安全生产目标完成情况考核表

1、嘉善县大地污水处理工程有限公司安全生产目标完成情况考核表二。一六年序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责 任制落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任 制落实情况；查标准化的执行 情况。缺一项扣5分， 扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或 违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行二级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动

2、。10查教育台帐； 查作业证；未进行教巨或 未参加教育者，一 人次扣2分；无证操 作一人次扣2分，扣 完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置、标语是否符合规定；3、生产、储存场所的原料、半成品、产品是否 按规定堆放；4、生产、储存场所设备、电气装置是否符合规 士5、安全作业规范的执行情况；6、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。7、对危险岗位是否采取有效防治措施；20查安全检查记录、隐患整 改情况；查安全防护装置、标语良 好情况；查物料按规定堆放情况；查设备、电气装置良好情 况；查作业许可证执行情况；查安全设施、防护器材的 良好状况。每查出一项不符合

3、要求者，扣3分，扣完为止。月被考核单位：生产管理部考核时间:考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:8、职工是否止确使用劳动防护用品；9、有毒、有害岗位人员是否每年安排体检；职 业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。查危险、有害岗位防治措 施执行情况；查职，安全防护用品使用情况；查体检档案。5.事故应急救援措 施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、符合规定扣2分，扣完为止。6.重要控制目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大 火灾

4、（爆炸）事故为零；2、重大设备责任事故为零；3、杜绝中毒、污染事故；4、现场职业卫生检测合格率达100%,职业病发病率为零；5、职工因工轻度伤害控制在不超4人次；6、特种作业人员培训及持证率达100%;7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%;8、安全检查率为 100%;9、事故隐患整改率 95%以上。40查实绩1、1至3项为 否决项，指标突破 任何一项者，均为0 分；2、隐瞒事故， 一次扣20分。3、安全标准化 有一项不合格扣2分。4、发一次污 染事故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：口优秀：90分以上； 口一般：80分至89分；口及格：60分至79分；口较差：60分以下被考核

5、单位：质量管理部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分； 一项未执行或违反 其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行二级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动。10查教育台帐； 查作业证；

6、未进仃教月或未参 加教营若，一人次 扣2分；无证操作者 一人次扣2分，扣完 为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、安全作业规范的执行情况；3、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。4、文件、资料、台帐建档是否符合规定；5、对危险岗位是否采取有效防治措施；6、职工是否正确使用劳动防护用品；7、有害（毒）岗位人员是否每年安排体检。201 .查安全检查记录、隐 患整改情况；查作业许可证执 行情况；查安全设施、防护器 材的良好状况；资料、台帐建 档是否建立。2 .查危险、有害岗位防 治措施执行情况；查职工安全 防护用品使用情况；查体检档 案；查职工档案。加所符合 要求者，扣3分

7、，扣 完为止。考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:5.事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、 符合规定扣2分，扣 完为止。6.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .火灾（爆炸）事故为零；3 .强制检测计量器具定期检测率100%;测量设备完好率100%;4 .全年尢重大质量问题；5 .无工伤事故；6 .职工安全培训合格率达到 100% ;7 .事故隐患整改率 95%以上；40查实绩1、1

8、至2项为否决 项，指标突破任何 一项者，均为0分； 2、隐瞒事故，一次 扣20分。3、安全标准化有一 项不合格扣2分。合 计100实得分合计考评等级：口优秀：90分以上； 口一般：80分至89分；口及格：60分至79分；口较差：60分以下被考核单位：工程部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责仕制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任 制落实情况；查标准化的执行 情况。缺一项扣5分， 扣完为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真

9、贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或 违反其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行二级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动。10查教育台帐； 查作业证；未进行教巨或 未参加教育者，一 人次扣2分；无证操 作者一人次扣2分， 扣完为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置是否符合规定；3、生产设备、电气装置是否符合规定；4、安全作业规范的执行情况；5、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。6、对危险岗位是否采取有效防治措施；7、职工是否正确使用劳动防护用品；8、有害（毒）岗位

