鸿康利泰管理制度_第1页
鸿康利泰管理制度_第2页
鸿康利泰管理制度_第3页
鸿康利泰管理制度_第4页
鸿康利泰管理制度_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、鸿康利泰医药有限公司鸿康利泰医药有限公司管理制度概述管理制度概述 一一 公司管理制度的含义公司管理制度的含义 二二 公司管理制度的体系公司管理制度的体系 三三 公司员工管理制度公司员工管理制度 公司管理制度就是有关约束和调公司管理制度就是有关约束和调整公司经营管理活动中，各种特定整公司经营管理活动中，各种特定方式和关系的方式和关系的。 公司管理制度公司管理制度公司目标与战略公司目标与战略公司的组织公司的组织董办董办行政人事行政人事财务财务业务业务仓储仓储企业日常规章制度 *企业日常规章制度分为行政管理制度和专业管理制度。 *二者区别是行政管理制度是针对所有部门和人员的综合性制度，专业管理制度是

2、专业部门和人员需要遵守与执行的专业性制度。企业行政综合管理制度是解决企业例常性事务的基本制度工具，具有行政约束力。主要介绍在企业中经常使用的行政综合管理制度的写作内容与要点，如，企业章程、考勤管理制度等13种。专业技术管理制度差异性大、专业性强，不作介绍。 1目的为了维护公司劳动纪律和各项规章制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定办法。2适用范围公司所有员工的奖惩考核。3奖惩类别奖励分为：临时嘉奖、薪资嘉奖、年终优秀员工奖惩处分为：警告、记过、降级、开除。鸿康利泰医药有限公司处罚制度1.上班时间仪容仪表不正及异样装扮影响公司形象者.扣一分2.随地扔垃圾或杂物，不爱护公司卫生环境者.扣1分3.在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者.扣2分4.上班期间长时间玩手机、游戏、听歌、长时间接打私人电话者.扣4分5.一个月内迟到早退三次以上者.扣4分6.未经批准私自离岗者.扣10分7.对客户、同事蓄意滋事、不礼貌者.扣10分8.无事生非、无中生有、挑拨离间、影响团结者.扣10分9.消极怠工、传递消极情绪、散播谣言者.扣10分10.不服从指令或工作分派者.扣10分*6至10条，达两次以上者，经公司研究决定，予以开除 公司管理制度不是一成不变的,而是要不断调整以适应公司经营内外环境的变化。影响公司管理制度变化的因素主要有： 公司经营管理的知识和观念的更新 公司目标和战略

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论