珍惜第一个就业岗位

1、珍惜第一个就业岗位成功就业的落脚点主要内容1、角色转换，基层定位2、注意细节、融入团队3、善于沟通、适应岗位第一节 角色转换，基层定位对毕业生职业前景的展望 1、在同一家单位，有人很快成为业务骨干，春风得意，晋升提拔、增资，好运连连；有的人业绩平平，长期得不到重用；有人频频遭到解雇，多年后还在到处应聘、找工作。 2、经过35年或更长时间，大家在企业的位置一定会有很大不同，职位、个人收入会逐渐拉开差距。 3、同学聚会时，有的人事业有成、妻贤子贵、意气风发，有的人满腹牢骚、怨天尤人。展望未来，你要成为什么样的人？第一节 角色转换，基层定位一、角色转换应注意的问题1、积极参加岗前培训。（了解企业的制

2、度和文化，为实现角色转换奠定思想基础；提升岗位适应能力；培养团队精神。）2、树立责任意识；3、培养积极、向上的职业态度；4、形成扎实、高效的工作作风。第一节 角色转换，基层定位二、大学毕业生在角色转换过程中需要解决的问题1、自我定位过高问题；2、岗位胜任问题；3、个人理想与社会现实存在冲突问题。第一节 角色转换，基层定位三、立足基层就业1、基层就业的意义1）了解企业业务流程，积累基层工作经验，为今后事业发展奠定基础；2）磨练意志品质；3）提高就业竞争力。2、毕业生不愿意在基层就业的原因1）自我定位和岗位预期过高；2）攀比心理；3）求闲怕苦。自在不成人，成人不自在第二节 注意细节、融入团队一、细

3、节决定成败一枚不合格钉子的启示天下难事，必做于易；天下大事，必做于细老子第二节 注意细节、融入团队二、团队和团队精神（一）团队1、团队定义：有着共同目标，能够充分沟通、彼此信任、相互尊重、相互协作的团体。2、组成要素（1）团队目标个人目标和团队目标的关系（2）团队协作相互配合、支持（3）团队维护团队成员之间 职务、分工、做事风格、个性特征（态度、气质、性格、个人偏好）等存在差异，求同存异、妥协。第二节 注意细节、融入团队（二）团队精神：大局意识+协作精神1、团队精神的基础是相互尊重2、团队精神的核心是协同合作3、团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑壮族

4、谚语08北京奥运开幕式文艺表演中反应团队精神小故事：古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？第二节 注意细节、融入团队三、怎样尽快融入团队让自己成为受别人欢迎的人1）服从组织临领导2）勤奋敬业努力做好本职工作3）少说多做对于团队成员之间的分歧和矛盾，做到不公开、不介入、不回应、不传播4）不张扬、不树敌高调做人，低调做事第三节 善于沟通，适应岗位一、沟通的重要性及作用1、有助于化解矛盾2、有助于建立和维持良好的人际关系3、有助于认识自我、认识他人第三节 善于沟通，适应岗

5、位二、怎样做好人际沟通1、善于与领导沟通1）有积极沟通的意识2）了解内心，适度恭维3）心怀仰慕，把握尺度4）注意场合，选择时机第三节 善于沟通，适应岗位2、善于与同事沟通1）大局为重，多补台少拆台2）对待分歧，求同存异3）以平常心对待升迁和名利4）保持适当距离5）宽容忍让第三节 善于沟通，适应岗位3、善于与客户沟通1）客观认识与客户之间的关系2）要学会“听”话，而不是会“说”话3）原则性与灵活性相结合第三节 善于沟通，适应岗位三、适应岗位、踏实工作1、明确岗位要求，工作到位而不越位2、区分轻重缓急，从最重要的工作做起3、工作态度积极，切记消极怠工青蛙的故事从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛，比赛的终点是:一个非常高的铁塔的塔顶。一群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油。比赛开始了。老实说:群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论:这太难了!它们肯定到不了塔顶!他们绝不可能成功的，塔太高了!听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了，除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着:这太难了!没有谁能爬上塔顶的!越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但有一只还在越爬越高，一点没有放弃的意思。最后，其它所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。很自然，其