(企业)领导干部报告个人重大事项的规定_第1页
(企业)领导干部报告个人重大事项的规定_第2页
(企业)领导干部报告个人重大事项的规定_第3页
(企业)领导干部报告个人重大事项的规定_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-842编号：_(企业)领导干部报告个人重大事项的规定审核：_时间：_单位：_(企业)领导干部报告个人重大事项的规定用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司(企业)关于领导干部报告个人重大事项的规定第一条 为了加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部报告个人重大事

2、项的决定精神，结合公司实际，特制定本规定。第二条 报告个人重大事项的公司党政领导干部：党委书记、党委副书记、党委秘书长，纪委书记、党委副秘书长，纪委副书记、，总经理、副总经理，公司工会主席，工会副主席，团委书记。团委副书记，各部部长、副总经理、总工程师，副总工程师，各部以外的各车间主任。第三条 领导干部个人报告的重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的

3、情况;(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况;配偶、子女受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境外代办机构担任主管人员的情况。(七)本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。第四条 本规定第二条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告，因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。第五条 公司党委、纪委负责受理公司领导干部个人重大事项的报告，年终将有关情况汇总报告上级党委、纪委。第六条 对于需要答复的请示，党委工作部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复的意见办理。第七条 对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当的方式在一定范围内公开。第八条 对干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，党委要视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报评等处理。第九条 公司纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。要把干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。公司党委每年要将执行本规定的情况向上级

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论