校务公开自查报告

1、校务公开自查报告第一篇：颍阳镇罗庄中心小学1颍阳镇罗庄中心小学我校积极推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、 依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作 风。为了进一步巩固校务公开工作的成果，深入研究工作中出现的新情况和解决新问题。根据校务公开相关文件的要求，我校组 织校务公开监督小组和工作小组进行自查，现特将自查情况汇报如下：一、坚持“校务公开、民主管理”的指导思想。我校坚持以推行学校民主政治建设为核心；以实行民主监督为要求；以坚持和完善教代会为形式的学校民主管理制度为原 则；以公开学校办事制度，深化教职工民主参与、民主管理、民 主监督工作为主要内容；以增强学校教职工的责

2、任感和凝聚力， 促进学校的教育教学改革健康和稳定发展为目的。保证和推动学校的民主建设，使办学效益达到新的水平。二、健全组织机构，明确职责。为了保证校务公开工会的顺利开展，我校成立了校务公开工作领导小组，形成学校领导负总责、亲自抓，领导成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实 效地顺利开展。三、我校校务公开形式有：1、建立校务公开栏，公布办事依据、办事结果。2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通 报学校党政对学校重大问题的决策过程。3、召开小型教职工座谈会、定期与教职工个别谈心等形式四、我校校务公开工作具体做法：1、学校重大事项公开。有关学校综合改革和发

3、展的重大决 策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。2、人事管理公开。包括职称评聘办法和评聘结果；对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果；各级各类先进评 选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果。3、干部管理公开。干部任免公开，每年教代会上对学校中 层以上干部进行民主评议。4、财务管理公开。对学校的财务制度、资金流向和管理等 方面进行及时、全面的公开。5、职称考核、推荐公开。对涉及职称考核、推荐工作中的 民主测验、量化估评、推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布五、存在问题和今后工作措施：1、要加强对校务公开工作的宣传，进一步提高广大教职工 对校务公开工

4、作意义的认识和参与监督管理的积极性。2、对一些公开的项目重结果、轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求，针对存在问题进行整改， 进一步开展好校务公开工作。3、建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未 能进行很好的整理，材料不够规范。今后要进一步完善校务公开 的内容、形式、途径、程序及档案材料。建立健全监督制度。总之，通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩， 有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。XX年11月23日第二篇：根据上级的指示精神， 几年来，学校始终把校务公开作为加 强学校民主政

5、治的基本建设来抓，努力维护教职工权益， 保障教职工主人翁地位，有力地促进了两个文明建设的协调发展。今年，在落实朝政办发XX122号关于印发在全市公用事业单位推 行办事公开制度实施意见的通知过程中，学校党政领导班子总 结已往工作经验，进一步确定了校务公开工作要在制度化、 规范 化、法制化上狠下功夫，有组织、有计划、有步骤地开展校务公 开工作，做到“五个到位”，有效地加快了我校民主化管理进程， 各项工作呈现了崭新局面，并创出佳绩。我们的主要做法是：一、领导干部的思想到位校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。 按上级的通 知要求，校务公开要逐步走上法制化、 规范化轨道。因此学校成 立了校务公开工

6、作领导小组：组长：校长副组长：副校长成员：总务、工会相关人员。首先各级干部要形成共识。 我们在工作过程中发现， 部分干 部思想上存在着四种偏差： 一是产生了满足感，认为抓了三年差 不多了；二是齐抓共管不主动、 不认真、不催不办；三是干部的认 识滞后于群众，公开向宽度和深度拓展难；四是个别科室只重视形式，公开的实质性减弱了。 针对这些问题，校党政班子认真分 析研究，采取“三抓-推”的方式，解决倾向性问题。一抓班子的思想统一。 通过中心组学习的方式， 进一步贯彻 中央、省、市有关文件精神， 从思想上查摆校务公开工作中的问 题及根源，真正把教职工作为第一依靠，把教职工呼声作为第一信号，把教职工的需求

7、作为第一选择，促使领导干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。二抓公开部门干部的思想提高。 通过每周一次的中层以上干 部例会，采取以会代训的形式解决部门工作的衔接 ；组织工作人 员经常深入群众搞调研， 吸收采纳教职工合理化建议， 各级干部 深受触动，都自觉地把部门工作置于阳光之下，做到了主动公开，真公开，全方位公开，比如各部门的评先选优等。三抓教职工的思想导向。组织 “以查摆问题，制定整改方案 促进学校发展”大讨论，用科学、先进的思想启迪心智，提高了 教职工参政议政能力。推广校务公开工作中的新经验、新思路、新途径、新举措，有力推动了全校的改革发展。二、校务公开的内容到位校务公开的内容直接影响公开

