【精华】精选年终总结三篇

1、【精华】精选年终总结三篇精选年终总结 篇1 在县教科局教研室的指导下，本学期我校教研工作以大力推动课程改革、生本教学，以提高训练教学质量为中心，坚持以服务教学、服务老师、服务同学为动身点，以课程改革为核心，以常规教研为基础，以训练科研为先导，以提高老师课堂教学效益为重点，以提升老师专业化水平为目标，仔细落实教研处的职责，开展教学讨论、教学指导、教学业务管理、老师培训等有关工作，不断改进和完善教学讨论机制和工作方式，促进全校各科训练教学、训练科研水平的全面提高，为同学的全面进展、老师的专业成长和学校全面提高训练教学质量服务。现将详细工作总结如下： 一、开展工作状况： 1、加强老师业务学习，提高老

2、师业务素养。本学习通过“网络教研”、新学期老师业务培训、对接班级教学阅历沟通、学科教学阅历座谈、兼职教研员学科培训、生本教学观摩研讨培训等连续强化了我校老师新课标新教材、生本训练教学的学习和讨论，进一步研讨和解决新课程及生本教学在实施过程中遇到的问题和困惑，推动了我校的课程改革和生本教学试验的步伐。 2.充分发挥教研员教学讨论与指导的作用 。本学期，我校共聘任了13名有肯定教学讨论和指导力量的老师担当教研员。进一步明确了兼职教研员职责，完善了考评奖惩制度。通过教研员深化班级通过听、评、研、导以及示范课和学科培训等方式，提高薄弱学科及班级老师课堂教学质量。通过定期召开例会、开展兼职教研员阅历沟通

3、会，为教研员相互沟通学习搭建了平台，肯定程度上积累和提高了教研员的教学讨论和指导的阅历与力量。 3、加强青年老师的培育。本学期，我校共确定了35对师徒开展“青蓝工程”师徒结对活动，在原有基础上进一步明确了师傅与徒弟的职责，完善了考评奖惩制度。通过师傅严把徒弟备课、讲课、课后辅导、作业指导等教学基本环节的质量关和对徒弟的教学常规及课堂教学进行指导，相互听评课活动、徒弟汇报课练兵活动，在肯定程度上提高了青年老师训练教学水平。 4、开展各类教学竞赛、技能比武活动。本学期，我校通过开展双语语文、数学“同课异构”教学大赛、全校音、体、美老师“同课异构”课堂教学比武、河东学点课堂教学大赛、生本教学达标课、

4、生本教学观摩研讨会等活动，促进了老师深化钻研教材、教法，为老师间的相互学习与沟通搭建更宽阔的平台、肯定程度上提高了我校的课堂教学质量。 5.本学期，我校按学科分班级组建了39个教研组，成立了教研活动领导小组，制定了教研活动考核方案及教研活动指导看法。明确了教研活动的时间、地点及目标任务、详细要求。实行教研组长负责，包联领导指导、监督、学期考评嘉奖机制。通过对教研活动的指导、检查，保障了教研活动的有效开展。 6.主动组织老师参与自治区、自治州、县训练行政部门或教研机构开展各类竞赛竞赛活动。本学期，我校选派了一名老师参与自治州学校语文现场课竞赛活动，选派了两名老师参与库尔勒试验中同学本教学观摩课活

5、动。有三名老师参与了自治州课件制作大赛并且取得了较好的成果。有50余篇教学随笔参与了教科局组织的教学随笔评比活动，其中10篇在教科局教学随笔文选上刊登。 7、主动推动我校生本训练教学。通过学习、观摩、研讨、汇报等方式使我校生本训练教学有效开展。本学期，本学期我校先后选派了10名老师到州石油一中观摩学习生本教学、选派6名老师到库尔勒试验中学参与生本教学观摩研讨、选派了5名老师参与“郭思乐”生本训练研习班培训。教研处共组织试验生本教学的汉语2-5班级的28名语文、数学老师进行生本达标课活动，组织我校两名老师参与XX市试验中学的生本观摩研讨课活动，组织了一次由教科局教研室、全校老师、两个教学班及部分

