酒店实习生流失原因调查问卷_第1页
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文档简介

1、酒店实习生流失原因调查问卷声明：本问卷采用不记名方式，您所填写的内容仅作为本人论文研究，且绝对保密。请根据您的情况如实填写，谢谢您的合作！性别:_ 年龄：_ 具体部门职务：_第一部分 基本情况1.你在酒店的实习的时间？（ ）A、3个月 B、2个月 C、1个月 D、不足1月2.你的月收入？（）A、1000元以下 B、1000元3000 元 C、3000元以上3.您的学历（）A高中及以下 B大专 C本科 D 研究生及以上4.你实习所在的部门（ ）A.前厅 B.餐饮 C.客房 D.其他 5.酒店实习过程中不满情绪主要来自（ ）A.客人 B.同事 C.自己 D.经理 E.其他 6.在工作中你最看重的是

2、 （ ） A. 提高自己能力的机会 B.好的工作环境 C.领导的关心D.和谐的人际关系 E.其他 7.你与同事的工作关系 （ ） A. 非常融洽 B.融洽 C.一般 D.较不融洽 E.很不融洽 8.你对酒店的住宿条件（ ） A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 9.你对酒店的伙食 ( ) A.非常满意 B.满意 C.一般 D. 不满意 10.你是否适应部门安排的工作强度( ) A.适应 B.不适应 11.你向领导反映问题时是否得到重视？（ ）A、能 B、有时可以 C、不能12.你对酒店企业的福利状况是否满意？（ ）A、满意 B、一般 C、不满意第二部分 离职原因您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的？请选择（按重要程度由主到次进行排序）： A.个人成长受到限制； B.薪酬水平低； C.福利水平低； D.工作内容本身无激励作用； E.领导不称职； F.同事素质低；G.培训不够； H.管理制度不完善、不规范； I.工作环境不佳；J.企业文化有缺陷； K.企业发展慢，前景黯淡； L.工作压力大；M.内部公平性较差； N.人际关系不好；O.团队凝聚力差； P.纯粹个人原因离职其他原因 （请

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