2020年医生竞聘的述职报告

1、医生竞聘的述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好 ! 首先我非常感谢领导给我这次竞争上岗的机会。 我这次参加医生岗位竞聘医生竞聘述职报告，我竞聘的是化验室检验医生。本人 xx 年毕业于北海市合浦卫生学校医学检验专业，从至今在钦州市钦南区那彭镇卫生院从事检验工作。xx 年遵守医院各项规章制度， 尊敬领导，服从领导安排，团结同事，爱岗敬业，全心全意为人民服务。认真校对检验结果，负责检验技术操作和试剂配置。鉴定检查，定期校正试剂、仪器设备，负责和采集检验标本，发送检验报告单，做好检验器材的清洁，维护和保养，检验室消毒隔离工作，对急诊立即采集标本，及时发出报告。如果我竞聘上检验医生工作岗位，我将把检验

2、工作做得更好，不断学习新技术和新方法， 提高检验综合素质和业务水平，更好的为医院做贡献。作为医院的一员，”院兴我荣，院衰我耻“，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议， 充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对年轻同志真诚地关心竞聘范文，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。我有以下优势：作为科室党支部成员之一，我积极参与支部组织建设，为发挥支部战斗堡垒作用做出了积极贡献；作为一名党员， 我始终把党的利益作为最高利益；作为一名军人，我服从领导，团结同

3、志，勇于奉献，不怕牺牲；作为一名医生，我具有良好的医德医风。我积极配合科主任工作，大胆管理，积极协调。在科主任不在位的情况下，主动处理科室日常事务， 促进了科室的稳定和发展。 200x 年我科二病区开始改建， 为加强二病区的建设和管理， 我积极为科主任出谋划策，改善病区环境，组织病区收容，提高医护质量，现已拥有床位 40 张。200x 年我科开始申报全军创伤骨科中心，从病区扩展到实验室建设我都做出了积极努力， 使我科成为我院第二个全军临床医学中心。我还担任山东省修复重建外科专业委员会秘书职务， 协助蔡锦芳主任负责学会的日常事务， 现已成功召开六次学术大会， 并成功组织了一次全国性会议和一次国际

4、性会议。 由于工作成绩突出， 被选为学会的常务副主任委员。大学毕业后，我一直在临床一线工作， 具有 18 年的临床工作经验，现已能单独处理骨创伤外科复杂问题，已完成断指再植手术 200 余例，成功率在 90%以上。开展新技术、新业务 10 余项，取得了良好的经济效益和社会效益。我己带了进修生 20 余名，大多数已成为本单位的技术骨干和学术骨干。自 200x 年起，我先后被第二军医大学、山东大学和泰山医学院聘为硕士生导师， 现带着 4 名研究生，还担任了外科教研室秘书。我参加了“八五”、“九五”全军重点课题的研究工作，作为主持研究者，承担“十五”全军课题一项、军区重点课题一项。为了开阔眼界，争取

5、科研经费， 先后两次到日本留学，完成了多项研究项目，其中周围神经再生研究处于国际领先水平。如果大家信任、支持我，让我担任骨创伤外科主任的话竞聘上岗演讲稿，我将做好如下工作：一是端正态度，摆正位置。科主任是一个基层领导，在上级组织的领导下工作。同时，科主任的工作是许多繁杂的事务组成的，必须具有不怕吃苦、乐于奉献的精神，还要有公平公正的意识。二是用创新的观点发展科室。骨创伤外科是国内知名科室，是全军的创伤骨科中心， 在这个基础上发展， 既是一种机遇更是一种挑战。这就必须用发展的眼光、创新的观点看待问题。我决心在任期内利用现有优势， 创造一切可以创造的条件， 使我科成为我军知名的创伤骨科研究所，成为

6、一个与国际接轨的骨科中心。三是用科学的方法管理科室。要在科室建立一种以人为本的工作氛围，增强工作人员的职业自豪感。 要用现代管理手段提高大家的工作积极性，做到为个人创造条件、为患者送去健康、为医院创造效益、为社会带来幸福的人文环境和空间。总之，我愿意为骨创伤外科的发展做出贡献。如果我不能担任科主任，说明我还有很多不足的地方，作为副主任，我会一如既往地支持新主任的工作。请相信我，支持我。我先后获得各类科研成果五项， 其中二等奖 4 项、三等奖 1 项，发表论文 20 余篇，在国外核心期刊以英语发表论文 7 篇，参编著作2 部。最近有关神经再生的论文被世界军事医学大会采用，并应邀随我军军事医学代表团赴美国参加大会。当然，取得以上成绩，是与院领导、机关的培养教育分不开的；是与各位同事的支持帮助分不开的， 尤其与