劳动合同常用文书

1、1 / 75 匕京*控股集团有限公司 劳动合同书 用人单位基本情况_ 甲方（用人单位）名称： _ 法定代表人（或主要负责人）： _ 单位地址： _ 联系电话： _ 劳动者基本情况_ 乙方（劳动者）姓名： _ 家庭住址（现住址）： _ 居民身份证号码（其他有效身份证件号码）： _ 联系电话： _ 一合同的前提条件 （一）甲、乙双方为本劳动合同的当事人。 （二）甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具 2 / 75 有用工资格。 （三）乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何 第三方不存在劳动关系或雇佣关系， 亦非在有关竞业限制期限内， 且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效

2、和履 行的事宜。 （四）乙方保证受雇于甲方之后，从事甲方交付的任何工 作均不会侵犯此前曾受雇单位的商业秘密及其他合法权益。如有 违反，乙方将自行承担相应的法律责任。 二合同期限 （一）本合同期限执行下列 _ 款，如果乙方达到国家 法定退休年龄，则以乙方相应生日为退休日期，双方劳动合同终 止。 （1）本合同为固定期限 _ 年（月），自 _ 年 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。 （2） 本合同为无固定期限，自 _ 年 _ 月 日始。 （3） 本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项 约定如下: 3 / 75 _ 。（二）本合同试用期为 _ 月（日），自 年 _ 月 _ 日起至 _

3、 年 _ 月 _ 日止。 三工作内容和工作地点 （一） 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意担任 /从事 职务/工作。 （二） 工作地点：甲方公司所在地、甲方分支机构所在地、 甲方指派的出差地及甲方指定的其它工作地点。 （三） 乙方的工作任务或职责是 _ （四）甲方在合同期限内根据经营需要、乙方的工作能力、 工作表现或身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方 工作部门、工作内容及工作地点。 四工作时间和休息休假 一）乙方所在岗位实行标准工时制度，每日工作不超过八 小时，平均每周工作不超过四十小时。 4 / 75 （二）甲方可根据公司业务特点、生产状况和工作特性等经 劳动行政部门批准，对相

4、关岗位实行不定时工作制度或综合计算 工时工作制度。在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批 准实行不定时工作制度或综合计算工时工作制度，则本合同约定 的工作时间自动变更为相应的不定时工作制度或综合计算工时工 作制度。 （三）甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或节假 日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 （四）乙方加班须事先征得甲方书面同意，否则不视为加班。 （五）乙方依法享受国家规定的节假日。具体执行办法按照 国家相关规定和公司规章制度的规定执行。 五 劳动报酬 （一）乙方收入 =基本薪酬 +绩效薪酬 +福利性收入。甲方根据 乙方的工作岗位和实际技术业务水平等，确定乙方的月基本薪酬

5、（基本工资+岗位津贴/技术津贴）标准为人民币 _ 元; 乙方绩效薪酬与其个人绩效考核结果相挂钩，具体参照公司相关 规定执行；福利性收入按国家和公司的相关规定执行。其中试用 期工资按照核定的月5 / 75 基本薪酬的 80%执行。 正常工作时间工资仅包括上述的基本薪酬。 该款所列乙方收入为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税。 （二） 在本合同期限内，甲方按订立本合同时现行薪酬福利 管理制度每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为次月 的 日前。 （三） 甲方以银行划款的方式支付乙方的工资。 （四） 在本合同期内，甲方有权根据自身状况，调整公司有 关薪酬福利体系及薪酬分配的规章制度，乙方具体薪

6、酬和薪酬结 构按照甲方最新的薪酬福利管理制度执行但不低于本地最低工资 标准。 （五） 在本合同期限内，如因甲方原因发生停工，甲方将按 照相关规定支付停工期间的生活补助。 （六） 甲方有权视自身生产经营情况、工作需要及乙方个人 工作表现按照甲方薪酬福利管理制度提高或降低乙方的待遇，包 括但不限于： 1. 乙方因工作岗位变 动，其薪酬福利待遇根据岗位变化而相应变动； 2. 根据乙方工作表现 和绩效考核结果而调整其薪酬福利待遇； 6 / 75 3. 根据生产经营效益 调整乙方薪酬福利待遇； 4. 因其他原因确实需 要调整乙方薪酬福利待遇的。 （七）乙方可根据甲方规章制度的规定享受绩效薪酬、福利 性收

7、入，具体标准和考核办法根据甲方内部规章制度执行。 （八）甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止薪酬福利 管理制度。 （九）甲方有权根据经营状况和乙方的绩效考核结果在每年 2 月份前发放上一年度绩效薪酬。具体数额和考核标准按甲方现行 规章制度执行。 （十）入司未满一年的员工以及上年度已离职员工的绩效薪 酬按照其上年度实际在职期间（月）结合考核结果折算发放。 （十一）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定 休假日加班的（以甲方批准乙方申请加班的手续为准） ，应按劳 动法等法律、法规的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被 安排补休的除外。 （十二）乙方的加班工资以正常工作时间工资为计算基数，

8、计算基数不低于本市最低工资标准。 六 社会保险 7 / 75 （一）甲方应按照国家和 省（区 / 市）的有关规定， 按比例为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和住 房公积金。 （二）乙方按比例应承担的社会保险费和住房公积金部分， 由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （三）乙方应主动配合甲方为其办理社会保险和住房公积金 的各项工作，提供必要证件和资料。乙方不履行上述义务导致甲 方无法为乙方办理社会保险，乙方应承担相应责任。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方人身安全及在不受危害的环境条件下从事工作。 （二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙 方提供劳动防护用品。 （三）乙方必须无条件正确使用或佩戴劳动防护用品，同时 乙方在工作中要严格遵守有关安全操作规定，凡因乙方个人原因 （包括但不限于：未使用或佩戴劳保用品，违反安全操作规定， 其他个人主观因素等）引起本人或任何第三人工伤或其他任何伤 害的，甲方将追究乙方责