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文档简介

1、人员借调合同范文甲方（借调方）：法定代表人：注册地址：乙方（借出方）：法定代表人：注册地址：甲方因工作开展需要经与乙方友好合作、协商现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则共同签署本协议一、借调人员根据甲方需要乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等共计人（人员名单和简历附后）二、借调期限从年月日起到年月日止为期个月如借调时间调整由甲方双方协商确定三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评借调人员如违反甲方管理规定甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪甲方可

2、将其退回乙方由乙方进行处理2、借调期间甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训3 、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具4 、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等5 、根据甲方工作进展甲方有权安排借调人员进行加班加点工作但需给予必要的休息时间6 、借调期间如借调人员发生工伤事故事故主体单位为甲方除应由国家社保赔偿的部分外其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责四、乙方权利和义

3、务1 、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息2 、负责借调人员的工资福利发放按期为借调人员缴纳各项社保费用并代扣个人应承担的社会保险费用3 、负责对借调人员工作情况的了解配合甲方管理借调人员如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的应提前告知甲方4 、借调期间借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇如乙方调整工资或职级体系借调人员仍同等享受调整依据可由甲方提供5 、借调期间如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷乙方不负任何责任但需协助处理纠纷五、费用及结算1 、借调人员的工资费用（含各种社会保险）由乙方每月先行垫付再由甲方支付给乙方甲方向乙方支付的费用标准为：每月人民币30万元（小写：¥300,000.00）包括所有人员的工资费用、社会保险等一切应支付费用2 、付款方式为转账甲方于每月号之前将该月费用支付给乙方乙方账户信息为：开户名称：银行名称：账号：六、争议解决因本合同履行发生争议应由双方友好协商解决协商不成双方一致同意提交乙方所在地法院依法裁决七、其他1 、借调结束后如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间由三方协商签订续借协议2 、本协议一式份甲、乙双方各执份自甲、乙双方签字、盖章之日起生效具有同等法律效力3 、如有其他约

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