中级会计实务2019教材精讲优品讲义10

1、第十章职工薪酬及借款费用内容框架一、应付职工薪酬二、借款费用考情分析本章知识点较多，整体难度不大。在考试中以客观题为主，通常考核的重点有：职工薪酬的确 认和计量、借款费用资本化期间的判断、借款费用资本化金额的计算等。本章可与固定资产、无形 资产等章节内容结合出题。第一节应付职工薪酬知识点：职工薪酬的内容（）（2016年多选）职工1.职工是指与企业 订立劳动合同 的所有人员，含全职、兼职和临时职工。2.未与企业订立劳动合冋但由企业止式任命的人员，如部分董事会成员、监 事会成员等。3.在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合冋或未由其正式任命，但 是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也

2、属于职工的范畴。职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。1.短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除 外。包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤；短期利润分享计划；非货币性福利；其他短期薪酬。（职工 福利费、工

3、会经费、职工教育经费可与所得税结合考查）2离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。3. 辞退福利，是指企业在职工劳动 合同到期之前 解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿（包括强制辞退和自愿离职 两种情况）。内退在职工正式退休日期前比照辞退福利处理，在退休后按照离职后福利处理。4. 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的 职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖 金计划等。【例题多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（）。A.

4、 独立董事的薪酬B. 职工子女赡养福利C. 职工因公出差的差旅费D. 因解除职工劳动合同支付的补偿款正确答案 ABD答案解析选项 C,差旅费不是对职工的报酬或补偿。【例题多选题】下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。A. 累积带薪缺勤B. 职工教育经费C. 非货币性福利D. 生产车间劳动保护费正确答案 ABC答案解析选项 D，生产车间劳动保护费计入制造费用。知识点：短期薪酬的确认与计量（）（ 2017年单选；2015年单选）一般原则：企业应当在职工为其 提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债, 并按照受益对象计入当期损益或者相关资产成本。（1 ）企业发生的职工工资、津贴和补贴

5、等货币性短期薪酬，应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额，并按照般短期薪酬受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记相关科目，贷记“应付职 工薪酬”科目。（2 ）企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期 损益或相关资产成本。【例题多选题】2 X16年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理

6、人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2 X16年7月份职工薪酬的会计处理正确的有()。A. 确认生产成本1 215万元B. 确认制造费用243万元C. 确认管理费用437.4万元D. 确认生产成本1 458万元正确答案 ABC答案解析生产成本=1 000 + 1 000 X(10% + 8% + 2% + 1.5% )= 1 215 (万元)制造费用=200 + 200 X(10% + 8% + 2% + 1.5% )= 243 (万元)

7、管理费用=360 + 360 X(10% + 8% + 2% + 1.5% )= 437.40 (万元)一般短期薪酬(3)企业发生的职工福利费，应当在 实际发生时根据实际发生额计入当 期损益或相关资产成本。(4)企业向职工提供非货币性福利的，应按照公允价值计量。以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和千里之行始于足下相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销 售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费 计入成本费用。企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”

8、 科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。【例题单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。A. 现值B. 历史成本C. 重置成本D. 公允价值正确答案D答案解析企业向职工提供非货币性福利，应当采用公允价值计量。家生产笔记本电脑的企业，适用的增值税税率为 16%。甲公司30名为总部管理人员。,甲公司决定以其生产的笔记本电脑作为节日福利发放给公司每名职1.4万元，成本为1万元。已开具了增值税专用发票，假定甲公司于应当计入生产成本的职工薪酬金额=170 X1.4 X1.16 = 276.08 （万30 X1.4 X1.16 = 48.72 （万元）276.08【例题计算分析题】甲公司是共有职工200名，其中170名为直接参加生产的