当变化总在瞬息之间就已发生的时候

1、 当变化总在瞬息之间就已发生的时候，随时拥有敏锐的预见和观察力，是我们比别人早一步适应变化，顺应其发展的惟一途径！美国一位著名的组织行为学者卡尔·韦克曾做过一个有趣的实验：把6只蜜蜂和同样多的苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？我们会看到，蜜蜂不停地在瓶底寻找出口，努力艰辛却一直困在瓶底；而苍蝇不到1分钟的时间，就穿过另一端的瓶颈逃逸一空。事实上，正是由于蜜蜂喜好光亮，因而固执地认为出口必然在光线最明亮的地方。而苍蝇却不顾亮光的吸引，四下乱飞，却因此而获得了新生。从这不难窥出一个事实，及早适应变化，简单清醒地看待问题，灵敏快速地行动，是人与自然界适应

2、环境的共同守则，这也正是我们一再强调的理念。今天，我们都有一种万物恒变的感觉。通信业也在不断的求新、求异，一切都变成了不可预知的惊叹号，不知下一个是惊喜还是慌乱。面对这种情况，作为赛达人则必须学会适时更改一成不变的经营思维模式，用富有创造性的变化，力保企业长久生存，稳固发展。大凡成功的管理实践，总是与及时应变、随时调整息息相关。我们必须在这种环境下，汲取他人的经验和教训，坚持不懈，稳步发展。而打破僵化，无拘无束，保持健康、良好、轻松的心态，是我们在顺应变化发展中必不可少的，也是我们在追求人生目标中的真谛。求新求变的创造力，永远是一个企业发展的“灵魂”，是企业撬动市场的永恒“支点”。 企业要想躲

3、过蜜蜂的命运，惟一的出路是寻求突破，改变惯性思维，把握市场革新主动权，使企业在应变能力的支撑下走在时代前沿。面对周围经营环境变化指数日益加大的现状，我们需要迫切地去探索，如何才能使企业变得更富活力、更有创造性，更具竞争力。市场经济活跃，不断地变换规则，要追逐市场经济的变化实在是不容易。我们很清楚要想迈向成功，需要保持冷静而敏捷的洞察力，需要拥有随处灵光可现的智慧，提高我们的逻辑思维。美国国际农机公司是收割制造业的后起之秀。创始人西洛斯·梅考科根据大多数农民没有钱或没有那么多现钱、买不起价格昂贵的农业机械的情况，采取了“优质低价”和“分期付款”的措施，受到农民的欢迎，给公司创下最大的收

4、益。所以，我们只要做一个有心人，从变化中寻找契机，多留心我们身边的事物，就会在不知不觉中创造出无限商机。在市场瞬息万变的今天，企业生存的环境随时都可能从正常状态变得不可预期、不可想象、不可捉摸。企业中的“蜜蜂”们也随时都会撞上“玻璃之墙”。处在这种境况下，我们必须及时做好应对准备，从变化中寻求突破，多方面进行尝试和探索，从“逆境中求生存”，带领企业走出危机。而这需要每一位赛达人必须保持敏锐触角，同时，提升求变求异的能力和明确把握创造力的方向，才能明确定位赛达在这个变化中的航向。变化犹如大海上的波浪，愿所有的赛达人都能像大海中航行的舵手，乘风破浪，驶向成功的彼岸。 （张昆）赛达之窗2一位老和尚，

5、他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了，无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴。见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。我们每个人都

6、想成就自己的未来与梦想，有谁是为企业、为老板而工作？如果现在的老板不支付薪水，你会继续工作吗？如果你认为现在的工作对自己没有丝毫帮助，你还会继续努力吗？为自己而工作，我们每个人可以把自己看成一件商品，因为劳动力本身就是商品，而应该把我们的老板、所在的企业看成自己的顾客。商品有利用价值，顾客就会花钱购买；商品的利用价值高，顾客支付的薪水就高。如果你的薪水不高，原因只有一点，那就是你的利用价值太低。“利用”这个词，听起来可能不太顺耳，但现实就是如此，企业之所以花钱雇我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们。我们唯一能做的就是，努力增加自身的利用价值。因为我们挣到的钱，来自于顾客，也

7、就是我们的老板那里，只有我们为其创造价值，他们才会把钱交给我们。1961年，肯尼迪在就职美国总统时，说过一句话：“不要问国家能为你做什么，而要问 你能为国家做什么？”那么，我们可以借用一下：“不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么？”我们不要指望公司帮助自己成长，而要指望自己帮助企业成长。因为你帮助企业成长是你的天职，而企业帮助你成长是对你的回报。不要在乎企业给你的薪水是多少，而要看你给企业创造的价值是多少。当你为企业创造的价值越来越高时，你还担心企业不会为你加薪吗？ （夏雪）享有中国打工皇后之称的吴士宏，她之所以能从一普通的护士，成为年薪百万的高级打工者，因为她始终抱定这样的信念：“

