面试常见问题

1、乘风破浪,世界就在眼前面试常见问题面试常见问题八维3G学院就业部2022年2月23日1一、如何自我介绍2面试时如何自我介绍 在面试中，面试官通常会以应聘者的自我介绍作为面试的开始。通常时间会很短，一般在1-2分钟左右。自我介绍看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。正所谓好的开始，是成功的一半，如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那接下来的面试会更加的朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。那么自我介绍应该注意哪些问题，如何能把握住这关键的几分钟呢？3自我介

2、绍从三方面入手自我认识l你现在是干什么的？l你将来要干什么？l你过去是干什么的？l以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实身体语言l语言流畅、充满自信l眼神的交流l自然平和、不要紧张l坐姿和肢体动作投其所好l清楚自己的强项l明白公司或职位会与什么有关l突出自己可以做的贡献l把最想让公司知道的放在前面4二、个人基本信息类5l 年龄小怎么办？l 年龄和身份证上对应不上怎么办？年龄年龄1l 你这个学历国家承认吗？l 是国家统招的吗？学历学历2l 你老家在哪？籍贯籍贯3l 你结婚了吗？l 有孩子吗？l 有女朋友吗？婚姻婚姻4个人基本信息类6三、关于行业和职位的了解及认可度7你为什么会来本公司应聘？

3、应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。你对本公司有多少了解? 这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。8你认为这个行业的现况怎么样? 这个问题主要是了解求职者对行业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。如果是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要

4、能传递正确和真实的意见就行了。9你认为你适合什么工作？l 在回答这个问题上，小心言语，在不了解工作性质时候，不要冒然回答。造成话多有疏，话少不全面的境地。强调自己适应能力强，多表决心。l 参考回答：我认为不让工作去适合我，我应学会去适合工作。你觉得你适合这个岗位吗？l 首先应强调你对这个行业前景的看好或认可，包括做好这个岗位的信心。l 其次可以说一下以前的学习或者工作对这个岗位有什么样的帮助。l 可以结合自己的性格特点来讲。10l 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职业带上一个新的台阶。l 首先我很喜欢这个岗位，很想成为一名优秀的软件工程师，并且我之前的学

5、习和工作经历也让我具备了这个能力，我相信我能够胜任这个岗位。参考答案 应聘者为了表明应聘原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应聘公司的产品及企业相关的，并且表达出对这个岗位的热爱及自己的能力价值。最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。回答策略你为什么来应聘本岗位？11四、以往工作经验及内容12l你以前的工作主要做什么？l你以前都做过什么项目？u工作经验u项目经验u项目名称u项目经验u 项目流程u 应用技术u 与客户间的问题处理 l请讲述一个你曾经做过的项目l有关项目的其他问题u项目经验u项目内容13五、教育经历相关14学的什么专业？学过什么课程？是否学

6、过某个课程？专业学校其他教育经历学校的地理环境教学模式师资情况参加过什么社团活动？参加过什么培训？有什么资格认证？15六、离职原因16l 回答策略回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习、发展的空间，自己想在该面试公司的相关产业中获得更好的发展，或是前一份工作与自己的生涯规划不符等等，回答的答案最好是积极正面的。l 参考答案l 以前的公司也很好，我的离职完全是个人原因，我感觉到在原公司我不能最大化的发挥自己的专业

7、能力，对公司对自己都是一个损失，所以我选择了离职。l 在原来的公司做的也很好，但我更喜欢贵公司的企业文化，并觉得在贵公司一定可以得到更好的发展。 为什么要离职？17七、工作目标及规划18 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状态，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。回答策略如果贵公司给我这次工作机会，我期望在工作中用我的出色来回报公司。也期望自己在工作上有好的发展。期望在工作中我的目标是想做一名优秀的软件工程师，并时刻以公司利益为重，踏踏实实地工作。目标目标参考答案对工作有什

8、么期望与目标？19规划短期（3-5年内的）长期 具体化 现实化 可操作化自我分析，结合优势目标必须清楚、明确、现实可行有比较明确的时间放眼未来，推测可能的职业进步。在符合自己的价值的基础上，与社会发展需求相适应尽可能地远大符合自身的特点禁忌：不要说以后要自己开公司、回老家干等短期内或长期有什么工作规划？20八、工作时会遇到的常见问题21l你住的离我们公司挺远的，我们有时候会加班到很晚。l我们可能会经常出差 这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的。但是工作范围内的就要面对了，尤其初入软件行业加班是经常的事，如果你非常想拥有这份工作，那么在面试时一定要表明你的决心。毕竟年轻，多吃

