门卫奖罚办法_第1页
门卫奖罚办法_第2页
门卫奖罚办法_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、门卫奖罚办法一、 奖励: 门卫人员应在工作中达到如下要求,公司将视工作完成情况给 门卫发放奖金,奖金分为:优秀奖 200 元,良好奖 100 元。奖金由 安全部每月写出书面报告,交由领导审批。1 、 值班人员应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班记 录。值班时间禁止饮酒,要提高警惕,加强巡视,不准睡觉。2 、 对进出现场的所有人员,值班人有权过问,非现场施工人 员,未经许可不得进入现场。3 、 对不明身份的外来人员, 值班人员要及时向主管领导汇报, 经许可后方可进入现场,并要做好访客登记。4、 值班人要积极配合各级领导和安检人员的检查指挥。5 、 门卫人员应加强对现场人员的管理,摸清人员和车

2、辆详细 情况。6 、 对所有进出现场的材料, 认真做好验证手续, 并进行记录, 所有出门的材料物资必须有出门条。尤其对外来车辆要认真检查。7 、 认真做好防火、防盗工作,夜间巡逻防护的重点部位是仓 库、料场、办公室。8 、 值班人员应协助库管管理好易燃、易爆、有毒物品,不经 工程负责人批准,任何人不得动用。19 、 做好现场的成品保护工作,严防被盗、破坏和治安事故的 发生。10 、 保持门前环境卫生、保持道路通畅。11 、 对工作要认真负责,敢于同坏人、坏事做斗争。12 、 现场遇到紧急情况时,应及时向上级汇报,并保护好现 场。13 、 如遇到火灾发生,应及时将火灾扑灭在萌芽状态,如火 大无法

3、破灭,应及时通知领导并拨打 119 。14 、 打卡机设在门卫室,由门卫负责看护,保证机器不遭到 人为损坏,并提醒每个进门的员工打卡。15 、 监控室设在门卫室内,由门卫负责看管,如出现故障, 或夜间灯不亮无法拍摄,应及时通知主管领导。二、 处罚 门卫若不能尽职尽责的完成工作,将按照下列方法进行处罚:5016 、 值班人员应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班 记录。如不做好交班记录或发现有空岗现象,当班门卫罚款罚款 元。17 、 值班时间要提高警惕,加强巡视,禁止饮酒,不准睡觉, 如发现值班期间饮酒、睡觉,当班门卫罚款罚款 100 元。18 、 对进出现场的所有人员,值班人有权过问,非现场

4、施工 人员,未经许可不得进入现场,对不明身份的外来人员,值班人员要 及时向主管领导汇报,经许可后方可进入现场,并要做好访客登记。 小孩不准进入现场, 如无来访登记的或发现现场有无关人等流窜, 当 班门卫罚款罚款 50 元。19 、 对所有进出现场的材料,认真做好验证手续,并进行记 录,所有出门的材料物资必须有出门条。 尤其对外来车辆要认真检查, 如因门卫失职造成的材料损失,由当班门卫照价赔偿。20 、 认真做好防火、防盗工作,夜间巡逻防护的重点部位是 仓库、料场、办公室,并做好巡视记录,如无值班记录的,当班门卫 罚款罚款 50 元。21 、 保持门前环境卫生,保持道路通畅,门前禁止停车,如 发

5、现门口不畅通,当班门卫罚款罚款 50 元。22 、 按公司要求严格控制出场人员所带物品,所有带出场物 品必须开具放行条后方可放行。 不得循私情将工地物品放出。 对于所 有设备、工具出场必须有项目部或材料人员开具的放行条方可放行, 否则,给予扣留。如有违反,当班门卫罚款罚款 50 元。23 、 门卫应清正廉洁,不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财 物,若有发现,当班门卫罚款立即开除。24 、 加强收料记录的保密性,除保卫、材料、项目负责人, 其它人员不得查阅此记录,如有违反,当班门卫罚款罚款 50 元。25 、 门卫人员必须向公司提供体检证明,保证不患有心脏病、 糖尿病、高血压、癫痫等慢性病,身体无残疾,若发现上述情况公司 将依据规定将其辞退。26 、 打卡机设在门卫室,由门卫负责看护,保证机器不遭到 人为损坏,并提醒每个进门的员工打卡,若打卡机出现人为损坏,由 当班门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论