下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、医院护理部月度工作计划一、重点工作1、建立部分护理信息治理系统2、科内护理治理制度理论考核 (4 月 10 日上交成绩汇总报告 )3、能级护士工作阶段小结4、招聘文员并试行 , 助理护士分层治理试行二、会议日期时间内容参加人员地点3月 2日(五)13:30 科护士长会议科护士长党办会议室15:00 质量治理委员会例会委员会成员党办会议室15:30 差错剖析会委员会及相关成员党办会议室3月 20日(二)13:30 护士长会议及培训全体护士长高干 14楼3月 21日(三)13:00 各类实习护生评教实习护生工会俱乐部16:00 教学干事会议教学干事工会俱乐部3月 27日(二)14:002007 年
2、护理骨干人才学术委员会成员 1088会议室 遴选擂台赛及申报者三、培训3月 5日(一)12:30 护理英语沙龙护理本科生和志愿者工会俱乐部3月 7日(三)13:30 进修护士业务培训进修护士工会俱乐部3月 14日(三)15:30 规范培训详见通知科技楼底搂( 休克护理和 EKG)3月 22日(四)9:00 护士长操作考试全体护士长爱菊楼示教室( 详见网上通知 )3月 23日(五)15:00 全院业务学习全体护士大礼堂( 安全静脉输液 )3月 29日(四)14:00 护理科研小组培训优青和科研小组成员高干 14楼3月 30日(五)15:00 护士之家(外科)工会俱乐部备注各级学生评教时间安排13
3、:0013:50 本科实习生 ;14:0014:50 大专实习生 ;15:0015:50 中专实习 生2007 年 4月护理部工作计划一 , 重点工作:举办庆祝护士节系列活动助理护士转编工作优秀护士 , 优秀助理护士评选2007年护理骨干人才培养计划制定组织部分科护士长 , 护士长, 护理骨干外出参观学习 .二, 会议日期时间内容参加人员地点4月 2日(一)12:30 科带教会议全体科带教党办会议室4月 4日(三)15:00 质量治理委员会例会委员会成员党办会议室15:30 差错剖析会委员会及相关成员党办会议室4月 11日(四)15:00 科护士长会议科护士长党办会议室4月 25日(三)12:
4、00 学术委员会例会学术委员会成员党办会议室14:00 护士长扩大会议全体护士长及科技楼底楼教学干事 , 质评员三, 培训4月 2日(一)12:30 护理英语沙龙新职工及实习护生外宾多功能厅4月 4日(三)12:00 护理沙龙另外通知外宾多功能厅4月11日(三)15:30规范培训(CPR)新职工外宾多功能厅4月 13日(五)15:00 全院业务学习 (金武官)全体护士科教楼底楼4月 20日(四)14:00 英语演讲比赛见备注高干 14楼4月 27日(五)15:00 护士之家(手术室)工会俱乐部备注:英语演讲比赛 ,请各科护士长安排 8位护士参加 ,提前 1 0分钟入场 ;参赛选手 提前 30
5、分钟入场等候 .优秀护士评选以 1 比例参选,不到 1 可推选一名 ,具体要求见护理内网 .优秀 助理护士以上报转编材料为推选对象 , 如科室上报名单 >1 名, 请排序.2007 年 5月护理部工作计划一,重点工作 :举办庆祝护士节系列活动2007.5.8" 红十字 "活动助理护士考核 ,转编, 轮转工作申报 2008 年国家级继续教育学习班二会议日期时间内容参加人员地点5月 4日(五)15:30 质量剖析会质控组成员党办会议室5月 7日(一)15:30 科护士长会议科护士长党办会议室5月 10日(四)14:00 护士节大会全体护士大礼堂5月 16日(三)15:00 科教育干事会议科教育干事党办会议室5月 22日(二)14:00 护士长会议全体护士长科技楼底楼三, 培训5月 7日(一)12:30 英语沙龙工会俱乐部5月 8日(二)14:00 药物名称对对碰见备注外宾多功能厅5月 18日(五)14:00 业务培训科护士长及科内骨干一名外宾多功能厅5月 25日(五)15:00 护士之家(妇儿科)工会俱乐部5月 30日(三)15:00 全院业务学习 (周莹霞)全体护士科技楼底楼题目: 糖尿病饮食四, 考试5月 16日(三)8:00 本科毕业生考试另行通知5月 17
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 快递业务经理面试注意事项及问题
- 旅游行业从业者的素质和技能要求
- 客户满意度提升及效果评估报告
- 联想电脑技术支持专员面试要点
- 基于社交媒体的在线教育及培训市场分析
- 基于信息化技术的体育教学策略
- 零售业法务专员面试技巧与要点
- 2026广西北海市产业投资有限责任公司招聘4人备考题库(完整版)附答案详解
- 2026云南白药集团春季校园招聘备考题库含答案详解【能力提升】
- 2026浙江宁波逸东豪生大酒店招聘7人备考题库及参考答案详解(模拟题)
- 全景环视技术介绍
- 《水力学》课件(共十一章)
- 2025至2030海洋生态行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 《教师数字素养》标准解读
- 婴幼儿中医讲座课件
- 耕地代耕代种协议书
- Unit1 understanding ideas 教学设计 2024-2025学年外研版英语七年级下册
- 2025年四川省对口招生(农林牧渔类)《植物生产与环境》考试复习题库(含答案)
- 2024年江苏中职职教高考文化统考语文试卷真题(含答案详解)
- 2024年长江工程职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 《合并报表编制》课件
评论
0/150
提交评论