9、点苦可以为以后打下基础也是值得的。l 参考答案l 对于加班，我会以公司的利益为重，并与其他岗位之间做好协调配合工作。l 我还年轻，不怕吃苦，现在也是单身，如果工作需要我可以在公司附近租个房子。l 只要是我工作范围内的，我都会努力去做好的，加班也不是问题，一切以公司的利益为重。l 我很喜欢旅游，自己现在也是单身，出差没问题。加班和出差问题22九、薪资薪资待遇待遇2324 别在面试开始别在面试开始就谈就谈薪资薪资 面试时，应聘者应该避免一开始就谈论薪资。因为你需要在面试过程中积累对面试主管足够的了解，也需要对该公司及职务有一定程序的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出数字，会破坏谈判的可能性

10、。 在谈话的过程中，应聘者应及时了解到哪方占了上风。如果认为自身具备很好的条件，而该公司又急需你这样的人才，那么在谈判中可适当放宽些；相反地，如果你只是条件相当的可能人选之一，你就要三思而行了。 25问题一、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 回答策略：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。 可以用目前的薪资做对比。 参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然

11、希望自己的薪水可以体现自己的能力价值，我希望自己的月薪不低于5500元。因为我之前的基本工资是4500元，还有各种补助每月也有500元，根据贵公司的实力我想给到这么多是没有问题的，并且我也相信我可以胜任好这份工作。26问题二、你目前的薪资是多少？ 回答策略：一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，又怕会被压价钱。可这又是无法回避的两个问题，你应该表现得既老实又要有策略。可以把目前的工资抬高一些，或者把公司的一些福利也说上。在一定的范围内抬高自己的身价，也证明了自己的实力。 参考答案：我目前的月薪是4500元，公司每月还会有饭补

12、和交通补助大概500元，还会有项目奖金，大概每年能有3-5万。我知道贵公司在业内的实力，待遇肯定也会高出这些。27问题三、从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？ 回答策略：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。 参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在12万元到20万元之间。 28问题四、你愿意降低自己的薪水标准吗？我们给不了这么多 回答策略：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己

13、的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。 参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？ 十、个人性格及优缺点分析个人性格及优缺点分析2930 在面试中经常会被问到关于性格、爱好、优缺点这类的问题，面试官之所以问这些问题是想考查面试者是否能够很快的融入本公司的企业文化并且与现在的团

14、队和谐发展，更好能给现在的团队带来活力。正确认识自身的优缺点也证明是否能够正确的剖析自己，遇到问题正确归因，可以处理并协调好各类职场问题。 那么我们应该怎样来回答这类问题呢？31我的性格是？我的爱好是？乐于助人良好的交际能力上进心强个性稳重、责任感强做事有耐心活波开朗爬山（有毅力、喜欢挑战）篮球（增进团队协作力）音乐（舒缓工作的紧张压力）绘画（善于发现生活中的美）摄影（敏锐的观察力、善于捕捉美的事物）32执着性子有点急ADDTEXT追求完美认真专一诚实稳重做事踏实做事认真有活往前赶不喜欢拖着老实可以说什么缺点？ADD TEXTADD TEXT十一、什么时候可以到岗？什么时候可以到岗？3334

15、“你什么时候可以来上班？” 回答策略：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了。事实上，这很可能是面试官在考察你的责任心。通常一个人想离职，必须将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗费时日的，你若是急不可耐地马上或随时可以上班，则会被认为缺乏责任感，有可能会使面试官因对你的不信任而失去机会。 参考答案：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的” “我原来工作的交接已经办好了，可以随时听候您的安排。”35 如果是学校直接联系的，且因为学习不能马上到岗可以这样回答：“学校这边的课还没有完成并且要办一些毕业手续，所以需要一段时间，您这边需要我什么时候到岗呢？” 这样既回答了问题，又可以试探一下面试官是否有意录取你。如果任务比较急，让你立刻到岗，你也不要回绝，可以说：“那我回去和学校协商一下，看看能不能解决一下，然后给您个回话。” 如果不是很急，这样回答：“那好，我办完毕业手续后就来上班，大概需要X周的时间，回