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文档简介

1、 交通安全管理中人的因素 人是构成平安管理工作中首要和打算的因素，也是打算平安管理工作是否科学有效的主要因素。从事客运平安管理工作其对象主要是客车、驾驶员、以及乘客、保修、检验等因素，围绕人的主要对象，浅说以下观点： 一、管理者 1.管理者首先应具备平安管理的剧烈的责任心和仔细的工作态度。对被管理的对象应做到心中有数，如自己管理的对象有多少台车，各车的性能、车况、维护周期、各种手续的完善状况等，多少驾驶员、每个驾驶员的身体状况、家庭状况、性格脾气、生活习惯等应作记录或了解，多和驾驶员及亲属沟通沟通，尽可能从对方猎取最大的信息量； 2.管理者应具备肯定文化学问的积累。或通过相关专业学问的间接阅历

2、，或通过自身工作阅历的积淀总结，留意收集和扫瞄相关平安管理的资料和数据，通过日常的积累和收集，具备一个较完整的库存资料，到用时可以信手拈来； 3.平安管理人员的素养还包括熟识相关的法律法规和规定、制度。如道路交通平安法、平安生产法、机动车强制保险条例、保险法、民法以及昭通交通运输集团公司平安管理新机制等，养成用法律和制度来规范管理行为的良好习惯。 4.平安管理人员还应当具备与相关主管部门和驾驶员的协调、沟通力量。如交警、运政、路政、保险、伤者、医院等，由于我们的客车行驶线路长，涉及的几乎是整个社会的各个行业和各种层次的人员，所以要求我们的管理人员应具备比较综合的各种力量。 5.平安管理人的因素

3、还要求：管理人员要有良好的心理素养，能忍受他人的误会、污辱甚至损害、能有处变不惊、敏捷机灵的平和心态；具备敬业、公正、有使命感和责任感的职业道德，既要有执法的严厉性，也应有以人为本、关爱生命的敏捷性 6.准时关注国家和上级部门有关道路交通平安的新法规、新政策和新规定，留意收集整理重特大事故的惨痛教训，组织参营车主和、驾驶员及家属的学习，通过本公司和身边发生的交通事故，争论、评议、总结，用滴水穿石的韧劲来训练、渗透从事这个高风险行业的全部参加者。 7.严格仔细的执行驾驶人的资质准入规定，经本公司平安员书面对平安行车常识考核合格后，邀请交警部门参加对其实际操作审核通过并签署看法后方可上报集团公司核准申领内部准驾证，上车后还应指定车主和前任驾驶员告知本车的性能及

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