上半年风廉政建设工作动员部署大会讲话稿

1、精品文档上半年党风廉政建设工作动员部署大会讲 话稿同志们：去年，省委、省政府、省纪委站在建设江西风清气正政治 生态的高度，创新地把社会评价引入党风廉政建设责任制的 检查考核。按照省里部署，今年上半年党风廉政建设社会评 价工作从5月23日开始全面启动。为使我区社会评价取得 理想效果，年初，区委在全区部署开展了 “三争三优一提升” 建设廉洁青山湖活动，以此作为加强党风廉政建设工作，提 高廉政满意度的总抓手；前段时间，区委又决定开展“践行 群众路线，建设廉洁青山湖”文化活动月，目的也就是通过 喜闻乐见的文化载体，在民声互通、民心互动、民评互进的 过程中，不断提升廉政满意度。刚才，慧平同志部署了今年

2、上半年的党风廉政建设社会评价工作，会上也印发了关于 做好xx年上半年党风廉政建设社会评价工作的通知，希望大家认真学习、狠抓落实。下面，我就进一步做好全区党风廉政建设社会评价工作， 讲三点意见：一、形势严峻、问题逼人，必须绷紧思想弦去年以来，我区在党风廉政建设方面做了大量工作。经过 大家的共同努力，我区 2013年下半年在全市的廉政满意度排名比上半年上升了 2位，但在全省我区的排名依旧靠后， 我们面临的形势依然严峻。主要表现在：一是基础薄弱。近年来，我区发生的一些有较大影响的腐 败案件，无形中给我区形象“抹了黑”。受此负面影响，我区在省、市进行的各种民意测评工作中，成绩总是不太理想，甚至还由现过

3、多项测评连年倒数的情况。其中，我区去年上 半年社会评价工作在全省排名 85位，下半年排名89位，全 年综合排名在全市也居后。二是重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动 员会召开之后，我区紧接着召开了动员部署会，会上明确要 求各级党委要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部 署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围 不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。 但实际上， 有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真 抓、反复抓，使工作流于表面、使服务流于形式，存在应付 了事、敷衍塞责的情况。三是服务不优。有的职能部门政务公开不彻底，服务承诺、首问负责等制度流于形式，

4、有的执法人员滥用职权、执法不 公，搞选择性、随意性执法，有的窗口单位口号响当当、服 务冷冰冰、办事慢腾腾，导致企业、群众诉求得不到及时解 决，在市、区组织的一些明察暗访工作中，这些问题已经暴 露由来了，群众对我们是有意见的，这些行为无形中降低了党委、政府的公信力，也降低了党风廉政建设满意度。开展党风廉政建设社会评价工作，是促进经济繁荣发展、 社会和谐稳定、干部作风转变的创新之举，是对党的群众路 线教育实践活动成效的检验。其调查结果反映的是一个地区 整体工作状况，考量的是各级党委落实党风廉政建设责任制 主体责任的情况，直接关乎我区对外形象和经济社会发展。因此，大家务必绷紧弦，务必负起责任，特别是

5、一把手要亲 自部署、亲自调度、亲自督促，一级抓一级，统筹推进，真 正形成“党委领导、纪委指导、条块结合、各负其责”的工 作格局。二、任务繁重、压力巨大，要求大家共担当在刚才慧平同志的工作部署中，以及印发的文件中，就提 升廉政满意度明确了具体的形式、载体和方法，然而抓好这 项工作的关键在落实。现在，距全省新一轮电话测评已经进 入倒计时，留给我们的时间只有十天左右，时间很紧，任务 很重，压力很大。在接下来的时间里，大家要集中精力、集 中人员，勇于承担工作重任，由实招，求实效，将党风廉政 建设社会评价工作与公众安全感测评工作结合起来，相互促进，相互提升，引领新风尚，树立青山湖新形象。一是要在做好宣传

6、引导上由实招。综合利用报刊、宣传栏、广告牌、电台、网络等多种媒介，运用民间艺术、地方戏曲 等群众喜闻乐见、易于接受的形式，展开铺天盖地的宣传攻 势，大力宣传开展党风廉政建设社会评价工作的目的、内容 和要求，大力推广我区党风廉政建设的好经验、好典型、好 成绩，努力提升广大干部群众对我区党风廉政建设的认知度 和认同感，引导广大干部群众作由客观公正、实事求是的评 价。既要争取本地、本单位、本系统机关干部的支持，确保 得满分、不丢分，更要注重动员企业及群众客观评价我区党 风廉政建设，力争得高分，少丢分。区人大、区政协要做好 人大代表、政协委员的工作，各镇、街道、园区、管理处， 区委各部门、区直各单位要