6、家长参与的生本观摩研讨活动。这些活动的开展为推动我校生本训练教学起到了肯定的推动作用。 、主动制造条件，通过校内及外出观摩、学习、培训、听课等多种渠道、多种方式加强对课程标准、老师学科专业学问、生本教学的学习与提高，从而促进我校训练教学质量的提高。本学期我校选派10名老师到州石油中学观摩学习生本教学、选派6名老师到库尔勒试验中学参与生本教学观摩研讨、5名老师参与“郭思乐”生本训练研习班培训。选派了部分学科骨干老师参与“国培方案”中长期学科骨干老师培训。 、做好自治区基础训练老师专业进展网络研修平台的应用、管理与培训工作。为切实发挥“.基础训练老师专业进展网络研修平台”在老师专业进展中的作用。本

7、学期我校依据相关文件要求共建立了两间网络教室，40台网络教研专用电脑，为138名各学科老师设置了账户，对各老师的课表进行了调整，保障了活动的顺当、有效开展。 10、加强内部管理，创建宽松和谐的教研集体。学期初，通过争论，明确了教研处的职责、教研处人员分工、教研处周报上报支配、教研处卫生制度、档案整理等制度，保障了办公室内各项工作正常有效开展。 11、鼓舞教研员在各级各类报刊杂志、训练网站等信息媒体上发表更多的学术论文和阅历文章。本学期开展第三届教学随笔（教学反思、训练案例和学科教学论文、教学设计、教学心得等）的征集、评比及推选活动，有50多名老师的作品参与的评比，其中有6篇报送自治区参与课改及

8、教研成果评比。 12、本学期，我校连续坚持送课下乡活动，在4月至5月，我校分别选送了4节语文和4节数学课至塔校和阔校，为农村学校送去了我校交心的课堂教学理念及生本教学。为我县缩小城乡间教学理念、教学行为等差距，进一步促进城乡训练协调进展和城乡训练资源共享，推动全县义务训练均衡进展，全面提高全县训练教学的整体水平服务。 13、加强集体备课的组织与管理，提高备课质量。本学期，我校共组建了12个集体备课组。由老师个人一次备课后，再集中集体进行二次备课，这样把各备课组老师的才智集于一体，很大程度上提高了40分钟课堂教学的有效性。 14、加强随堂听课。本学期，教研处组织了一次全校性的生本推门课活动，对2

9、8名老师生本教学试验状况进行了检查。平常教研处的工作人员对部分任课老师进行了随堂听课、跟踪指导。督促老师重视并切实落实好平常的课堂教学，且把新课程的理念渗透在平常的教学中，使同学有更大的收益。 二、工作存在的问题及今后的努力方向。 本学期的教研工作虽然取得了一些成果,但也存在着一些问题,主要表现在以下几个方面: 1、老师对学习的关注度不够。虽然我们的老师都在参加学习,但少部分老师的学习还只是放在表面的学习上,并未对学习进行深化的反思和应用,未能真正达到学习的目的。在今后的学习方面还要进一步加强学习,不断探究和汲取科学的管理理念和方法,提高管理水平,从熟悉上提高,让老师真正把学习落到实处。 2、

10、试验生本教学还有走表面现象,未落到实处。在课堂上,合作学习有重形式、轻效益,匆忙绽开、草草收场的现象,合作完成的任务量和度的把握不够科学,对后进生的参加学习关注不够、照看不周,分工不够明确、不够详细。 3、抓落实，重效果。严格按新的课程标准,结合学校实际,加强教学讨论,求真务实。要进一步实施好教研工作方案,建立和完善有关制度,重落实检查和考核。 在方案、支配工作时还要留意多思索、多商议,以便更周到、更细致、更完善。 总之,我校全体师生有信念和决心在县训练局和学校的领导下,不负众望,把握机遇,营造明天,使学校的.教学教研工作迈上新的台阶。 精选年终总结 篇2 客运公司销售渠道是铁路客运体制改革中

