员工宿舍管理办法

1、员工宿舍管理办法第一章 总则第一条 为加强员工宿舍管理，为公司员工提供一个安全、安静、 舒适、卫生的生活、休息环境，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工第三条奖惩办法：公司每周一上午9:45 在公司总经的带领下进行员工宿舍卫生（含水电、空调使用情况及其他宿舍设备设施）检查评分，月终进行月总评，获得月评比第一名的员工宿舍免去该宿舍所有实际入住员工的水电费用。获得最后一名的员工宿舍实际入住员工将给予适当的处罚，处罚主要以劳动处罚为主，经济处罚为辅的原则。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍入住登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修

2、，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。在每周卫生检查后总经办将在员工墙公布周检查结果、月检查结果。第二章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：1 公司员工公司周边无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。2 凡有以下情况之一者，不得住宿：1 ）疾病患者。2）有不良嗜好者。3）不得携眷住宿。4）需遵守本公司各项管理制度。第五条 退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当

3、日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5 天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 指点各宿舍管理人员，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从宿舍管理人员的有关安排，不服从者将依规定处罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受

4、邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线、电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，各宿舍管理人员必须及时报告总经办派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以各岗位要求为原则；休息后不得有干

5、扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司总经办酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工无故不得进入男宿舍；员工亲友来访，男（女）性不得进入男（女）宿舍第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：1 、 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。2、每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、

6、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所丢弃。4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10 元 -100 元罚款等处罚。第四章 员工宿舍检查标准一、 员工宿舍卫生检查标准1 ）员工宿舍床铺检查标准；a

7、、员工的床铺需保持整洁有序，床上一般只能有有被子、床单、枕头或书籍等，一般不得摆放其它物品，若检查中发现有超过4 种以上物品的（指包括被子、床单、枕头、书籍），给予每超出1 件物品扣1 分处理；（员工可以将自己平时需要更换的简单衣服折叠整齐置于床头即枕头旁）b、员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折叠要求执行；若在检查中发现有上班期间不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床被子扣2 分处理2）、员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线），不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置

8、，违者给予每次每个宿舍扣2 分处理；3）、员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门/窗）扣1 分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2 分处理。4）、员工宿舍、卫生间检查标准；a、员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2 分处理；b 、卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙

9、具或学习、生活用品的）每次扣 2分处理；c、卫生间马桶若有明显积垢的，每次每个马桶给予扣3分处理；d 、员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中发现卫生间水龙头未关或未关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3 分处理；5) 员工宿舍公共卫生区检查标准；a、集体宿舍内公共通道、楼梯、阳台或客厅内应该保持整洁，除经商场或部门主管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，阳台物品应整齐放置，违者给予每次扣3 分处理，并责令整改；b 、员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日，地面不能有积水或明显垃圾，墙角不能有蜘蛛网等，楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰，违者给予每次扣3

10、 分处理；6) 员工宿舍工会资产检查标准；工会资产需保持干净(主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等)，不得有积灰，且完好无损，需安排专人定期整理、清扫，违者给予每次扣分处理；7) 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查10a、员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣 分处理；b 、员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5 分处理；二、 员工宿舍安全检查标准1 、 宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣 5 分处理；2 、 宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在

11、集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5 分处理，并视情况反馈至促标部；3 、宿舍安全用电情况检查宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用非宿舍配备大功率电器。未按照规定执行公司将给予相关员工同等费用十倍罚款处罚。4 ) 集体宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内原则不得随意抽烟，乱扔烟头。督察部在进行检查过程中每次发现一个烟头扣5 分处理。第五章附则第一条本制度最终解释权归行政人事部所有。第二条本制度自颁布之日开始实行。总经办二零一一年六月二十二日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中 队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制

12、定以下方案： 一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生 担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名）， 一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一 名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选 举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志， 大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不 管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬 栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管 纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应 职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主 任真正