市劳保局2022年半年工作总结

1、高品质文档市劳保局2022年半年工作总结 市劳保局2021年半年工作总结 今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，根据自治区劳动保障厅的总体部署支配，全面贯彻劳动保障工作会议精神，仔细开展深化学习实践科学进展观活动，解放思想，开拓创新，进一步扩大就业，加强技能人才培育，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定，劳动保障各项工作得到全面进展。现将上半年有关状况报告如下： 一、主要工作任务完成状况 就业再就业：1至6月城镇新增就业18042人，完成全年任务的128.9%，其中下岗失业人员再就业2430人，完成全年任务的83.8%，就业困难人员再就业1057人，完成全年任务的96

2、.1%；城镇登记失业率为3.3%，低于目标任务0.9个百分点。 社会保险：1至6月五个险种征缴分别为养老保险费26199万元、医疗保险费8171万元、失业保险费1095万元、工伤保险费255万元、生育保险费195万元，分别完成全年任务的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。参保人数分别为养老保险84485人、医疗保险132713人、失业保险84419人、工伤保险66759人、生育保险58524人，分别完成全年任务的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。 劳动保障维权：1至6月劳动保障争议仲裁受理立案269件，结案250件，案件数只占去年同期的28.5%。劳

3、动保障监察共查处拖欠工资案件41起（其中拖欠农夫工工资案件30起），非法收取押金案件5起，共为1600人次劳动者（含农夫工1200人次）追回被拖欠工资480万元（含农夫工工资450万元），检查在建工地48个，督促补签劳动合同8130人。 二、主要做法 （一）全力稳定就业局势。 一是落实经费对我市劳动保障系统部分工作人员和企业相关人员进行为期一周的劳动保障政策学习培训，关心精确把握和理解政策，提高落实政策的力量和水平，为新一轮就业再就业政策的落实到位打好基础。 二是创新思路，将培训、职介工作同步推动，连续做大做强“大培训”、“大职介”工作。依据市场及企业的需求调整培训思路，以培训服务职介，将职业

4、培训与职业介绍融为一体，同步推动，使劳动者在经过职业培训提高竞争力量的基础上，通过供应职业介绍等就业服务早日实现就业。 三是乐观推行职业资格证书制度，做好职业技能考核工作。全力协作区劳动保障厅开展国家职业资格全国、全区统一鉴定工作，组织全市各民办培训机构学员进行职业技能鉴定。上半年，全国、全区统一鉴定903人；考核鉴定各类劳动者和职业院校毕业生3154人，其中初级工2666人，中级工442人，高级工46人。 四是实行乐观有效的措施，千方百计做好返乡农夫工就业工作。依据我市实际，仔细制定实施方案，与各有关部门共同协作，有方案、有步骤、有重点地推动返乡农夫工的创业就业。在做好摸底调查的基础上，发放

5、返乡农夫工优待证，落实对返乡农夫工的各项优待政策。为返乡农夫工供应就业培训“一条龙”服务，从市级人力资源市场到村级就业服务站，免费为返乡农夫工供应就业登记、就业指导、职业介绍和技能培训等“一条龙”服务，关心他们尽快实现再就业。 五是加强与各有关部门的工作协调协作，大力开展职业培训及职业介绍工作，借助新农村建设指导员的力气，将就业再就业优待政策印制成宣扬资料送到农村的每家每户，使返乡农夫工及有意外出务工的农村劳动者了解政策、把握政策、享受政策，使符合条件的劳动者通过就业再就业政策的落实早日实现创业、就业和再就业。 六是多措并举，有效缓解就业压力。通过劳动保障网发布全市招工和培训信息，乡镇、街道劳

6、动保障所每月都下载张贴到社区和行政村；联手县区、工业园区的有关部门举办了20多场聘请会；每周四市人力资源市场组织好企业、学校与就业培训者的报名洽谈活动；乐观组织返乡农夫工参与职业技能培训和创业培训，免费为他们供应良好的培训环境，有效提高就业竞争力量和职业转换力量。上半年共有684家次用工单位进场聘请，供应就业岗位26970个，胜利介绍就业近2万人次。 （二）着力健全社会保障体系。 一是连续做好桂政发XX54号文、桂劳社发XX年248号、桂劳社发202113号文宣扬发动和补缴工作，进一步解放思想，降低门槛，让更多的群众享受到国家优待政策带来的实惠。至6月底市本级前来补缴的群众有3947人，补缴金

7、额达1.26亿元。 二是全面推动我市城镇居民医疗保险各项工作。起草了#市城镇居民医疗保险暂行方法，乐观帮助市政府完成了暂行方法的报批工作，确保了#市城镇居民医疗保险暂行方法经自治区人民政府批复同意后于今年5月19日由市政府正式发布实施。切实做好城镇居民医疗保险启动实施工作，印制了各种表格、业务流程、宣扬资料，举办居民医保专题培训班，组织一县三区和各社区工作站的工作人员进行政策、业务、操作技能培训，培训各类人员300人次以上。确保了我市居民医保工作根据自治区总体布置，在今年上半年正式实施，到6月底已有约2100人办理了参保手续。 三是乐观出台措施，从5月份起对全部用人单位下调医疗、失业、工伤、生

