版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上招贴设计课程标准一、课程性质与任务招贴设计是广告设计与制作(平面广告设计与制作)专业学生必修的专业能力核心课程之一。该课程使学生了解招贴设计的基本理论、基本特征,掌握表现方法以及招贴设计创作技巧。培养学生广告设计师职业岗位必需的职业能力(招贴广告策划、设计表现与制作能力)。在课程教学中还要融入“广告设计师(三级)” 职业技能鉴定专题设计表现部分知识,使学生掌握相应的设计表现与制作实践技能。 本课程开设在第三学期,其先行课程为图像处理(Photoshop平台)、图形设计(CorelDRAW平台)、字体设计、版式设计、招贴设计等。后续课程为企业形象设计、包装设计、POP设
2、计等。二、课程教学目标(一)知识目标1.理解并掌握公益招贴广告的含义、特点,范围等。2.理解并掌握文化招贴广告的含义、特点,范围等。3.理解并掌握商业招贴的特点。(二)能力目标1.能掌握正确高效的资料收集与分析方法,使设计思路更加明晰。2.能根据主题,多角度构思,选择恰当的设计元素。3.能根据项目要求,准确进行设计定位与表现。4.能够充分表达设计意图,与客户达成一致的设计方案。5.能熟练运用设计软件高效完成设计构想。6.能准确表述设计的理念与思路。(三)素质目标1.具备严谨细致、踏实肯干的精神。2.具备学习的刻苦性与专注性精神。3.具备团结协作的精神。4.具备良好的自我管理能力和开拓创新精神。
3、三、参考学时84学时四、课程学分5学分五、课程内容和要求序号教学项目教学内容与教学要求活动设计建议参考课时1行业岗位认知1.教学内容(1)本课程在整个专业体系中的地位与作用(2)学习本课程的目的及课程的主要内容(3)认识广告公司(4)广告招贴设计工作流程(5)广告设计岗位描述及岗位要求(6)职业生涯规划岗位认知部分采用课堂讨论形式授课。4学时2.教学要求(1)使学生了解广告设计师岗位要求。(2)掌握招贴设计的工作流程。2公益招贴设计1.教学内容(1)公益广告的概念(2)公益广告的特点(3)公益广告的创作原则(4)公益广告的作用(5)招贴广告的构成要素图形设计要素文字设计要素色彩设计要素版式(6
4、)招贴的设计创意手法与艺术表现(7)项目引入2.教学要求(1)根据企业或竞赛项目要求,以社会公众关注的热点与焦点为项目主题内容,如环保主题;关爱残疾人;生命.健康等。(2)设计任务书要有明确的要求。(3)要结合项目,在案例分析中把广告设计师技能考试培训教材(基础部分)(P41-P47)广告表现及广告文案写作两部分内容作为重点内容进行详解。创设情境;布置工作任务,将相关知识点融入其中,实现做与学的融合;学生独立完成任务;师生共同进行作品评价。26学时3文化招贴设计1.教学内容(1)文化招贴的概念(2)文化招贴的范围领域(3)文化招贴的价值取向(4)项目引入2.教学要求(1)以设计竞赛的题目为设计
5、主题。(2)设计任务书要有明确的要求。(3)要结合项目,在案例分析中把广告设计师技能考试培训教材(基础部分)(P41-P47)广告表现及广告文案写作两部分内容作为重点内容进行详解。创设情境;布置工作任务,将相关知识点融入其中,实现做与学的融合;学生独立完成任务;师生共同进行作品评价。12学时4企业/品牌推广招贴设计1.教学内容(1)商业招贴的概念(2)商业海报的特点(3)商业海报设计前的思考(4)项目引入2.教学要求(1)以企业或设计竞赛的题目为设计主题。(2)设计任务书要有明确的要求。(3)要结合项目,在案例分析中把广告设计师技能考试培训教材(基础部分)(P41-P47)广告表现及广告文案写
6、作两部分内容作为重点内容进行详解。创设情境;布置工作任务,将相关知识点融入其中,实现做与学的融合;学生独立完成任务;师生共同进行作品评价。22学时5产品/服务推广招贴设计1.教学内容(1)商品社会中商业招贴的社会功能: 产品宣传的功能品牌塑造的功能美化生活的功能服务社会的功能(2)项目引入2.教学要求(1)以企业或设计竞赛的题目为设计主题。(2)设计任务书要有明确的要求。(3)要结合项目,在案例分析中把广告设计师技能考试培训教材(基础部分)(P41-P47)广告表现及广告文案写作两部分内容作为重点内容进行详解。创设情境;布置工作任务,将相关知识点融入其中,实现做与学的融合;学生独立完成任务;师
7、生共同进行作品评价。20学时六、教学建议(一)教学方法1.项目驱动教学法采用分组练习的方法(每3-5人为一个设计小组),将真实的项目设计纳入课堂教学,重视学生在校学习与实际工作的一致性,整个教学过程围绕着完成工作任务而展开,使学生全面了解从构思设计表现设计制作的全过程。2.案例教学法将优秀设计案例引入教学中,通过不同学习情境的典型案例分析,提升学生在完成不同项目实践中的设计能力。3.启发引导法通过教师对方案创意的分析、比较,启发学生的想象力,开阔设计思路。引导学生积极思考、发挥潜能。在平时的学习中,引导学生通过网上查阅信息资源、到图书馆查阅资料、向社会实践学习,提高自主学习的能力。4.头脑风暴
