版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1入门1.1 外观介绍:指纹开关的外壳为深灰色, 在前表面有以下组成部分:1工作表面,用来对指纹进行注册,以及对注册过的指纹进行识别。2绿色的输出状态指示LED,点亮时说明输出接通(输出时常开的固态触点)。3橙色LED,用来指示管理员的注册模式。4橙色LED,用来指示操作员的注册模式。5红色复位LED,用来在删除模式下,指示管理员正在删除全部或部分记录。6红色LED,在非注册指纹或不正确操作时闪烁。1.2 通电通电后会启动开关的指纹识别功能。指纹采集面会变成红色。指纹采集屏幕内部的两个蓝色LED灯,以及管理员注册灯会闪烁 注意:如果没有出现上述状态,说明指纹开关已经注册了管理员。2注册管理员2
2、.1 记录指纹触摸指纹采集屏幕3次,每次保持1-2秒,每次间隔1-2秒。指纹采集屏幕内部的两个蓝色LED灯,以及管理员注册灯会闪烁2.2 注册管理员 管理员注册灯会常亮,同时指纹采集屏幕会变为蓝色。(上述状态会保持1秒钟)随后,所有指示灯会熄灭,开关进入准备状态。注意:必须首先录入管理员指纹才能进行其他操作。 首次使用指纹开的人即是管理员之一。3添加操作员3.1 新建指纹录入请求管理员触摸指纹采集屏幕。如图所示,3个LED等会常亮,摸指纹采集屏幕的蓝色LED灯会闪亮。3.2 新建操作员新操作员请触摸指纹采集屏幕的上半部分。如图所示,操作员指示灯会常亮,指纹采集屏幕的蓝色LED等会继续闪亮。3.
3、3 确认操作员新操作员请触摸指纹采集屏幕的下半部分。如图所示,指纹采集屏幕会变蓝,持续1秒钟。3.4 记录操作员指纹触摸指纹采集屏幕3次,每次保持1-2秒,每次间隔1-2秒。如图所示,操作员指示灯和指纹采集屏幕的蓝色LED等会继续闪亮。然后指纹采集屏幕会变蓝1秒钟。3.5 退出创建指纹功能 管理员触摸指纹采集屏幕的下半部分。屏幕颜色会由蓝色变为红色并保持常亮。注意:只有管理员才能添加操作员/管理员。 若想新建管理员,也可以按照上述方式操作。只需注意在3.2中,选择让管理员指示灯亮起。4 工作模式4.1 指纹识别 使用者将已经采集好指纹的手指放置到指纹采集屏幕上即可。如果指纹通过验证,输出状态灯
4、会变为绿色 5 删除模式5.1 新建指纹删除请求 管理员触摸指纹采集屏幕,管理员指示灯,操作员指示灯,复位位指示灯会常亮,指纹采集屏幕的两个蓝色LED灯会闪烁。5.2 选择复位触摸指纹采集屏幕上半部分三次。此时,复位指示灯会常亮,其他灯熄灭。5.3 确认删除触摸指纹采集屏幕下半部分 。指纹采集屏幕会变蓝1秒钟。5.4 选择删除指纹 首先,观察到管理员指示灯和操作员指示灯都是常亮,复位的闪亮,然后按照下述方式操作。删除操作员:触摸指纹采集屏幕上半部分1次。删除管理员:触摸指纹采集屏幕上半部分2次。此时,操作员指示灯和复位的会常亮。然后,触摸触摸指纹采集屏幕下半部分1次,用以确认删除。指纹采集屏幕
5、会变蓝1秒钟。5.5 注销操作员操作员指示灯闪烁,复位指示灯常亮触摸指纹采集屏幕3次,每次保持1-2秒,每次间隔1-2秒。此时,操作员指示灯和管理员指示灯会常亮,复位指示灯和指纹采集屏幕的两个蓝色LED灯闪烁。5.6 退出删除指纹功能管理员触摸指纹采集屏幕下半部分1次6 复位6.1 新建复位请求 管理员触摸指纹采集屏幕,直到下图中的三个灯常亮。蓝色LED灯闪亮。 6.2 选择复位触摸指纹采集屏幕上半部分3次。复位指示灯会变成红色6.3 确认删除触摸指纹采集屏幕下半部分1次指纹采集屏幕会变蓝1秒钟。6.4 选择完全复位 管理员指示灯和操作员指示灯常亮,复位指示灯闪烁。触摸指纹采集屏幕上半部分3次。 管理员指示灯和操作员指示灯熄灭,复位指示灯常亮。触摸指纹采集屏幕下半部分1次。指纹采集屏幕会变蓝1秒钟。6.5 执行完全复位 复位指示灯和指纹采集屏幕上的两个蓝色
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海洋保护与低碳经济的双重目标
- (2026)赤泥综合利用项目可行性研究报告-可参考案例-备案立项(一)
- 2026年中国颗粒计数器产业发展前景及供需格局预测报告
- 2026年电力企业输电线路架设工安全生产知识考试模拟题及答案详解
- 施工员应聘题库(含答案)
- 2026年中国高速动车组行业发展前景预测及投资分析报告(版)
- 检索报告-工业设计人性化走向研究
- 《简单的逻辑学》课件
- 《蝶恋花·答李淑一》课件
- 完整反义疑问句课件
- 高标准农田建设项目监理大纲方案投标文件(技术方案)
- 2026年建筑三类人员安全员c证考试题库及答案
- 2026年临床执业助理医师资格考试真题试卷含答案
- 2026年新教师备课说课评课指导课件
- 2026年秋季新教材沪教版小学数学四年级上册教学计划及进度表
- 2026年高职单招职业适应性测试试题题库(答案+解析)
- 2026-2031年中国互联网+文化行业市场调查研究及发展前景预测报告
- 2.1《怎样能看到物体》 课件-2026-2027学年科学六年级上册教科版
- 广东2026公需课《加快培育发展新质生产力》题库及答案
- 电子书 -失效模式及影响分析 FMEA-AIAG-VDA-第一版
- 小区物业服务标准调查问卷
评论
0/150
提交评论