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1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-839编号：_专业分工种培训规定审核：_时间：_单位：_专业分工种培训规定用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。（1）以专业为主，实行分工种培训，各专业副总是分工种培训第一责任人，对分工种培训进行实施、考核、检查。（2）分工种培训必须制定年度培训计划和月度培训计划，按专业组织教案，经专业领导审查后实施。每月25号前有各专业根据所负

2、责的工种制定培训计划表，并下发到各单位。（3）各专业所负责培训的工种：采煤专业：  采煤机司机、采煤机维修工、综采液压支架（移溜）工、泵站司机、采煤端头支护工、采煤巷道维修工、采煤安全质量验收员、掘进专业：  掘进机司机、扒装机司机、掘进打眼工、锚喷支护工、锚索支护工、锚杆支护工、架棚支护工、人力推车工、巷道维修工机电专业：  提升机司机、主通风机司机、主排水泵司机、压风机司机、井下配电工、地面变配电所（降压站）值班员、钢丝绳检查工、大型固定设备维修工、变配电设备维修工、内齿轮绞车司机、采区电钳工、刮板、皮带运输机司机、给煤机司机、井下机电设备安装工、翻车机司机、

3、运输专业：  立井把钩工、立井信号工、斜井人车押车工、斜井信号工、斜井把钩工、轨道维修工、提升安全设施维修工、电机车维修工、矿车维修工、电机车司机、电瓶车司机通防专业： 放炮员、测风员、测尘员、瓦斯（防火）检查员、通风设施建筑维护工、防尘设施安装维护工、安全监测工、火工品管理工、仪器维修发放工、通防调度员地测专业：  钻探工（4）各专业制定分工种培训实施办法，包括：培训方法、学习内容、时间、地点、授课时间、授课人、考核人、考试及考核办法。 安监处负责监督考核，每月有安监处对各工种进行一次抽考，根据抽考成绩对抽考人进行奖罚。（5）各工区每月根据专业培训计划将培训人名单报各培训专业，并按时组织人员参加。（6）授课人必须要提前备好课，制作教案，输入微机，准备好必要的教具，实行电教化教学。并将教案报安监处。（7）各工种培训时间每周不少于1小时，并组织考试。（8）每个工种配一本专业书。（9）抓好职工脱产培训，对各区队的机电维修人员和各机电区队的岗位工，按照脱产培训与职工复训和技能大赛三结合、干什么、学什么的原则进行为期一周的脱产培训。(10)考核不按时下达培训计划的，对专业责任人罚款10元。不按规定组织及考核的，对专业、区队责任人罚款10元。授课人不提前备好课制作教案的对授课人罚款10元。按专业支付500元

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