8、我不光是为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇。”我没听说有人因超时工作而遭受厄运，却知道不少人没有超时工作，命运多舛。不幸有多种表现形式，比身体伤害更为严重的是，有的人在浑浑噩噩中，让自己的头脑无情地枯萎。在工作时间里，不努力工作的人是不诚实的；而不情愿多做一点事的人，是愚蠢的。轻松而报酬优厚的工作，已不复存在。工作最多的人，得到的回报往往也是最多的。一天，狼发现山脚下有个洞，各种动物由此通过。狼非常高兴，它想，守住山洞就可以捕获到各种猎物。于是

9、，它堵上洞的另一端，单等动物们来送死。第一天，来了一只羊。狼追上前去，羊拼命地逃。突然，羊找到一个可以逃生的小偏洞，从小洞仓皇逃窜。狼气急败坏堵上那个小洞，心想，再也不会功败垂成了吧？第二天，来了一只兔子。狼奋力追捕，结果，兔子从洞侧面的更小一点的洞口逃生。于是，狼把类似大小的洞全堵上。狼心想，这下万无一失，别说羊、兔子，就连鸡、鸭等小动物也都跑不了。赛达之窗3第三天，来了一只松鼠。狼飞奔过去，追得松鼠上蹿下跳。最终，松鼠从洞顶上的一个通道跑掉。狼非常气愤，于是，它堵塞了山洞里的所有窟窿，把整个山洞堵得水泄不通。狼对自己的措施非常得意。第四天，来了一只老虎。狼吓坏了，拔腿就跑。老虎穷追不舍。狼

10、在山洞里跑来跑去，由于没有出口，无法逃脱，最终，被老虎吃掉。按宗教家说：堵塞别人生路意味着断自己的退路。环境学家说：破坏原生态及其平衡者必自食其果。经济学家说：预算和计划都要留有余地。法学家说：凡规则皆有例外，恶法非法。农民则说：不留种子就绝种绝收 絮文：一粒百合花的种子，随风落在了麦田里。一场春雨，它顶破了地皮。一阵春风，它长出了绿枝。花开了，它很美丽；开花了，它很神气。它对周围的麦苗说，你们看看我长的多么秀丽；你们再看看自己长的就那么没出息。麦苗礼貌的向百合弯了弯腰表示歉意。农夫来了，他喜欢麦子，就像对自己的儿子。他不认识百合，也没看出百合的美丽。他对百合说又像在自语你怎么长在了这里，抢吃

11、抢喝肥自己。农夫将百合连根拔起，扔在了太阳下，百合晒干了水气。的确，百合真的很美丽，却长在了麦田里。农夫眼里，再好的百合也是一棵没用的稗子。现在的人们经常不知道自己是麦子还是百合？在这样一个竞争激烈的生存环境中不停寻找自己的位置。赛达之窗4企业犹如一首乐曲，由众多不同的音符所谱成，只要每个音符都能找准自己的位子，和谐地组成在一起，便能谱成一支支优美的旋律。就如起初我们在寻找工作时，准确定位则是决定我们成败的关健所在。且还要结合自己的工作环境，因为环境的优劣，足以改变一个人原有的自身素养。在选择企业时也要充分考虑自己的能力，是否适合这样的工作环境。 现代人由于就业压力的增加，只要是有工作岗位就去

12、应聘，导致在一个不属于自己的环境下工作 。做一份自己没有兴趣的工作，势必会发生起初不曾考虑过的问题，使自己身心疲惫，也使企业蒙受损失。明确自己的理想和目标，准确定位，有为就有位，有位更有为。企业的发展离不开员工集体奋斗，在团队合作中，人人都要扮演不同的角色，这样就需要我们有团队协作精神，这点我们要向狼学习。狼的计划组织与团队协作精神让人惊叹，就算是要逃跑，也跑的井然有序：快狼在前，大狼断后，恶狼两侧，在不同的位置发挥不同的作用。在现代的企业中，我们应该非常清楚的知道，何时该做麦子，何时该做百合（张昆）张三和李四吃葡萄，吃着吃着，张三发现一个有趣的现象，饶有兴趣地说：“我俩性格相差真大呀。”李四

13、不明白地说：“何以见得？”张三指着面前的葡萄，说：“从吃葡萄的方式看，每次，我都摘最大的吃。而你，每次都摘最小的吃。”李四瞅瞅桌上，真是这样。他说：“这叫个性。”张三说：“瞧我，每次吃的都是最好的一颗。而你，每次吃的都是最差的一颗。看来，你不懂享受生活啊。”李四笑了：“是吗？我看真正不懂的是你。不错，每次你吃的都是最好的一颗，反过来想想，你吃的葡萄是越来越酸，直到最后吃不下去，心情也会越来越糟。而我吃葡萄，越来越甜，心情也会越来越好。”张三说：“你说的是分吃葡萄的情景。假如我们合吃葡萄，我不就占了大便宜吗？”李四叹了口气，说；“这样，更是显出你的可悲啊，有了这一次，谁还会跟你合吃葡萄呢？你整天抱怨自己缺朋少友，却不知道这