7、召开全体干部职工大会，专门部 署党风廉政建设社会评价工作，形成强大的舆论宣传氛围。二是要在解决企业诉求上见实效。今年，我区电话访问样 本为240个。其中，企业人员占 20%,企业样本主要由企业 法人代表、财务负责人、办公室负责人组成。这是我们往年 工作的一个短板，得分偏低，今年我们要重点针对这三类人 员，开展“地毯式”的走访与座谈，力争不错过一家企业、 一家个体户。今天，特地请来区国税局、区地税局、区工商 局、区质监局、区药监局的主要领导，希望你们对这项工作 给予支持，指派专人参加各镇、 街、园区包括村、社的企业、 个体工商户座谈会，积极帮助企业解决困难。对企业反映的 亟待解决的问题，特别是一

8、些突发性事件，要“马上办”；对一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对不违背国家政策和法律法规的问题，要创新思维“灵活办”，努力实现企业满意的服务目标三是要在争取群众认同上办实事。这是提升群众满意度的根本途径，也是对我们工作的最高要求。要继续深化“双百 双千”、“民情家访”、群众路线教育实践等活动，充分发挥 村社干部、党员干部、村居民代表的作用，深入一线摸清基 层实情，把准民生脉搏，建立“民情台账” ，实行销号处理， 帮助基层群众解决一些生产生活、劳动就业、社会保障、医 疗卫生等方面的实际困难，让群众得到实实在在的实惠。要 把生活困难群众和贫困学子、孤寡老人等群体作为重点关注 对象，有针对性地

9、开展结对帮扶活动，让群众感到温暖、看 到希望，点点滴滴累积群众信任。要把社会评价工作和创文 保卫工作结合起来，让群众看到他们身边的变化，使群众感 受到政府和我们每一位干部的工作和辛勤付由O三、各方联动、分责推进，强化督导严问效各级各单位要牢固树立 “一盘棋”思想，不推诿、不扯皮, 既各司其职，各负其责，又协同作战，合力攻坚，共同加压 奋进，形成工作合力。一是督导再强化。为保证此项工作取得实效，区委坚持高 位推动、一线推动，成立了由区委领导任第一组长的六个高 规格督导组，采取随机抽查、重点检查、暗访核查等方式在 全区范围内开展督查，跟踪了解各地各单位开展宣传、走访 和解决问题等方面的工作进展和完

10、成情况，这也是市里的统一要求。作为担任第一组长的区领导而言，不但要在办公室 听取汇报，还要到一线查、到群众中访。对此，我将以身作 则、带头落实；作为各督导组来讲，更要把这项工作作为当 前的一项重点予以深查严督。重点督查规定动作是否不折不扣地完成了，自选动作有没有创新生彩的地方；企业反映的 问题是否在全力解决，群众合理的诉求有没有得到满意的答 复。区纪委要充分发挥综合协调作用，定期组织召开工作调 度会，并及时通报评比督查结果，确保各项工作赶进度、提 效率、见实效。二是追责再严肃。5月14日，江西日报头版刊登了江 西：党风廉政好不好，群众来评议的报道，指由全年社会 评价单项指标低于 60分的设区市

11、XX县（市、区）党政主要 领导要被省纪委约谈，连续两年低于60分，将对其党政主要领导进行组织调整。市纪委5月19日也下发了关于进一步加强党风廉政建设社会评价工作的实施意见，对得分低于全省平均值、排名靠后、满意度较低的县区和单位，将 按照规定进行约谈问责。也就是说，如果我区的排名靠后或 指标不过关，市纪委要约谈我，这不仅关乎我个人的事情， 而且是事关全区的形象，我们XX区每一位干部的形象。因此，在全省电话测评之前，请区纪委牵头、会同区统计局等 相关部门，在全区范围内先行开展一次电话摸底调查，对部 署不力、宣传不够、进展迟缓，甚至不抓不管、屡屡由现问 题，使企业、群众不满意的地区和单位，要坚决追究主要责 任人责任；对测评分值在 60分以下的和排名靠后的单位， 区委要对主要负责人进行约谈，责成限期整改，并视情况在 全区通报批评，以严明的纪律保障我区党风廉政建设群众满 意度不断提升。同志们，党风廉政建设社会评价，既是工作晴雨表，反映 了广大干部群众对我区党风廉政建