下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 / 21 劳动合同治理系列之 “劳务派遣合同范本” 劳务派遣合同范本 (派遣单位与职员个人)2 / 21 劳务派遣合同范本 (派遣单位与职员个人) 讲明:劳务派遣,是指用人单位与劳务派遣机构双方依照 中 华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等法律的 相关规定并结合用人单位的人力资源需求,由劳务派遣机构将职 员派遣到用人单位工作,向其提供劳务服务的一种专业化的人力 资源治理服务活动,也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工 形式。 其中,派遣职员往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构 推举用人单位录用,并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签订 书面劳动合同后再派遣到用人单位方工作。3 /
2、 21 公司名称 合同编号: 劳务派遣合同 4 / 21 甲方: _ 乙方: _ 签约地点: _ _ 年 _ 月 _ 日5 / 21 劳务派遣合同 甲方(派遣单位): _ 法定代表人(要紧负责人) _ 联系人 _ 联系电话 _ 经营地址 _ 乙方(派遣职员): _ 居民身份证号码: _ 户籍类型 _ ,性不 _ 家 庭 住 址 _ ,邮政编码: 居 址 住 地 ,邮政编码: 户 址 口 地 _ ,邮政编码: _ 联系方式(固定电话) _ (移动电话) 紧急联系人 _ 联系电话 _ 6 / 21 依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制
3、度, 遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本合同,共同 信守本合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 一、 劳务派遣 1、甲方为派遣单位,同意派遣的单位为用人单位,甲方按 用人单位要求派遣乙方到用人单位工作,并提供相关人事治理服 务。 2、乙方为派遣职员,同意同意甲方派遣到用人单位工作。 二、 合同期限以及试用期 1、合同期限 (1 )本合同自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 月日止,共 _ 个月。 (2) 甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限 自 _ 年 _ 月 _ 日开始。 (3) 若乙方开始工作时刻与合同订立时刻不一致的,以实际 到乙方工作之日为合同起始时刻,建立劳动关系
4、。 2、试用期 (1 )甲乙双方约定试用期自 _ 年 _ 月 _日起至 年 _ 月 _ 日止,共 _ 个月。若到岗之日与试用期约定上岗 之日不符的,试用期同时提早或顺延。 鉴于乙方为派遣职员,同意同意甲方派遣到用人单位工作, 因此,前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不同。 7 / 21 (2)乙方在试用期内的工资标准为:甲方相同岗位最低档工 资(或,本合同约定工资的百分之八十),其他福利待遇详见工资 单;甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约 定为准。 (3) 签订本合同前,甲方差不多向乙方清晰告知本合同约定 工作岗位的录用标准(本合同简称“上述录用标准” ),对此,乙 方明
5、确表示知悉、同意无异议,并同意以上述录用标准作为是否 通过试用期的考核依据;乙方在用人单位是否通过试用期以用人 单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。 (4) 乙方试用期满前 _ 天,甲方依照上述录用标准对乙 方作出综合性考核,该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单 位考核、甲方部门经理考核。若乙方对该考核结果有异议的,能 够在收到该考核结论后 天内,以书面形式向甲方提出,甲方 将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。 若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标 准,则甲方有权依照中华人民共和国劳动合同法第三十九条 第一款的约定解除本合同,对此,乙方表示同意并不持任何异议。 在用人单
6、位要求的试用期内, 乙方被证明不符合录用标准的, 按照甲方依法制定的规章制度执行。 3、 本合同期届满或提早解除,本合同终止,但本合同第十四 条的约定不受阻碍。 4、 在本合同期限内,若乙方未按照中华人民共和国劳动合 同法的规定单方提出解除本合同或者违反劳动法律法规、甲方 规章制度以及本合同约定的,应当赔偿甲方损失。 三、用人单位和工作岗位 8 / 21 甲方派遣乙方到用人单位从事: 工作。 2、乙方同意依照用人单位工作需要,担任具体的岗位 ( 工种) 工作,工作岗位及内容详见派遣职员名单表和岗位描述。 在履行本合同过程中,若乙方违反本条约定被用人单位退回的, 则视同乙方提出解除与甲方之间的劳动合同,甲、乙双方之间的 劳动关系即告终结,同时,乙方同意甲方无须支付任何经济补偿 金。 3、除临时性工作或者短期学习培训、出差外,如用人单位需 要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应经甲 方同意,并以书面形式确认。 四、工作内容和工作地点 1、依照用人单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域 或工作地点由用人单位安排。 2、乙方具体岗位职责由用人单位依照工作需要依法确定,乙 方应认真履行用人单位的岗位职责的要求,按时、按质、按量完 成其本职工作; 3、未经甲方同意,乙方不得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省驻马店市汝南县双语学校、清华园学校2025-2026 学年九年级上学期1月期末考试道德与法治试卷(含答案)
- 甘肃省酒泉市2025-2026学年高二(上)期末物理试卷(含答案)
- 湖北省恩施市2025-2026学年七年级上学期历史期末考试题卷(含答案)
- 文秘考试试题及答案
- 数控专业实操考试题及答案
- 生理药理学试题及答案
- 《GAT 1031-2012泄漏电缆入侵探测装置通 用技术要求》专题研究报告
- 2026 年初中英语《语态辨析》专题练习与答案 (100 题)
- 2026年深圳中考语文真题变式训练试卷(附答案可下载)
- 2026年深圳中考英语素养培优强化试卷(附答案可下载)
- 22G101三维彩色立体图集
- GB/T 5578-2024固定式发电用汽轮机规范
- 中建《项目目标成本测算操作指南》
- 《空气源热泵供暖工程技术规程》
- JJG 1132-2017热式气体质量流量计
- 河北省唐山市2023-2024学年高一上学期1月期末考试化学试题(含答案解析)
- 常见儿科疾病的诊断与治疗误区
- 创新创业与组织管理
- 提高人行道透水砖铺装平整度稳固性试验合格率
- 松铺系数计算表2
- 江苏省高等职业教育实训基地建设指南
评论
0/150
提交评论