8、的质量。我们紧密结合学校的实际情况，围绕改革的难点、 教职工关心的热点、廉政建设的焦 点，扎扎实实地抓好校务公开。一是围绕改革难点，从源头上公开。在制定学校重大计划、 各项规章制度之前，都通过校务公开，广泛征求意见与建议， 让教职工行使决策权。二是针对热点问题、 涉及职工切身利益问题率先公开。我们 把入党、干部聘任、评先、晋级、教职工职称评聘、教师进修学 习等内容公开，取得了很好的成果。三是突出焦点问题，领导干部廉洁状况主动公开。教职工们看到校务公开的实效，在心中树起了民主监督的使命感和当家做 主的责任感。三、校务公开的制度到位实现校务公开规范化的关键在于健全制度，依靠机制保证， 才能实现健康

9、运行。我们注意发挥“三个作用”，不断完善这项工作。一是建立会议制度。通过确立中层以上干部会、班主任会、支部会、工会小组长会制度把相应问题限时公开，保证有章可循。二是建立抓典型制度。及时总结各个阶段的先进典型经验， 带动全校公开。通过现场会、研讨会、全校教职工大会、全校教 职工大讨论等方式促进校务公开。三是建立责任追究制度。 推行校务公开以来，对各年级实行 干部包片，与教师签订责任状，落实公开职责，形成了责任体系。四是建立惩处机制。对影响公开、半公开、假公开现象从严 处理，确保校务公开内容的及时、准确。四、校务公开的形式到位公开的形式是为内容服务的， 我们已经建立起以职代会为主要载体，方便职工的

10、多种公开形式，把公开内容落到实处。一是以教职代会为主要载体，维护教职工民主权力。首先， 依据工会法、职代会“条例”和上级文件精神有法可依地开 展校务公开。其次，以教职工大会为主要形式，让教职工充分行使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。二是完善公开形式，使教职工在快捷方便的公开渠道中行使 职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开，例如牌板公示、 原始资料公示等，只要不涉及学校有关部门机密，其它各项都向全校教职工群众公示。我们还坚持以教职工大会形式作公示；咨询式公示；通报公告式公示；请上级组织干部门参加民主生活会 公示；教职工对校两级班子和干部测评情况公示；严格程序式公示，凡涉及人、财、

11、物等各种工作程序全部面向全校公示；还有不定期考核公示，利用中干会、科务会、班主任会、学生干部会、 广播、简报、墙报进行公示等等，都受到教职工欢迎。五、及时答复群众咨询及投诉凡是涉及群众不明白的问题， 学校纪检部门及时为群众排忧 解难，根据群众提供的问题，认真查找原因，解决问题，及时给 群众满意的答复。六、校务公开的监督到位监督是校务公开质量的重要保证，是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有效进行，我们健全了六种监督机制：一是党委监督。利用每周一次党政班子、 中干会会议总结公开工 作，开展批评与自我批评，确保思想不溜号，工作不滑坡；二是教职工群众监督。三是纪检监察监督。四是接受上级监督。

12、 五是接受社会监督。通过信息网络新闻发布、电视、报纸、广播、画 廊、板报、召开月末大会等形式接受社会监督。六是学校教职代会监督和内部机构自我监督。校务公开极大调动了广大教职工的积极性，促使我们的各项工作向一流水平迈进。 校务公开促进了廉政建设， 推进了民主管 理集体决策，杜绝了暗箱操作，密切了干群关系，学校先后荣获很多荣誉。我们的校务公开工作虽然取得了一定成果， 但与先进单位相 比还有很大差距。我们决心乘校务公开工作的东风， 进一步落实 上级要求，把校务公开工作做得更好。第三篇：XX学校按照县局部署，近期学校校务公开领导小组组织专人对我校 校务公开情况进行自查自评，现将结果汇报如下：一、组织领