8、育四险费率20%50%，有效地关心企业度过经济危机，使我市今年新增失业人员与去年同比削减39%。同时提高职工医保待遇15%，调整后可减轻用人单位和参保个人的医疗保险负担约1700万元。 四是加强对定点医疗机构和定点药店的管理，保证医疗保险基金的合理使用。上半年对26家定点医疗机构进行了医疗保险基础管理、医疗服务管理、医疗保险费用结算等三个方面的考核，确定成果，指出不足，限期整改。切实开展医疗保险定点零售药店工作，便利广阔参保人员就医购药。根据医疗保险定点零售药店管理规定，经过向社会公告、零售药店正式申报、调查核准等工作，现已核准26家符合条件的零售药店，从今年5月开头向我市医保参保人员供应定点

9、零售药店服务业务。 五是做好工伤保险各项工作。与市委政法委共同努力,从今年起全市政法干警依照工伤保险条例的有关规定纳入#市工伤保险统筹范围。经过宣扬发动以及与相关部门的沟通，至6月底全市共有20个政法单位申报参保，核准参保人数899人，参保单位参保率已达到100%,较好地解决了广阔政法干警因公负伤后的医疗救助问题,解除了他们的后顾之忧。仔细做好工伤待遇调查工作，根据自治区劳动保障厅通知精神，结合我市工伤保险实际，逐步调整工伤职工的伤残津贴、护理费和抚恤金发放标准，切实保障伤残职工的工伤待遇。 （三）乐观构建和谐劳动关系。 一是乐观推动劳动合同签订工作，促进劳动关系和谐稳定。全面贯彻落实劳动合同

10、法、劳动合同法实施条例，推动实施集体合同制度，乐观开展创建“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”活动。目前，我市劳动合同签订率达到98.5%。 二是加快实施劳动力市场工资指导价位制度。通过对14个行业，260家企业的不同工种的工资水平进行调查、分析,已形成2021年#市各类职业部分岗位的工资指导价位，拟在7月底前公布，为用人单位和求职者供应酬劳给付参考依据。 三是强化日常监察，大力维护劳动者合法权益。先后开展了依法维护农夫工合法权益、清理和整顿劳动力市场秩序、春风行动等三大专项检查活动，查处非法职业中介机构2家，整顿职业中介机构5家。加大对各类违法案件专项监察、处理、惩罚执法行动，推动用人单位

11、诚信守法。建立热线投诉电话和突发大事、重大案件联动机制，开拓了农夫工维权绿色通道。削减了各种劳动争议案件的发生，使劳动关系更加和谐，促进了我市经济社会的进展。 四是加强劳动保障争议调解仲裁工作。针对近年来劳动争议案件消失“井喷”现象，加大对用人单位和劳动者的法律法规的政策宣扬，注意分析引发劳动关系争议的主要缘由，指导用人单位规范用工管理行为，督促广阔劳动者遵纪守法，预防劳动争议的发生。由于乐观抓宣扬、抓预防工作，上半年劳动争议案件大幅度削减，案件数只占去年同期的28.5%，促进了劳动关系的和谐稳定。 三、形势及状况分析 虽然上半年我市劳动和社会保障工作取得了较大成效，但同时也要糊涂地看到还有一

12、些不容乐观的状况，主要是以下几个方面： 1、当前就业形势依旧严峻，企业所能供应的就业岗位未能完全满意求职者的需求。 2、人才供求冲突依旧突出。一些待遇好专业性强的岗位一般求职者难以达到要求，而一般工种因工资低、劳动强度大，求职者宁愿失业也不愿屈就，导致消失“招工难，就业难”的现象。 3、有些企业主和劳动者法律意识淡薄，不愿主动参保，导致社会保险扩面难度较大。 4、大部分农夫因自身经济和文化基础比较薄弱，对接受转移就业培训的重要性和必要性熟悉不足，组织农夫工开展培训工作比较困难。 5、农夫工工资拖欠状况仍时有发生，需要准时妥当地解决。 针对以上几方面的状况，我们将在下半年工作中连续加大力度，抓住

13、重点，统筹兼顾，力争根据市委、市政府和自治区劳动保障厅的目标要求全面优质地完成全年任务。 四、下半年工作准备 （一）解放思想，创新思路，推动劳动保障工作科学进展、跨更加展。 一是突出抓好就业再就业工作。以培训服务职介，将职业培训与职业介绍同步推动，使劳动者在经过职业培训提高就业竞争力量的基础上，通过供应职业介绍等就业服务早日实现就业。连续着力抓好网站建设，充分发挥“#劳动保障网”辐射作用，利用网络把职业培训及职业介绍始终延长到社区和乡村，把国家和自治区的各项就业再就业优待政策直接送到千家万户。实行乐观有效的措施，千方百计做好返乡农夫工就业工作，力争使我市返乡农夫工90%以上都实现创业或再就业。

14、加强部门协作协作，充分发挥各部门的优势特点，协同推动劳动保障工作。 二是连续完善掩盖城乡居民的社会保障体系，努力扩大社会保障掩盖面。连续做好敏捷就业人员、进城务工人员和被征地农夫等群体参与和补缴养老保险工作。全面启动实施城镇居民基本医疗保险制度，努力促进各类人员参与医疗保险。仔细落实为困难企业供应的社会保险支持政策，切实关心困难企业渡过难关。加强征缴和稽核，确保社保费应收尽收。连续实行加大监察执法力度，强化目标考核和部门联动等有效措施，形成扩面征缴合力，重点做好农夫工、非公有制经济组织就业人员、城镇敏捷就业人员参保工作。 三是抓好维权和稳定工作，努力构建和谐劳动关系。连续抓好以提高劳动合同签订率为重点的基础工作，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。完善劳动关系三方协调机制，推动企业集体工资协商制度。深化开展“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”创