职业学院创收管理办法

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-244编号：_职业学院创收管理办法审核：_时间：_单位：_职业学院创收管理办法用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。职业学院创收管理办法第一章 总 则第一条 为规范学院创收经费的使用与财务管理，提高资金使用效益，根据上级有关文件规定和高等学校会计制度的文件精神，结合学院实际情况，制订本办法。第二条 院内各有关部门及教职员工，在努力完成教学、

2、科研、行政管理及后勤服务工作的同时，可有组织、有领导、有计划、有步骤地积极从事科技开发及有偿社会服务，以提高学院办学的社会效益和经济效益，增加经济收入，改善教学、科研条件及教职员工的生活福利。第三条 创收收入是指学院内各部门举办的非学历教育(含联合办学中的学历教育)、各种短期培训、对外服务、各种等级证书考试等所获得的收入。第二章 管理机构及管理原则第四条 财务科是学院创收收入管理的职能部门，主要职责是依据国家有关政策法规和本办法，统一管理学院各部门的创收收入。第五条 各类创收的范围、项目、标准、规模(人数)事前应完整详细地上报业务主管部门(各种等级证书考试、校外各机构委托在学院设立考点考务费等

3、报教务处;联合办学中的学历教育、各种短期培训等报成人教育部;对外租用学院场地和设备等服务报总务处)，经立项审批后报财务科办理收费备案有关手续。第六条 开展科技开发及有偿社会服务活动，必须严格遵守国家有关法规及财经纪律;不得影响教学、科研、行政管理及后勤服务工作的正常秩序;院内各部门职责范围内的服务工作不得列入有偿服务范围;不得以任何形式把学院预算内资金转作创收收入;不得截留各类创收收入，不得私设“小钱柜”，不得使国有资产流失。对任何违法违纪、将财物化公为私的个人及部门，学院将按有关规定给予严肃处理。第七条 学院所有资产(包括有形和无形资产)都是国有资产，未经学院同意，不得随意用于开展创收和有偿

4、社会服务活动。经学院同意，以学院资产开展创收和社会有偿服务活动(如经营、承包、租赁等)的，必须按学院有关规定及本办法执行。第八条 创收收入由学院负责核算管理，分配给创收部门部分，其开支由创收部门负责人审批，财务科审核。第三章 分配与使用第九条 创收收入实行“收支两条线”原则，所有收入应先上缴学院财务科，然后才能使用，不得“坐收坐支”。第十条 学院现有各类考证、考级、短期培训等根据其专业性质归口各部门管理，其创收经费分成为利润分配(扣除税费及上缴上级主管部门应收费用后余下部分)，按2:8的比例(学院占20%，创收部门占80%)分配。第十一条 学院成人教育部与外单位合办的在院内外的各类成人学历教育

5、的创收经费，指学院与外单位签订的联合办学合同(或协议)的利润分成部分。创收经费按z职业学院联合办学自学考试专本沟通助学辅导班管理办法(暂行)(茂职院20xx60号)文件规定执行。第十二条 因受校外各机构(如市人力资源和社会保障局、市财政局等)委托在学院设立考点，收取的考务费收入全部入学院财务账，用于考务开支。第十三条 校外单位租用学院教室(含多媒体教室)、实验室、电脑室、阅览室、语音室、会议室及体育场地等场所，如收取使用费的，收入应全部上缴学院。第十四条 已办理固定资产登记的资产变卖由总务处负责，各部门按固定资产报废管理有关规定办理手续，其所得收入全部上缴学院;其他由各部门管理的低值易耗品及其废旧物品的变卖由所在部门负责，变卖收入按7:3的比例(学院占70%，创收部门占30%)分配。第十五条 各部门按本办法分成所得的经费，主要用于改善本部门教学、科研条件和有偿社会服务再投入;按业务发展基金35%，业务拓展接待15%，工作人员薪酬30%，福利基金20%福利的比