11、的重要问题。经营模式的转变使铁路运输企业的价值链发生重大改变 ,车站售票系统的归属变得非常重要。今日给大家整理了客运公司年度工作总结，盼望对大家有所关心。 20xx年，长途汽车客运站在集团公司领导的正确指引下，在集团各部门的大力帮助下，全站干部职工同心协力坚持以平安生产为前提，以经济效益为中心，主动克服各种不利因素，不断建立健全各项规章制度，注意平安训练和培训，加强站务管理，使车站稳步良性进展。现将我站20xx年工作总结如下： 一、圆满完成各项经济指标。 20xx年，在全站员工的共同努力下，车站圆满完成了春运、“五一”小长假、暑运、“十一”国庆黄金周等多项旅客运输任务，估计全年发送班次12万个

12、班次，运输旅客300万人，完成经济收入约10000万元，较去年增长8%，估计全年超额完成2.6%。在线路引进方面截止20xx年11月份车站引进线路60条引进车辆280台。 二、狠抓平安管理，确保站场运营平安有序。 在平安工作方面，长途汽车客运站始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，不断完善平安管理制度，并严格执行，确保运营平安。 1、消防工作方面，车站支配专人，每月定期对站内全部的消防器材及参营车辆随车配备消防器材进行检查、整改，同时，对站务人员及司乘人员如何正确用法灭火器及消防栓也进行现场培训，保证站场消防无漏洞，车站坚持每月对站场电源线路进行集中检查，对查出的隐患准时整改

13、。同时，车站夜间值班站长坚持夜间带领员工对各办公室、售票房及办事处进行检查，重点检查用电设备电源是否关闭，并对车场进行巡查，确保车站夜间平安。 2、为进一步加强车站城市“窗口”文明建设，营造车站良好的治安环境和交通秩序，车站抽调治安管理人员，协作辖区公安部门，对站内及周边进行治安交通综合整治活动，有效打击了票托、票贩、摩的、拐的等违法行为，为进出站旅客营造了良好的乘车环境，也为参营车辆经营者制造了宽松的经营环境。 3、春运、五一、暑运、十一国庆黄金周等大客流期间，车站准时完善大客流应急预案和突发大事应急预案，召开动员会，并层层签订平安责任书，将平安工作落到实处，逢雨雪雾等恶劣天气，车站严查车辆

14、随车配备防滑、消防设施，并通过平安警示厅加强对司乘人员平安警示训练工作，杜绝平安事故的发生。 4、为全面落实集团公司“百日平安大检查”活动精神，车站成立活动领导小组，利用LED电子屏、广播、宣扬标语等多种形式对司乘人员进行宣扬，加强平安训练;各岗位人员严格平安操作规程，切实执行“三品检查”、“五证一牌两单报班”等平安制度，确保运营平安。 5、六月份为平安生产月，车站利用电子显示屏滚动播放平安生产标语，制作平安生产横幅，并在一楼大厅外设置了平安宣扬台，对过往市民、司乘、员工宣扬平安常识;在实际工作中，车站尤其严格了三品检查、车辆平安例检、双签以及检票送车工作，要求安检相关岗位人员严格车辆安检，确

15、保行车平安。 6、六月份开头，根据省市交通主管部门要求，车站要求参营车辆在发班时播放平安警示视频，并在车厢内醒目位置张贴平安学问卡片，并不断加强司乘人员的平安双告知工作。七月份，全国开展旅客平安带佩戴普及，车站支配专人，逐车逐一检查落实，同时要求司乘人员做好旅客说明工作，确保全员佩戴平安带，同时，车站与各参营车辆及公司签订“平安责任书”，加强司乘人员平安训练和管理，要求根据规定配备双驾，且每个驾驶员连续工作时间不得超过2小时，并严格执行夜间0时至5时到就近服务区停车休息规定，确保行车平安。 7、为迎接党的“.”召开，全力做好安保工作，车站协作辖区治安单位，全面做好“.”期间安保维稳工作，与配载

16、北京旅客的北京、廊坊、赤峰车辆签订平安责任书，对去往北京的旅客实名登记售票，对发往北京的货物实名登记。节日期间，通过对“三品”的严查，无一件“三品”进站、上车。 8、在平安工作痕迹化管理方面，车站对全部平安工作资料收集，统一装订、归档，并由专人管理，确保做好车站平安工作痕迹化管理工作。 三、抓好党员队伍建设，提高整体素养。 20xx年，长途汽车客运站党支部主动开展党建工作，主动组织党员、干部学习党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示训练活动，重点对党员进行党的基本理论、基本路途、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训，通过组织广阔党员、干部学习党的各项纪检条例、规定