10、人员是否每年安排体检。201 .查安全检查记录、隐 患整改情况；查安全防护装置 良好情况；查设备、电气装置 良好情况；查作业许可证执行 情况；查安全设施、防护器材 的良好状况。2 .查危险、有害岗位防 治措施执行情况；查职工安全 防护用品使用情况；查体检档加所符合 要求者，扣3分，扣 完为止。考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:案；查职工档案。5.事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查故案；查学习记录；查 训练、演习记录；询问岗位工 人对事故的处理方法。逐项检查，一项/、符合规定扣2分，扣完为止。6

11、.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .火灾（爆炸）、重大设备责任事故为零；杜 绝中毒、污染事故3 .现场职业卫生检测合格率达100%,职业病发病率为零4 .对特种设备、安全附件检测率100%;各项设施设备完好率98%;5 .职工因工轻度伤害控制在不超1人次；6 .主要负责人、安全管理人和特种作业人员培 训及持证率达100%7 .事故隐患整改率 95%以上；8 .特种作业人员培训及持证率达100%。9 .年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%40查实绩1、1至2项为 否决项，指标突破 任何一项者，均为0 分；2、隐瞒事故， 一次扣20分。3、安全标准化 有一项不

12、合格扣2分。合 计100实得分合计考评等多殳：口优秀：90分以上;口一般：80分至89分； 口及格：60分至79分；口较差：60分以下序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分； 一项未执行或违反 其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否配合相关部门做好新员工二级安全

13、教育；2、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动。10查教育台帐； 查作业证；未进仃教月或未参 加教营若，一人次 扣2分；无证操作者 一人次扣2分，扣完 为止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识标语是否符合规定；3、办公场所整齐整洁，无易燃易爆物品；4、文件、资料、台帐建档是否符合规定；5、安全作业规范的执行情况；6、是否做好后关劳动安全卫生文件的传递、下 发工作；7、是否督促生产相关部门做好职工的劳动保护 工作；8、配合相关部门发放劳动防护用品。20查安全检查记录、隐患整改情 况；查标识标语良好情况；查办公 场所是否整齐整洁，是否存放 易燃物品；文件、

14、资料建档情 况；查危险、有害岗位防治措施执 行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职，档案。加所符合 要求者，扣3分，扣 完为止。月被考核单位：行政部考核时间:考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、 符合规定扣2分，扣 完为止。6.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .重大火灾（爆炸）事故为零；3 .无失窃事故；4 .职工安全培训

15、合格率达到100%;5 .方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%;6 .文件档案管理完好率为 99%;7 .食物中毒率为零；8 .安全隐患整改率达 95%以上。40查实绩1、1和2项为否决 项，指标突破任何 一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次 扣20分。3、安全标准化有一 项不合格扣2分。4、发正-次失窃事 故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：口优秀：90分以上； 口一般：80分至89分；口及格：60分至79分；口较差：60分以下被考核单位：财务部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责仕制是否落实；2、是否逐级签订

16、目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类 管理制度是否认真贵彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分； 一项未执行或违反 其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全 活动。10查教育台帐； 查作业证；未进仃教月或未参 加教营若，一人次 扣2分4.现场安全管理情况1 .安全检查和隐患整改是否落实；2 .各类标识标语是否符合规定；3 .办公场所整齐整洁，无易燃易爆物品；4 .是否按要求建立安全费用使用计划及台

17、帐；5 .是否足额提取安全费用，并专款专用；6 .是否建立工伤保险缴纳台帐；7 .是否建立各类安全奖惩记录；8 .安全作业规范的执行情况；9 .是否审查劳动防护用品、保健食品和防暑降 温物品的经费支出及合理使用情况；10 .审查员工职业健康体检经费及职业危害因20查安全检查记录、隐患整改情 况；查标识标语良好情况；查 办公场所是否整齐整洁、是否 有易燃物品；查安全费用使用 计划、使用台帐；奖惩记录情 况；查员工工伤保险缴纳台 帐。加所符合 要求者，扣3分，扣 完为止。考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:素检测经费。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制事故应急救援预案；2、是否

