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文档简介

1、卓越动力高绩效团队心智训练营培训建议书 卓越动力高绩效团队心智训练营培训建议书 一、前言如何将企业建成一个具有非常强的凝聚力与战斗力的高素质团队，乃是决策者们必须尽力解决的问题。目前企业普遍存在人员较多，观念急需更新，个人价值观与企业价值观出入太大，人才稳定性差，员工工作效率低下等困惑，如何让员工每天都能充满激情、拥有高效工作效率，有强烈的主人翁精神，勇于超越的态度工作是目前企业存在的现实问题。在现实的企业竞争内，根本不可能只凭个人的力量来提升企业的竞争力，放任和盲目的做法，只能造成人力、财力的更大浪费，缺乏共同目标与凝聚力，再好的人才也不能有效的发挥作用。而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的

2、必要条件，在企业竞争中，加强员工的双赢意识、工作激情、凝聚力与主人翁意识，顺畅的传导企业文化理念，这是未来企业的必然趋势。一些企业对训练员工技能有不少措施，但缺乏对团队的凝聚力和主人翁意识的培训，这都是企业吸纳不了人才，留不住人才，不能发挥人才潜力的屏障。都说：“二十一世纪、特别是加入了wto后，企业唯一持久的竞争是人才的竞争，是具备比竞争对手更强大的团队力量。”很多企业会把大量资金投入到硬件上，但对软件-“人”的投入却只能占一个微不足道的比例，人是组成环境的一个绝对重要的因素，对于任何一个企业，其竞争力不仅仅是良好组织机构和优秀的设备装置，更是斗志昂扬的士气、强大的凝聚力以及妥善应付各种状况

3、的协调能力。一个优秀的团队，可以把企业带到永续经营的高尚境界，一个优秀的团队，可以让企业更好的达成经营目标，一个优秀的团队，可以让企业更好地达成顾客的满意度。卓越动力高绩效团队心智训练营，采取国际最先进的互动式教学，通过各种体验式训练，把学习变成游戏，把游戏变成力量。根据企业的实际情况，量身定做完善的训练计划。让管理人员和员工拥有“工行是我家”的共同使命。培养对公司的信心、归属感、责任感、使命感、敬业精神、创新意识等。最大限度地发挥团队的智慧与力量，为企业创造最大的利益。二、课程对象企业全员，每次训练180人以内。三、课程特点本次课程采取目前国际最有效的互动体验式教学，它不同于传统的授课方式，通过大量的小组讨论、游戏、角色扮演、个案分析等方式，激发学员主动去思考，让学员在最短时间内，对所学内容深刻领悟。时间分配为讲师演讲占30，学员分享占30，实战演练等占40。四、训练目的1、提高员工的责任心，调整员工的心态，提高所有人的综合

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