17、，组织座谈争论等活动，增加了党员干部，特殊是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。在组织进展中我们严格坚持进展党员工作的“十六字”方针，今年我站党支部培育进展了三名党员，确定了四名预备党员，以及三名主动分子。 在党建工作中，车站党支部组织党员，主动参加植树活动，红五月唱歌竞赛、广场舞等文化活动，同时，在11月份，响应西安日报社“暖冬行动”，发动党员及广阔干部职工，向贫困山区共计捐赠85件棉衣，向弱势群体奉献爱心。 四、加强员工培训，全面打造学习型企业。 20xx年，依据车站工作实际，车站制定了20xx年员工大会培训方案、班后会培训方案、党员学习方案，坚持每日班前班后会学习，周二全员培训的学习制度，

18、对员工进行平安学问、业务技能、四城联创、服务礼仪及行业学问等方面进行培训，通过培训学习，营造了一个良好的学习氛围，也全面提高了员工的业务力量和服务管理水平。 支配平安警示厅工作人员每天发车前对司乘人员进行平安培训的同时，并增加服务培训的课程，通过培训，进一步提高了司乘人员优质服务的意识，形成了站务员、司乘人员共同提升服务质量的良好局面。 五、规范经营，提升服务，推动企业良好快速进展。 在线路引进、车辆持续增多的状况下，车位利用率如何提高是车站一大课题，车站做好班线司乘工作，要求车辆站外待发，提前2小时进站上位，并将站内全部待发位设置为发车位，有效提高车位利用率。 在规范参营车辆经营方面，车站调

19、整了稽查机构，改善了稽查人员，每日对参营车辆站外营运状况进行检查，规范了参营车辆经营行为，消退了平安隐患，维护了旅客的合法权益，树立了车站良好形象。 为便利广阔旅客购票，车站坚持候车厅全天候免费开放，并实行24小时售票，客流高峰期，随时启动应急预案，增开售票窗口10余个，并对热门线路预售10-30天客票，以此缓解客流高峰期旅客购票压力。同时，为不使票款流失，车站为每位售票员都配备了一本地图册，对不熟识的站点准时查询，引导旅客转乘就近线路车辆，为旅客供应最佳的出行乘车路途，既便利了旅客，也留住旅客，同时提升了车站效益。 在20xx年省、市各级开展的“敬老文明号”、“同学务工人员平安返乡”活动中，

20、车站设立专用购票窗口，提升服务，便利老龄旅客和同学、务工人员出行。 六、做好四城联创长效管理，促车站三优三化进展。 20xx年，西安市四城联创工作重点放在了创文工作上，依据省、市各相关主管部门文件及会议精神，长途汽车客运站将连续发扬创卫工作优良作风，加大资金投入，狠抓创文工作，以创文工作为契机，不断提升车站软硬件建设，为旅客打造美丽、舒心的乘候车环境。 车站还组织员工开展丰富多彩的主题实践活动，如：党员植树活动、春节卫生整治活动、卫生月活动、“5.31无烟日活动”等，创新活动内容，引导广阔干部职工树立“文明西安我建设，西安文明我荣耀”理念，不断增加文明、卫生、环保意识，提高文明素养，讲文明、懂

21、礼仪，做文明交通人，从而全面提升车站管理和服务水平，向中外游客展现良好西安交通新形象。 七、以人为本，建设员工温馨之家。 20xx年，车站主动响应集团公司工作精神，主动报名参与红歌联唱竞赛等文体活动，赢得了集团领导的高度评价。同时，也丰富了员工的业余生活，陶冶了员工情操，激发了员工学习、工作的动力，使员工以更加饱满和良好的工作热忱和精神状态投入到实际工作中去。 车站在建设“员工温馨之家”的过程中，重视软硬件的双加强工作，消退员工后顾之忧，使员工安心踏实工作，同时，全力关心员工解决工作、生活中出现的困难，通过建设“员工温馨之家”活动的开展，长途汽车客运站已真正成为员工的温馨之家。 八、多媒介宣扬，呈现车站良好形象。 据不完全统计，车站20xx年