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文档简介

1、精品中医骨伤科新入职护理人员培训计划一、培训目标1、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。3、每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。二、培训方法1、讲授法与案例举例法结合2、观看和实际操作相结合3、定期进行考核并反馈成绩， 据考试结果进行针对性的指导和培训。三、培训内容1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。2、掌握各种理疗仪器的使用。3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法6、掌握医嘱录

2、入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写感谢下载载精品培训计划项目培训内容核心1、查对制度制度2、危重病人抢救制度应急1、药物过敏、输液反应等应急预案预案2、病人跌倒应急预案3、护士锐器伤的预防与应急处理护理1、吸氧、无菌技术、静脉采血、静脉输液基本2、生命体征监测技术3、中医八项护理操作4 、护理文书的书写抢救 1 、吸痰技术3 、心肺复苏、心电监护1 、科内常用药、抢救药理论2 、科室中医护理方案（膝痹，腰痹，项痹）知识3 、基础护理学1 、自我防护知识消毒2 、各种消毒液的配制及浓度的监测隔离3 、空气消毒的方法与时间4 、医疗废物的分类病房1 、病区环境、物品、服务质量、病房安全管理培训时间参加人员1-7 天新入职全体人员8-15天新入职全体人员新入职16-23天全体人员24-28天全体人员29-35 天全体人员36-39 天全体人员40-44 天新入职感谢下载载精品管理2 、熟悉病人疑难、纠纷问题处理病人住院患者疾病相关知识宣教、用药、饮食指导、自44-49天健康我护新入职教育理知识指导。基础质控病区患者床单位、晨晚间护理、患者的管道、50-55天护理体位、皮肤等护理工作。新入职质量2016

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