中道管理絜之道路试题

1、中道管理絜矩之道篇试题单选题1.人最喜欢的是自动，而不是  A 变动  B 不动   C 自动  D 被动 2.人生只做一件事，就是  A 在职场中修炼自己  B 在商场中修炼自己  C 在情场中修炼自己  D 在战场中修炼自己 3.不能违背的道理叫做  A 经  B 权  C 絜  D 矩 4.在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是  A&

2、#160;推  B 推拖拉  C 拖  D 拉 5.絜矩之道大部分都在讲  A 有东西  B 没有东西  C 有形的东西  D 无形的东西 6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是  A 安人之道  B 成功之道  C 中庸之道  D 经权之道 7.“矩”就是  A 制度  B 规矩  C 承诺  D&

3、#160;要义 8.人生只有一个目的叫做  A 齐家  B 修身  C 治国  D 平天下 9.合理可以称为  A 理  B 管  C 道  D 中 10.絜矩之道就是  A 设身处地  B 以人换人  C 将心比心  D 落井下石 11.自动才会  A 勤劳工作  B 推托工作  C 敷衍工作 &

4、#160;D 不工作 12.西方人强调  A 以人为本  B 以神为本  C 以物为本  D 以事为本 13.主管最糟糕的就是  A 把员工当领导来看  B 把员工当员工来看  C 把员工当主管来看  D 把员工当亲人来看 14.“絜”就是  A 审度  B 国度  C 法度  D 经度 15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该

5、60;A 在自己的无意识中自动  B 在自己的有意识中自动  C 在自己的有意识中不动  D 在自己的无意识中不动 16.管理的第一目标是  A 理人之道  B 絜矩之道  C 安人之道  D 经权之道 17.阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为  A 落井下石  B 狂妄自大  C 假公济私  D 投机取巧 18.絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理

6、的应变，规矩其实就是  A 制度  B 规矩  C 法律  D 法规 19.“在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是  A 理人之道  B 絜矩之道  C 经权之道  D 安人之道 20.经权的实质就是  A 要有所变  B 要有所变有所不变  C 要有所不变  D 经济和权力 21.絜矩之道总是在提醒

7、领导者，从事科技的人更需要有  A 恩心  B 坏心  C 仁心  D 良心 22.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是  A 主管没有抓住下属的情  B 主管没有抓住下属的神  C 主管没有抓住下属的人  D 主管没有抓住下属的心 23.絜矩之道的起点是  A 规范化  B 制度化  C 成本化  D 流程化 24.中国人一生只做四件事，即 

8、0;A 修、齐、养、平  B 理、齐、治、平  C 修、齐、治、平  D 修、齐、治、责 25.中国人强调  A 以人为本  B 以事为本  C 以物为本  D 以神为本 26.M理论主张要让员工安心，就是  A 要让员工获得最小的自由  B 要让员工获得最大的自由  C 要让员工获得最大的快乐  D 要让员工获得最小的快乐 27.絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有  A 恩心  B 良心  C 仁心  D 坏心 28.人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢  A 自动的  B 被动的  C 要动的  D 不动的 29.经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是  A 成功之道  B 安人之道  C