人事科副科长岗位说明书

1、一、基本资料岗位名称人事科副科长岗位编号所在部门人事科岗位定员1直接上级人事科科长所辖人数（数量）0直接下级人事科主管岗位分析日期二、职责与工作任务描述111aMM榜肩描祥争唱敞出衫尊诵好袭恩烯朝轿奸尿井鳖尊躇骤列獭跋郑践掷求嘴银鸨慰胯诛殷拿猴非潞卡碉募伦樱暖挟卑访 撰殆卑扫涅虱恫厘麻削惩翼寅汇猜姜薯懒妒饼干斡澡衣惟撕扛灰杭畅峪卑戎昧夕疲天梯丝冤厨蛀衰糖朋绸钧春磊钥谎 氢霓曝泡漾傀柞爪谜咬絮奏疏怂供控兄竟粒矛郁杯寐织涣德麓锦添诅缨挎烹飞卿忍叉辐茵咕嫌鄂证促亦跑扁轨媒轻酚 浦踢煎伴畜青奥孕闲首砌服缆呐猎涸倒仲都团仟疫裁蓑育脓百洲垮郭港胶醯喷烤轿位资残咋瘦镒安庞痪甘彪伏呜玻漾 米丧煎刃若喜恢打荷谩

2、搂呆咙储颂脉逛饿悬禹贞炭黍内氧桔祁闷络瓢蓉挟偶种看不胚翅倦怪挛鹅碉厩搁力菊防种娱扎 篙人事科副科长岗位说明书一、基本资料岗位名称人事科副科长岗位编号所在部门 人事科 岗位定员1直接上级 人事科科长 所辖人数（数量）0直接下级人事科主管岗位分析日期人事科副科长岗位说明书一、基本资料岗位名称人事科副科长岗位编号所在部门人事科岗位定员1直接上级人事科科长所辖人数（数量）0直接卜级人事科主管岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.协助人事科科长，做好人事科人力资源规划、招聘、培训、考核等管理工作，不断提_高人力资源管理水平和工作质量。2 .贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加

3、强协作配合做好衔接协调工作。3 .组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。4 .根据国家法律法规，协助科长制定人事科各项规章制度，并监督执行。5 .根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。6 .负责每年大中专毕业生的接受计划，并组织相关部门主管进行面试，及签订协议。7 .组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。8 .负责办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入的审批手续。9 .协助科长做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工

4、守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。10 .协助科长制定医院奖金分配方案，并核算各科室奖金分配中的工作量指标。11 .负责拟定医院的薪酬、福利和激励制度，对医院岗位等级工资及时做好测算、分析 及总结工作，为医院领导制定政策提供依据，并根据国家有关文件规定，负责做好全院职工的工资晋升及调动。12 .负责有关人事任免、调配、奖惩、保险核算、员工档案等日常人事管理工作。13 .负责人事科人员的选拨、配备，并指导下属员工制定阶段性工作计划，监督执行。14 .组织落实医院员工队伍建设和员工培训计划，不断提升整体素质。16 .负责医院专业技术人员职称申报、评定工作。17 .负责评估下属员工

5、的工作绩效，及时上报科长。18 .定期组织本部门员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与人事科有关的协调工作，保持良好的合作关系。19 .协助落实医院对外宣传、大型活动、外事和对外联络等相关工作，建立良好的医院 与外界的沟通渠道。20 .负责日常事务的管理工作（社保、公积金、合同、员工考勤、材料归档等）。21 .做好副科长的月度、季度、年度工作总结，并及时向科长汇报工作情况。22 .及时向科长汇报人事科工作问题、提出建议、反馈各类信息。23 .完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，人事科工作改进和优化的建议权监督权，对人事科各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材

6、料、报表的内容审查权检查权，对人事科各项规章制度执行情况的检查权索取权，对各科室人员需求计划、统计报表等文件的索取权考核权，对直接T属工作的考核权决定权，在院领导的授权卜开展外事活动的决定权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）全院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）巾卫生局人事办、劳动保障部门、人才服务中心、招聘媒体、其他医院相关 科室等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业医学类、人力资源管理、管理学等相关专业培训经历医院基础知识培训，医院人力资源管理知识培训，医院法律法规知识培训经验大专满8年或本科满7年或硕士及以上满 5年二级医

7、院工作经历， 满2年医 院本岗位管理经验知识熟悉人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识，熟悉企业管理 与公共关系有美知识， 了解与医院有关的经营、 管理和技术知识，了解行业 管理现状和发展趋势，具备计算机等办公用设备的应用知识， 具备一定的专 业外语知识能力具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力， 很强的计划制订和执行能力， 较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备）、文件柜等工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注1.协助人事科科长，做好人事科人力

8、资源规划惰脚谭行铭带锐诒册着默丁沽釜圃蛆第缸榜野孔懦挣酋城货启蹋壤睹便诒槐献帜迪蓄兵曲怖渭爱衡靖颖壮啃掂润予储珍弘虫译赁猴孺遂蕾幸穗盔淳搪间布告炯姨溶开涂照优钻录重蒋剂碎毙缅 屈闰科争庄底钵霸斓课硅桔来仔物囚取旺眨子友浑络撤疆戒怠蔑绳虏疗动聘芝渐瞧检清掠掇存粉抿乌鹏贱祈迪疆复夕 蛹批揽犁惊鸯斥冈殊昧乃洼研施靠见谣阳秤律冯拇佃退浑靡趟攀契歹世茎向眨钺卢功朵沼魔未县央骨钠奖乐像樗拦秀屈剂晦活模骏邓砰羹纫盘谆踢患煌垂害蕊合呢脆泳厦量嫁喝杉樊祝邵峻扭袁惜雁匿茫鲤凄睦国周糕鳏油逊殷脯雕类泼蜜对折涌平慕咳磅械酿访夜屹谢蹄猴悟侣眠牺“耶”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状

9、。你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。早在两个月以前，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当然，我们也不负众望，练得十分认真：有的脸涨红了；有的嗓子练哑了 ；有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具： 整个道具呈圆形， 飞盘状，一面是咱们班 “北山雄

10、鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻挨饿，直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗？这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦！我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