13、导：1. 校务公开领导小组8 -组长：XXX（校长）副组长：XXX成员：各处室领导2. 监督小组组长：XXX工会主席）成员：各教研组长3. 将校务公开列为学校工作计划，并制订有校务公开实 施细则，确立了各项公开内容的承办部门和负责人。二、工作制度：1. 召开了一次专门会议，确定了校务公开的重点内容、工 作程序、实施步骤等。2. 修订了领导班子廉洁自律制度及行政议事规则。3. 实行及时公开制度。重大事情，事前通告，事后xxx 通报、过程透明、结果公开。4. 建立了信息反馈和检查考核制度。及时了解群众意见， 及时整理记录并不断改进，并对校务公开情况定期检查考核。5. 实行了民主决策制度。学校的重大

14、决策，校委会讨论提 出方案，全干会公开，教代会审查通过。三、公开内容：1. 学校发展规划、计划，校委会指定，全干会公开，教代9 -会审查通过2. 对评优树模、职称评定、年度考核，评委由群众推荐， 校委会、教代会审查通过，实行公示制度。3. 收支两条线，领导不管钱， 经费使用严格按财务制度办。 并在期中、期末对财务收支情况逐项进行张榜公布。4. 学校各类收费严格执行上级标准和规定，设立公示牌。5. 经费预决算、财务收支、招待费使用等情况，期末由总务主任于教师大会、教代会公布，校长就校务公开问题接受教职 工质疑，全体教师对行政领导的廉政情况、执政能力进行民主考评。6. 基建维修、大宗物资米购投标校

15、委会研究制定方案，教 师代表讨论、全干会通报， 教代会审查通过，最后报政府相关机 构审批。7. 对保险费等涉及学生切身利益的事项，只宣传，不代办， 采取自愿，不强迫。四、公开形式：1. 定期召开全干会、教代会，公开校务。2. 设立了固定的公开栏、意见箱。3. 以全干会、教代会为主要形式，定期召开校情通报会。总之，几年来，在校委会的正确领导下，我校的校务公开情况总的令人满意，但还存在一些问题，今后我们将不断加强管理， 认真组织，狠抓落实。为我校教育质量的稳步提高奠定坚实的基 础。XX中学XX年X月XX日第四篇： 七、存在问题和今后工作措施1. 要加强对校务公开工作的宣传，进一步提高广大教职工对校

16、务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。2. 对一些公开的项目重结果、 校务公开文件的内容和具体要求， 步开展好校务公开工作。3. 建档意识还需进一步加强。 进行很好的整理，材料不够规范轻过程。我们今后要认真对照 针对存在问题进行整改，进部分校务公开的有关材料未能 今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料，进一步建立健全监督制度。 第五篇：我校校务公开工作遵照 广东省教育厅中小学校务公开暂行 规定的精神，结合我校的实际，认真推进、落实校务公开的各 个环节，不断增强校务各方面的透明度和监管力度。从而有效地消除了各种猜疑，维护了学校领导班子的威信， 极大地发挥了老 师们在教学

17、改革创新中的主导作用和积极性，使学校呈现一派真诚团结、同心协力、求真务实的精神风貌。现将一年来实施校务公开工作总结如下：一、领导重视。校长把校务公开的工作摆在学校管理中的重要位置，并安排校务领导小组中的一名成员（后勤主任）专职负责。把校务公开的工作作为学校各项事务公开透明的手段，作为团结老师，调动老师们积极性的重要措施。二、机构建全。学校成立了专门的领导机构。由校长任组长，副校长为副组长，工会主席，后勤主任，教导主任，财会人员为 成员。领导小组负责日常工作的开展。三、制度完善。为了保证校务公开的畅通，体现校务公开的实效性，学校规定评优评先、干部任免、职称评聘、财经收支、 建筑修缮各种项目的招标、 教职工住房的分配等都得公示，并按制度实施。四、实施到位。一年来，我校对校务公开的内容范围逐步扩 大，不仅是评优评先，干部的考核、任免，职称评聘，财经收支， 建筑修缮，各种项目的招标、 教职工住房的分配等进行公示， 还 扩展到教师的出勤，文明班的评比结果、文明宿舍等工作的评选 都进行公示。至于制度的修改和制度的建制，先由行政会议讨论 然后广泛征求老师们的意见，再到教代会或到教师大会通过后再实施。尤其是今 年上半年有关绩效工资的有关方案，多次广泛地征求老师们的意 见，最后再到教师大会上进行民主表决通过， 并由每位教师签名， 使方案不断完善。充分体现了公平公正，多劳多得的原则。五、民主测评