8、法在训练学生手绘表现方面,通过集体讨论分析,集思广益、互相激发设计灵感,提高学生的学习兴趣,充分发挥和挖掘学生团队的智慧和潜能。5.以赛促学收集网上或其他的相关设计竞赛信息,组织学生参加形式多样的竞赛活动,提高学生对本课程的学习兴趣,加深学生对知识、技能的掌握。(二)评价方法建立过程考评与期末考评相结合的考核体系,过程考评和期末考评所占比例分别是60%和40%。过程考评含学习态度、课堂表现、职业素养、技能实操,期末考评采用上机考试的形式,命题以本课程中涉及的理论知识与技能操作为依据,同时参照职业技能鉴定考核的内容、题量和时间要求。考核体系如表所示: 考核体系评价项目评价指标评价标准平日成绩比例
9、总评成绩过程考评项目一公益招贴设计技能实操1.主题鲜明,立意新颖。2.画面视觉元素能准确传达主题思想。3.画面执行力强,制作精美。作业汇总占70%60%课堂表现1.上课专心听讲、认真记录笔记。2.课堂讨论发言积极踊跃。3.勤于思考积极完成课堂学习任务。学习态度1. 按时提交作业,提交格式正确,内容符合任务要求,无缺项。2.独立完成作业无抄袭。职业素养1.具备团结协作的精神。2.具备良好的自我管理能力和开拓创新精神。3.具备良好的心理素质,能够经受挫折,不断进取。4.工作细致严谨、计划性强。5.应变能力强、执行力高效。项目二文化招贴设计技能实操1.主题鲜明,立意新颖。2.画面视觉元素能准确传达主
10、题思想。3.画面执行力强,制作精美。课堂表现1.上课专心听讲、认真记录笔记。2.课堂讨论发言积极踊跃。3.勤于思考积极完成课堂学习任务。学习态度1. 按时提交作业,提交格式正确,内容符合任务要求,无缺项。2.独立完成作业无抄袭。职业素养1.具备团结协作的精神。2.具备良好的自我管理能力和开拓创新精神。3.具备良好的心理素质,能够经受挫折,不断进取。4.工作细致严谨、计划性强。5.应变能力强、执行力高效。项目三企业(品牌)形象推广招贴设计技能实操1.主题鲜明,立意新颖。2.画面视觉元素能准确传达企业(品牌)形象信息。3.画面执行力强,制作精美。课堂表现1.上课专心听讲、认真记录笔记。2.课堂讨论
11、发言积极踊跃。3.勤于思考积极完成课堂学习任务。学习态度1. 按时提交作业,提交格式正确,内容符合任务要求,无缺项。2.独立完成作业无抄袭。职业素养1.具备团结协作的精神。2.具备良好的自我管理能力和开拓创新精神。3.具备良好的心理素质,能够经受挫折,不断进取。4.工作细致严谨、计划性强。5.应变能力强、执行力高效。项目四商品(服务)推广招贴设计技能实操1.主题鲜明,立意新颖。2.画面视觉元素能准确传达商品(服务)特点信息。3.画面执行力强,制作精美。课堂表现1.上课专心听讲、认真记录笔记。2.课堂讨论发言积极踊跃。3.勤于思考积极完成课堂学习任务。学习态度1. 按时提交作业,提交格式正确,内容符合任务要求,无缺项。2.独立完成作业无抄袭。职业素养1.具备团结协作的精神。2.具备良好的自我管理能力和开拓创新精神。3.具备良好的心理素质,能够经受挫折
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年乡镇干部土壤污染防治与安全利用测试题
- 跨境电商企业:2026年进出口合同范本下载
- 2026年4月江苏省常州新北区八年级英语下学期统考期中试卷(含答案无听力原文及音频)
- 2026云南红河州个旧市医疗卫生共同体城东、城西、城南社区分院招聘16人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026新疆天阜新业能源有限责任公司市场化招聘职业经理人1人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026四川成都成华区白莲池街道招聘四级社区工作者5人备考题库及参考答案详解一套
- 2026西安交通大学管理学院管理辅助工作人员招聘4人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026湖北澴通产业投资集团有限公司招聘6人备考题库及答案详解(典优)
- 2026江西上饶市供晟冷链物流有限公司招聘工作人员2人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026内蒙古呼和浩特市赛罕区未来学校招聘26人备考题库及答案详解一套
- (2025年标准)山地开路协议书
- 安利业务制度讲解
- DB23∕T 3082-2022 黑龙江省城镇道路设计规程
- 甘肃省定西市市级名校2026届中考冲刺卷物理试题含解析
- 大学试用期考核管理办法
- 江苏棋牌室管理暂行办法
- 小学教育专业专升本试题带答案
- 2024年中国烟草总公司江西省公司考试真题试卷及答案
- 2025年苏州市中考历史试卷真题(含标准答案)
- 心血管疾病的三级预防
- 爱永在 二部合唱简谱
评论
0/150
提交评论