国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案2

1、国家开放大学电大职为素质终结性机考网考试题及答案1. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识2. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A. 组织B. 文化C. 制度D. 环境3. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）o （2分）A. 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B. 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C. 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D. 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师4. （）具有冷静、不易激

2、动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）A. 实干者B. 监督者C. 凝聚者D. 完美者5. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）A. 自然和社会B. 家庭和企业C. 自然和家庭D. 社会和企业6. （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。（2分）A. 岗位专业能力B. 岗位学习能力C. 岗位白我管理能力D. 岗位创新能力7. （）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。（2分）A. 职业意识B. 职业抉择C. 职业成长D. 素质准备8. （）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）A. 社会

3、公德B. 社会责任C. 社会文化D. 社会价值9. （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）A. 实干者B. 协调者C. 推进者D. 创新者10. 岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方而是（ ）o （2分）A. 创新工作能力要求和职业素养要求B. 软能力要求和硬能力要求C. 职业道德要求和职业能力要求D. 职业道德要求和职业态度要求11. （）是就业所需的技术和能力。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识12. （）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）A. 劳动者B. 劳动工具C. 工作时间D.

4、 职业目标13. （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A. 职业意识B. 自我评价C. 职业生涯规划D. 素质准备14. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（2分）A. 能力匹配B. 学业匹配C. 家庭匹配D. 自我概念15. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识16. 当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A. 生理信号B. 情绪信号C. 精神信号D. 行为信号17. 当你出来

5、压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2 分）A. 生理信号B. 情绪信号C. 精神信号D. 行为信号18. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（2分）A. 良好的心理素质B. 自身的人格魅力C. 良好的交往态度D. 强大的沟通能力19. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。A. 心理素质B. 人格魅力C. 交往态度D. 沟通能力20. 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置A. “领头羊”B. 举足轻重C. 承上启下D. “兵头将尾”1.团队的类型有（）o（2分）A. 多功能型团队B. 技能型团队C. 服务型团队D. 自我管理型团队E

6、. 虚拟团队2. 组织文化的构成要素有（）。（2分）A. 文化精神B. 追求直接效益C. 价值观念D. 表现形式E. 以团队为呈现形式3.良好的职业意识包括（）o （2 分）（2分）（2分）二.多选题（共10题，共20分）A. 责任意识B. 顾客意识C. 团队意识D. 自律意识E. 学习意识4. 组织文化的特点有（ ）o （2分）A. 具有价值导向的作用B. 产生凝聚力的作用C. 追求直接效益D. 以团队为呈现形式E. 企业文化和社会文化是相互作用的5. 个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（2分）A. 自我反省阶段B. 自我发展阶段C. 他人管理阶段D. 协助性自我管理阶段E

7、. 自我管理阶段6. 以下选项中属于职业特征的是（）。（2分）A. 社会性B. 经济性C. 专业性D. 相对稳定性E. 时代性7. 下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）o （2分）A. 能力标准B. 经验标准C. 身体标准D. 素质要求E. 学历、专业背景要求8. 战胜拖拉的办法有（）o （2分）A. 掌握自我管理的主动权B. 将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、 做好这件事情C. 摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境D. 客服完美主义倾向E. 坚持立即行动原则9. 职业技能包括（ ）o （2分）A. 学习能力B. 专业技能C. 人际沟通技

8、能D. 解决问题的能力E. 创新能力10. 创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）o （2分）A. 技术创新B. 管理创新C. 企业创新D. 制度创新E. 技能人才岗位创新三.判断题（共20题，共40分）1. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误正确2. 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）错误正确3. 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明 自己就业意向的一种书信。（2分）错误正确4. 控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。（2分）

9、错误正确5. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）正确6. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员 工组织在一起共同完成工作任务。（2分）错误正确7. 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。（2分）错误正确8. 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。（2分）错误正确9. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。（2 分）错误正确10. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误正确11. 想创新且有能力创新，这是

10、新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋 势。（2分）错误正确12. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方而的基本要求。（2分）错误正确13. 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）错误正确14. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2 分）错误正确15. 传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。（2分）错误正确16. 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后 抱着宇缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。（2分）错误正确17. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的