18、组织学习；3、是台开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、 符合规定扣2分，扣 完为止。6.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .火灾事故为零；3 .加强防盗安全管理工作现金安全保管；4 .足额提取安全生产费用， 保障安全生产投入资金的到位；5 .事故隐患整改率达 100%。40查实绩1、1项为否决项， 指标突破任何一项 者，土匀为0分；2、隐瞒事故，一次 扣20分。3、安全标准化有一 项不合格扣2分。4、发一次现金失 窃事故扣10分。合 计100实得分合计考评等级：口优秀：

19、90分以上； 口一般：80分至89分；口及格：60分至79分；口较差：60分以下被考核单位：市场部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分； 一项未执行或违反 其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行二级安全教育；2、对客户及承运人员进行安

20、全教育；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动。10查教育台帐； 查作业证；未进仃教月或未参 加教营若，一人次 扣2分；无证操作一 人次扣2分，扣完为 止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识、标语是否符合规定；3、办公场所是否整齐整洁，是否有易燃物品；5、是否对客户进行审查，并建立档案及名录。20查安全检查记录、隐患整改情 况；查标识、标语良好情况； 查办公场所是否整齐整洁；查 物料按规定堆放情况；查供应 商档案、名录。加所符合 要求者，扣3分，扣 完为止。5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制、评审事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否

21、开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、符合规定扣2分，扣 完为止。考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:6.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .火灾事故为零；3 .做好市场行业信息、客户群体信息的搜集、 调研与市场预测。4 .策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划 并组织实施，设计制作各种宣传用品。5 .建立和维系与各合作方、客户方的良好关 系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。6 .部门安全培训合格率 100% ;7 .事故隐患整改合格率 95%以上。40查实

22、绩1、1项为否决项， 指标突破任何一项者，土匀为0分；2、隐瞒事故，一次 扣20分。3、安全标准化有一 项不合格扣2分。4、发生一次原料质 量问题扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 口一般：80分至89分； 口及格：60分至79分； 口较差：60分以下被考核单位：销售管理部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责任制是否落实，2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条

23、例、规定、标准和企业的 各类管埋制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分； 一项未执行或违反 其中一项，扣5分。3.安全教育培训情况1、是否认真执行二级安全教育；2、对客户及承运人员进行安全教育；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和 安全活动。10查教育台帐； 查作业证；未进仃教月或未参 加教营若，一人次 扣2分；无证操作一 人次扣2分，扣完为 止。4.现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类标识、标语是否符合规定；3、办公场所是否整齐整洁，是否有易燃物品；4、成品出库手续的执行情况；5、是否对供应商进行审查，并建立档案及名录。6、销售情况及相关台帐。20查

24、安全检查记录、隐患整改情 况；查标识、标语良好情况； 查办公场所是否整齐整洁；查 物料按规定堆放情况；查供应 商档案、名录。加所符合 要求者，扣3分，扣 完为止。考核单位/负责人:被考核单位负责人:考核日期:5.事故应急救援措施执行情况1、是否参与编制、评审事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查坎案；查学习记录；查训练、 演习记录；询问岗位工人对事 故的处理方法。逐项检查，一项/、 符合规定扣2分，扣 完为止。6.重要控制目标1 .全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为令；2 .火灾事故为零；3 .相关方安全教育率 100%;4 .选择诚信米购

25、方，出库产品合格率100%；5 .客户问询答复率 100%。6 .事故隐患整改合格率 95%以上；7 .部门安全培训率 100%;40查实绩1、1项为否决项， 指标突破任何一项 者，土匀为0分；2、隐瞒事故，一次 扣20分。3、安全标准化有一 项不合格扣2分。4、发一次质量问 题扣10分。合 计100实得分合计考评等级：优秀：90分以上； 口一般：80分至89分； 口及格：60分至79分； 口较差：60分以下被考核单位：物料仓储部考核时间： 年 月序号类另I考核内容标准分考核方法评分标准考核分1.安全生产目标责任制 落实情况1、目标责任制是否落实，并纳入议事日程；2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落 实情况；查标准化的执行情 况。缺一项扣5分，扣完 为止。2.制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类 管理制度是否认真贵彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；