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文档简介

1、医院就业协议书医院就业协议书毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生就业，以下小篇提供医院就业协议书阅读。曱方：乙方：为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，假设半年以内旷工三天以上，均视为自动离任处理，自动离任期间，医院有权利不发放乙方的工资。三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等

2、一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。四、甲方可以履行的责任有：1 甲方参与乙方和医院的协调工作。2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作 3 医院设立的下属公司可为乙方购置社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有假设干名额推荐到医院当正式护士的时机。五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实.假设与医院实际情况不符， 乙方可全额退还甲方的一切管理费， 反之， 甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实， 而乙方却在成功面试后却自动放弃在该单位工作， 甲方均不再退还所收的管理费.乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪效劳壹年。七、乙方需向甲方缴纳就业管理费_元(大概 2 天的工资)。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。八、乙方假设要分开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是时机只有一次。九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。十、乙方必须遵守医院的各项规章，必须遵守国

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