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文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-842编号：_ID物业员工手册管理规则审核：_时间：_单位：_ID物业员工手册管理规则用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。爱地物业员工手册：管理规则一、人事记录员工须将以下变更事项在变更后七天内报告管理处。1.个人变更事项;2.身份证号码;3.地址和电话;4.婚姻状况;5.子女出生。公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利。请

2、务必保证你所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与你解除劳动合同，并由你承担全部法律责任和经济责任。二、行为规范(详细内容参见行为规范)三、工号牌每个在物业公司工作的员工都要配发工号牌，值班时佩戴工号牌上岗。工号牌由管理处发放，并请妥善保管;如果丢失，应立即报管理处补领，并需交工本费30元。员工在离职时须将员工证及所有物品交回管理处(包括该手册，该手册价值100元)，如果遗失或不交则按价赔偿。四、更衣柜(管理处未设更衣柜的可不遵守第四项、第五项条款)穿着制服的员工可领用一个更衣柜，但不得随便与他人调换，不能私自改用其它锁和私配钥匙，不准存放贵重物品。要锁好衣柜，物业公司对个人

3、丢失的物品不负任何责任。物业公司有权随时选派两名部门主管检查更衣柜，员工离职时须将更衣柜清理干净及将钥匙交回管理处。若钥匙丢失，应立即报管理处补领，并缴付配钥匙费用(费用将按需调整)。五、制服上岗时制服穿着必须整洁。除因公或获批准外，员工不得在物业公司范围以外穿着制服。制服损坏或丢失，按成本价百分之百赔偿。员工离职时须将制服交回，否则按丢失办理。六、值班时间员工必须按照本部门的工作时间表工作，不得私自变更，否则以旷工论处。七、旷工员工未按公司规定办理请销假手续，无故不来上班的，均被视为旷工。八、通告物业公司各类有关员工的通告及指示将通过书面或员工大会形式进行通告。未获授权人士严禁擅自在本物业范

4、围内发放通告/告示等。九、拾遗凡在本物业内所拾得的物品，不论价值多少，一律要立即交给管理处处理，并做好登记。十、亲友探访及电话使用请告知亲友不要到本物业内做私人探访。不得在公众活动场所及业主密集区域拨打私人电话，外来电话不予转接。十一、物业公司财产员工如蓄意或疏忽，以致损坏物业公司的财物或设施，物业公司可按被毁坏物品价值扣除员工工资作为赔偿。如员工犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给任何补偿，严重者移交公安机关处理。十二、电子考勤记录(只针对设置电子考勤设备的管理处)员工上下班必须按照管理处设置的电子考勤设备进行考勤记录。如有错误应向管理处报告;凡违反规定者，严重的将被解雇。十三、保密物业公司的一切机密文件及资料要妥善保管，不得泄露给无权知道的人。十四、部门内

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