公司辩论赛策划书

1、.公司辩论赛筹划书辩论赛实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映才能的竞赛，语言表达才能的竞赛，也是综合才能的竞赛。下面是小编整理的辩论赛筹划书，欢送阅读! 【辩论赛筹划书一】 活动背景： 随着企业开展的不断推进，企业文化建立成为提升企业高度、夯实企业根底和增强企业底蕴的必要步骤。为此，XX企业工会、企业党支部将参加共建企业文化的工作中来。 企业文化建立需要全体员工的广泛参与。江西中再生的企业文化建立将在传统的文化宣传方式的根底上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建立。通过以辩明理、以论布道，让员工在言辞和智慧的交锋中深化体会企业文化的内涵。 一. 活动目的 本次辩论赛主要为丰富

2、员工业余生活，活泼工作气氛，活泼思想，表达江西中再生员工积极向上，朝气蓬勃的精神相貌，培养开掘思维明晰，沟通才能强的人才，本着公平公正的原那么，进步员工语言表达才能，加强团队合作组织才能。 此次辩论赛的评判标准根据企业辩论赛的特点进展调整，更侧重于专业性，而非辩论技巧;更侧重于团队合理分工、有效配合，而非突出个人表现;更侧重于运用理论考虑企业实际问题，分析企业自身案例，而非泛泛地罗列一般性的数据和事例。 二. 活动宗旨 促进员工交流，拓展员工思维，提升员工语言组织逻辑性，追求进步，锻炼口才，开展自我。 三. 主办单位：XXX公司党支部 四. 承办部门：XXX办公室 五、活动主持：XX 六. 活

3、动时间： 20xx.03.15-20xx.03.17待定 七. 活动安排： 八、参赛要求： 1、参赛分组：总计8组，每组4人。?2、参与方式：报名挑选分组比赛 3、参赛队于比赛前二非常钟到场准备，遵守比赛纪律及比赛规那么，服从工 作人员安排，尊重评委评判，在每场比赛前做好准备工作，熟悉有关赛 程安排。 九、 比赛主题：赛前抽签决定 、正方：企业选人观：德重于才 反方：企业选人观才重于德 、正方：全才更适应社会竞争 反方：专才更适应社会竞争 、正方：对外交往的过程中应遵守道德和法律原那么 反方：对外交往的过程中应该顺应潜规那么 、正方：企业必须先标准再求开展 反方：企业可以先开展后标准 十、 赛

4、制：1.正方一辩陈词 2.反方一辩陈词 3.由正方二辩选择反方二辩或三辩进展一对一攻辩 4.由反方二辩选择正方二辩或三辩进展一对一攻辩 5.由正方三辩选择反方二辩或三辩进展一对一攻辩 6.由反方二辩选择正方二辩或三辩进展一对一攻辩 7.由正方一辩作攻辩小结 8.由反方一辩作攻辩小结 9.自由辩论 10.反方四辩总结陈词 11. 正方四辩总结陈词 12.点评 13.宣布结果 十一、评委：邀请园区工委会指导3人，企业分管副总：6人 十二、摄影摄像、宣传布置：企划部 十四、奖项设置：冠军一队，亚军一队，最正确辩手4名，参与奖20人 十五、活动地点：管委会7楼办公室 十六、活动经费：单位：元 【辩论赛

5、筹划书二】 第一部分 参赛须知 一. 请参赛正反双方仔细阅读筹划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规那么。 二. 参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联络，以便协调安排，保证辩论赛顺利进展。 三. 参赛双方在辩论会开场前20分钟到达比赛现场，以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进展。 四. 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规那么，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好程度。 五. 在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得成心刁难辩手。 第二部分 辩论赛整体情况 辩题：1、短期待遇和长期开展哪个更重要 2、个人开展和企业开展哪个是前提 3、合作和竞争哪个更

6、能促进企业开展 4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业开展 活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业开展的关系，在将来的职业生涯中作出明智的选择。 活动时间：20xx年5月上旬 地点：88大酒店 第三部分 比赛细那么 一、 辩论赛详细流程： 1、 辩论赛开场 2、 主持致开场词，介绍亲临比赛的指导 3、 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述比赛规那么详见辩论赛比赛规那么 二、 辩判标准根据 1、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 2、 实例证据的真实、充分、细腻。 3、 策略、技巧、逻辑性。 4、 语言的幽默才能和亲和、包容的辩论风度。 三、评分标准 5、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 35分 6、 实例证据的真实、充分、细腻。30分 7、 策略、技巧、逻辑性。20分 8、 语言的幽默才能和亲和、包容的辩论风度。15分 四、胜负判断