劳动防护用品和保健品管理规定(共3页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动防护用品和保健品管理规定1 目的和范围为进一步加强职工劳动保护工作，确保职工在生产中的安全与健康，结合公司实际，制定本规定。本规定适用于公司范围内劳动防护用品及保健品的采购、保管、发放、使用、维护以及废旧回收等的管理。2 职责2.1 供应部负责劳动防护用品及保健品的计划、采购、入库验收、保管、发放、废旧回收等的管理。2.2 工会负责对劳动防护用品及保健品的各项管理进行监督检查。2.3 财务部负责拨付劳动防护用品及保健品的采购资金。2.3 安全环保部负责对职工使用劳动防护用品及保健品的情况进行监督、检查与考核。2.4 各单位负责教育、监督、管理职工按规范正确使用劳动

2、防护用品及保健品。3 管理流程劳动防护用品和保健品管理流程图如下：编制年度采购计划采购入库审批计划发放使用台账记录维护保管监督管理检查考核 4 管理程序4.1 术语和定义4.1.1 劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。4.1.2 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4.1.3 特种劳动防护用品目录1. 头部护具类：安全帽。2. 呼吸护具类： 防尘口罩，过滤式防毒面具，自给式空气呼吸器，长管面具。3. 眼（面）护具类：焊接眼面防护具，防冲击眼护具。4. 防护服类：阻燃防护服，防酸工作服，防静电工作服。 5

3、. 防护鞋类：保护足趾安全鞋，防静电鞋，防导电鞋，防刺穿鞋，胶面防砸安全靴，电绝缘鞋，耐酸碱皮鞋，耐酸碱胶靴，耐酸碱塑料模压靴。 6. 防坠落护具类：安全带，安全网，密目式安全立网。4.1.4 为保障劳动者健康安全而发放的物品，如夏季为从事高温作业人员发放的防暑降温的清凉饮料、茶叶、纯净水、十滴水、风油精；有毒有害岗位发放的炼乳等属保健品的范围。4.2 采购原则4.2.1 采购劳动防护用品，必须本着以保护职工安全健康为目的，做到安全、适用、美观、大方。4.2.2 劳动保护用品种类应与作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。4.2.3 采购的特种劳动

4、防护用品，应是取得特种劳动防护用品安全标志的产品，必须“三证齐全”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。4.2.4 所有劳动防护用品不得超过使用有效期，保健品均不得过期变质。4.3 发放、使用管理4.3.1 公司按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为职工配备劳动防护用品。4.3.2 依照劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局一号令），任何单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。4.3.3公司各单位均有责任教育和监督职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。4.3.4 作业人员应根据作业性质和现场条件（如

5、空气中氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度，正确选择符合安全卫生标准的防护用品和器具。4.3.5 各种防护用具都应定点存放在安全、洁净、取用方便的地方，有专人负责保管，定期检查、维护。保健品须存放在清洁干净的库房，专人负责保管发放。4.3.6 各单位应建立劳动防护用品发放登记及劳动防护用品质量验收台账。专人负责台账记录与管理。4.3.7 凡因工种或岗位变动，必须按规定核对个人防护用品，至下个更换期方可享受现岗位防护用品及保健品标准。4.3.8 公司备有公用的安全帽、工作服等，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳保用品应保持整洁，由公司办公室负责保管。4.3.9 过期的劳动防护用品及变质的保健品由公司供应部统一回收处理。4.4 采购、监督与考核4.4.1 工会定期组织劳动保护监督员监督检查劳动防护用品的采购、使用情况，征求职工意见，对劳动防护用品管理中存在的问题及时向公司领导及有关部门进行反馈。4.4.2 财务部按照审批的劳动防护用品采购计划拨付费用。4.4.3 供应部根据审批的采购计划，采购符合标准要求的劳动防护用品及保健品，并做好货物的验收入库、保管及发放、回收等工作。4.4.4 安全环保部对作业人员使用劳动防护用品的情况进行