动法第五十四条规定 “定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。此致申请人：赵利平2012 年11月21日劳动人事争议仲裁申请书申请人：赵建国，男，汉族，生于1972 年 10 月 1 日，家住土城镇长征街长征组386-6 号，身份证号码：，联系电话：被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：，办公室电话： 0852

11、-2525312 。申请事项一、 2003 年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为 1309 元）二、要求补偿医疗费（按2008 年买断要求补偿）三、要求补偿改制期间生活费7200 元（按 2008 年买断要求补偿）四、要求补偿社会福利费660 元（按 2008 年买断要求补偿）五、要求补偿2003 年到 2008 年期间最低保障生活费用600 元 /月。六、要求补偿2003 年到 2008 年养老保险金。申请事由申请人 1995 参加工作，于 2003 年解除劳动合同，工作期间表现良好。未料到申请人于 2003 年 3 月被用人单位告知“限期于 2003 年

12、3 月被用人单位告知“限期于 2003 年 9 月 20 日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定 “竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁 “竞争 ”，更不知道到何处 “上岗 ”，况且本人从未申请（口头、书面）解除劳动合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，土城粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背劳动法有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按劳动法第五十四条规定 “定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、

13、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。此致申请人：赵建国2012 年11月21日劳动人事争议仲裁申请书早请人：杨意雄，男，汉族，生于1972 年 10 月 1 日，家住贵州省习水县土城镇团结街红旗街组278 号，联系电话：，身份证号码：被申请人：习水县经济贸易局（习水县东皇镇府西路原粮食局办公大楼五楼），法定代表人：黄微、习水县经济贸易局局长，联系电话：，办公室电话：。申请事项一、 2003 年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准（当年社平工资为1309 元）二、要求补偿医疗费（按

14、2008 年买断要求补偿）三、要求补偿改制期间生活费7200 元（按 2008 年买断要求补偿）四、要求补偿社会福利费660 元（按 2008 年买断要求补偿）五、要求补偿2003 年到 2008 年期间最低保障生活费用600 元 /月。六、要求补偿2003 年到 2008 年养老保险金。申请事由申请人于 1991 年参军于 1994 进入粮管所，于2003 年解除劳动合同，工作期间表现良好。未料到申请人于2003 年 3【篇三：劳动争议仲裁申请书(标准格式)】劳动争议仲裁申请表仲裁请求： 1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自2010年11 月 1 日至 2011 年 3 月 7

15、 日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计 3246.44 元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011年2月1日至2011年 3 月 7 日拖欠的工资，共计为 3074.71元。同时支付自2010年 11 月 1 日至 2011 年 3 月 7 日期间未支付的加班费。（茂烨公司每月实际支付工资为 2500 元，每日工资为2500元/21.75 天=114.94 元） 3 、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计

16、 4331.40 元。 4 、要求茂烨公司由于不按劳动合同法相关规定签定劳动合同，自 2010 年 11 月 1 日至 2011 年 3 月 7 日应支付双倍工资经济赔偿金共计 11149.43 元。 事实与理由：自 2010 年 11 月 1 日以来 * 茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。 2011 年 2 月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011 年 3 月 7 日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工

17、作时的相关资料文件的移交，同时由公司相关人员清点并记录。直至 2011 年 3 月 15 日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的工作，并由各部门相关人员书面签字确认，至些全部离职手续己办理完毕。在离职手续办理完成后，我要求茂烨公司结算工资，但茂烨公司一直找各种理由拖延不办。直至 2011 年 3 月 25 日茂烨公司告知我，我的 2 月、 3 月份工资全部扣发。我曾多次向公司索要工资，均被拒绝。无奈之下，于 2011 年 3 月 30 日向省劳动厅监察总队投诉。 2011 年 4 月 15 日在厅监察总队的督促与处罚下，茂烨公司勉强同意支付工资。茂烨公司找来两名律师，处理此相关事宜，拖至2011年 4 月 21 日茂烨公司答应支付工资，但茂烨公司又在工资计算上做文章，增加一些扣减工资的金