下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年医院重症监护病房护士长工作总结 岁末年初 回顾icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的关心和支持下,使icu的护理工作得以正常运行.这一年来,在连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: 一:完善病房设施,加强病房管理: icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液
2、泵,以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平.完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作. 二:建立、健全、落实各项规章制度: icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流
3、淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥. 三:提高护理人员业务素养,加强自身建设: 由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线.因此,护理人员的素养如何,将直接关系到icu的工作效率.这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的
4、后续训练中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据XX年icu护士培训方案进行培训并考核,XX年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职训练,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu娴熟人才. 要做好icu护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职训练,并取得良好成果.与此同时,帮助院长顺当完成了体外循环在心脏外科手术的应用这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科乌司他汀对危重症患者脏器爱护作用课题的讨论. XX年度我科收治病人×××余例,胜利抢救了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥滨湖时光产业投资集团有限公司公开招聘8名考试备考试题及答案详解
- 2026上海复旦大学国际文化交流学院招聘国际中文教育教师岗位1名考试备考试题及答案详解
- 浙江金柯桥城市发展集团(建设集团)有限公司及下属单位招聘8人笔试备考试题及答案详解
- 雅安市雨城区2026年公开考试招募社会工作服务岗位人员的(7人)考试备考试题及答案详解
- 2026年哈尔滨体育学院专业技术岗位人才公开招聘6人(第一批)考试备考试题及答案详解
- 2026台山公控发展集团有限公司(台山公用事业集团有限公司)市场化选聘经理层成员2人考试备考试题及答案详解
- 2026年山东省聊城市事业编单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026贵州金沙禹谟味业有限公司招聘专业化团队工作人员政审考试备考题库及答案详解
- 2026年大连理工大学环境学院-低空气象工程技术团队招聘科研助理笔试参考题库及答案详解
- 2026年成都市青羊区社区工作者招聘笔试参考题库及答案详解
- 湖南非遗管理办法
- QGDW11008-2013低压计量箱技术规范
- 小学数学说理课堂的教学实践与研究
- 高等职业学校无人机应用技术专业 实训教学条件建设标准
- 2025届高三化学一轮复习 第七讲 钠及其化合物 课件
- TZZB 3695-2024 塑料仿真植物墙
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读
- DB14-T 3149-2024 公路机电工程施工监理指南
- 园林绿化工(中级)技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 方剂学选择模考试题(附参考答案)
- 心理与教育测量课件
评论
0/150
提交评论