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文档简介

1、职位说明书岗位名称计量检测中心主任所在部门计量检测中心直接上级质量总监直接下级检验员、试验员、计量员、质量师岗位定员2人？所辖人员51人一、职责与工作任务：职责一职责表述：代表公司贯彻质量（计量）方面的方针、目标、政策及规章并制定相关制度及岗位职责占全部工作时间的百分比：15%工作任务1. 贯彻公司质量方针目标及质量手册的职责要素2.完善检验（计量）工作制度建设3.会签技术文件中的检验规定职责二职责表述：对各部门质量指标完成情况进行统计分析、考核及时传递质量信息 占全部工作时间的百分比：10%工作任务1.整理统计各部门产品的质量状况（月度）并上报主管部门2.对质量事故负责闭环3.对质量信息及时

2、准确传递职责三职责表述：负责建立管理本公司计量标准与量值传递系统，保证量值传递准确可靠占全部工作时间的百分比：15%工作任务1.负责计量工作的环境建设2. 负责在用计量器具的检定及修理并现场监督工作3.负责解决生产中发生的测试问题及产品的精度检定职责四职责表述：日常管理工作 占全部工作时间的百分比：20%工作任务1.负责召开全处大会、班长会、质量师会，传达公司的质量方面工作要求及生产任务2.负责对质量问题的处理及协调各部门工作职责五职责表述：负责产品和工艺装置的验收，检验及试验并提交军验并对过程中出现的质量问题进行闭环。 占全部工作时间的百分比：30%工作任务1.负责入公司的外协件及外购器材的

3、质量验证2.负责零件、组件、部件的检验工作，不固定提交项的验收3.负责环境试验的进度安排及协调使用方，并提交合格品给使用方4.参与不合格品审理职责六职责表述： 占全部工作时间的百分比：二、职权：权限1对本部门员工的奖惩的决定权，下属员工的考核评价权权限对工作的调度、进度安排权权限3越级反映质量问题权利权限4不合格品审理权三、工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系使用方 与承制方 上级计量部门和环境试验外协单位四、任职资格：教育水平本科及以上职称等级工程师中级及以上专业机械类、管理类或相关专业、质量体系内审员培训培训内容培训方式与时间管理技能培训 计量管理培训 统计学培训 质量体系培训外训6月以上经验15年以上工作经验，5年以上管理经验？专业知识、技能机械制造 电器、光学计量 质量体系内审员 管理知识、技能统计分析能力 熟练应用计算机应用 计量管理技能五、其它：使用工具/设

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