绿城地产集团人力资源聘用合同

1、聘用合同离、退休人员适用2021 版甲方用人单位名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方：性别：关注：地产学院 Real Estate Academy，百万地产人的智库，更多干货分享身份证号：户口所在地：现住址：联系 ：意签根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同订本合同，共同遵守。第一条本合同的对象乙方系 单位退休或离休人员，甲方同意按本合同约定的条件聘用乙方。乙方愿意按本合同约定的条件为屮方提供效劳。第二条聘用合同期限自年一月一日起至年月日止。第三条效劳岗位乙方同意根据甲方的工作需要，从事 工作。第四条劳动报酬中方根据薪酬管理制度及乙方的工作职位、岗位确定乙

2、方薪酬，乙方的月固定工资元，绩效工资与公司福利标准参照正式员工执行。第五条甲方的权利和义务1、屮方有权根据企业的实际情况，依法制订各项规章管理制度，并要求乙方遵照执行。2、甲方有权在国家法律政策范圉内，确定、调整乙方的工作、休假时间。3、屮方应根据乙方的职位， 提供相应的报酬； 并有权根据乙方的工作表现、 工作业 绩等 情况，调整相应的职位以及相关福利待遇。4、聘用期间，假设乙方因工作过失或错误，导致甲方重大损失的指经济、声誉等多 方面 之损失，中方有权根据所造成的后果，要求乙方对甲方受到的损失进行赔偿，并可在乙方本应获得的报酬或福利待遇中进行相应扣减，且保存追究乙方法律责任的权利。5本合同期

3、间，乙方发生与屮方无关的人身伤害事故的， 由社会根本医疗保险及补 充医 疗保险负担解决。乙方出现符合国务院?工伤保险条例?规定的工伤和视同工伤情形，乙方应先享受社会根本医疗待遇，社会根本医疗保险及补充医疗保险假设有不能满足乙方能享受到的工伤医疗待遇的缺乏局部由甲方补足。乙方在工伤医疗期内，甲方按照有关规定和公司的制度向乙方支付病假工资。 第六条乙方的权利和义务1、乙方根据中方公司制度规定，享受相关福利待遇。2、乙方可以根据年资、 奉献和职级变动情况要求调整薪资、 改善待遇， 具体参照屮 方的 有关制度规定执行。3、乙方必须严格遵守中方的各项规章制度，服从中方管理。4、 乙方必须严格履行中方保密

4、制度中的各项保密义务。无论是在本聘用合同履行期间还是期满后，乙方均不得向任何第三方泄露屮方在经营活动中的各项商业秘密，如果乙方违反上述义务，给中方造成任何损失，乙方应承当赔偿责任。5、未经甲方同意，乙方不得为第三方提供效劳。6、双方确认，乙方在屮方任职期间执行屮方任务或利用中方物质条件创作开发的作品，包括但不限于工程设计、图纸及说明、计算机软件、培训教材、技术指导、营销策划等，其知识产权均属于中方所有。未经屮方书面同意，乙方不得直接或间接利用或允许他人利用。第七条合同的解除和终止 以下情形发生时，本合同可以解除或终止，甲方无须向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。1、合同期限届满，本合同终止。2、

5、双方协商一致可以随时解除本合同。3、发生以下情形之一的，甲方可以单方解除合同：1甲方认为乙方不能到达甲方工作要求的；2因甲方生产经营变化的；3乙方严重违反公司规章制度、本合同约定或工作失职给公司造成损失的；4因患病不能正常工作或担任工作职务或完成工作任务的；5乙方被依法追究法律责任的；6其它甲方认为乙方不符合聘用的悄形。4、乙方因身体状况或工作能力原因，可以提岀解除合同的请求。除本条第 3款笫3项、第 5项甲方可以随时提出解除合同外，任何一方提出单方解除合同的，应提前 T5 日书面告知对方。5、本合同解除或终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。6、乙方离开工作岗位前应办理好工作交接及离职手续办理。第八条违约责任 甲乙双方任何一方违反本聘用合同，给另一方造成经济损失的，均应根据后果和 责 任大小予以赔偿。第九条争议的解决 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的山屮方所在地人 民 法院管辖。第十条通知送达 乙方确认：屮方对乙方的送达地址为文首载明的现住址正确无误，如因乙方现住 址 变更后未及时书面通知中方，导致屮方发出的通知无法按时送达，或者在现住址未变更的情况下，书面通知被以任何原因退回的，视为已送达，相应责任由乙方承当。第十一条屮方有关的规章制度是聘用合同的一局部，乙方已经充分了解本合同的